Despre reprezentarea la distincții departamentale
MINISTERUL TEHNOLOGIILOR INFORMAȚIEI ȘI COMUNICAȚIILOR FEDERAȚIEI RUSIEI
Despre reprezentarea la distincții departamentale
Pentru a îmbunătăți activitatea de atribuire a lucrătorilor din sectorul marchează diferențele departamentale forței de muncă Ministerul rus al Comunicațiilor trimite „Prezentarea lucrătorilor în domeniul tehnologiilor informației și comunicațiilor la premii departamentale“ pentru gestionarea și utilizarea în practică.
Ministerul rus al Comunicațiilor a solicitat să informeze organizațiile subordonate cu privire la modul în care să prezinte lucrătorilor în domeniul tehnologiilor informației și comunicațiilor la premii departamentale.
Aplicație. Ordinea de prezentare a lucrătorilor în domeniul tehnologiei informației și comunicării la distincțiile departamentale
I. Dispoziții generale
1.1. Pentru INSIGNIA Ministerul rus al Comunicațiilor sunt titlul de „Maestru de Comunicare“ buton de campanie „de onoare operator radio“, Multumesc ministrul Tehnologiilor Informaționale și Comunicațiilor al Federației Ruse, Diploma Ministerului Tehnologiilor Informaționale și Comunicațiilor al Federației Ruse.
1.3. Titlul de „Maestru de Comunicare“ este atribuit lucrătorilor în domeniul tehnologiilor informaționale și de comunicații, au obținut un succes în dezvoltarea și îmbunătățirea complexului info-comunicare a țării, punerea în aplicare a programelor federale și regionale de dezvoltare a comunicării, îmbunătățirea serviciilor către populație, întreprinderi, instituții și organizații, introducerea unor noi tehnici și tehnologii, formarea absolvenților în domeniul infocomunicațiilor și care au lucrat în industrie de cel puțin 15 ani, inclusiv. în postul deținut - cel puțin un an.
1.5. Insigna „de onoare operator radio“ este acordat persoanelor care contribuie la dezvoltarea de radio și televiziune pentru realizările lor în domeniul științei, tehnologiei, de producție, exploatarea și organismele de radiodifuziune (care au, de regulă, în domeniul de experiență de comunicare și de cel puțin 10 ani).
Ceremonia de decernare a premiilor se desfășoară în fiecare an în Ziua Radio - 7 mai, sărbătorile angajaților din toate industriile de comunicații.
1.7. Pentru merite în domeniul comunicării și informării, un angajat poate fi reprezentat doar la o distincție distinctivă departamentală ("Master of Communications" sau "Radio Operator onorific").
1.8. Diploma Ministerului Tehnologiilor Informaționale și Comunicațiilor al Federației Ruse este promovarea tehnologiei informației și comunicațiilor profesioniștii care au avut o contribuție deosebită la dezvoltarea infrastructurii de telecomunicații, îmbunătățirea competitivității sectorului și au experiență de lucru în comunicare și informații mai mult de 10 de ani.
Organizațiile de comunicare și informare, care au făcut progrese semnificative în dezvoltarea tehnologiilor de comunicare și informare, pot fi, de asemenea, încredințate cu Certificatul de Onoare al Ministerului Tehnologiilor Informaționale și Comunicațiilor al Federației Ruse.
1.12. Angajații cărora li se acordă titlul de "Master of Communication", acordat cu insigna "Onorabil operatorul de radio", primesc un certificat și un semn al modelului stabilit.
1.13. Persoanele care primesc premii departamentale pot fi prezentate la atribuirea ulterioară nu mai devreme de trei ani.
2. Înregistrarea materialelor premium
2.1. Cererile de acordare a salariaților cu premii departamentale sunt instituite în colectivitățile de lucru ale organizațiilor.
2.2. Legătura prezenta petiție privind acordarea angajaților de premii departamentale în Agenția Federală de Comunicații, organizarea tehnologiei informației - Agenția Federală pentru Tehnologia Informației, organele teritoriale ale Serviciului federal de supraveghere a comunicațiilor - în serviciul specificat.
2.3. În petiția semnată de șeful organizației, meritele premiului prezentate (pe scurt), tipul de atribuire, lista candidaților care indică pozițiile deținute sunt indicate.
Un certificat-caracteristic al eșantionului stabilit într-un exemplar pentru fiecare angajat reprezentat este anexat la petiție (anexa nr. 1).
2.4. ștampila-Ajutor caracteristică organizației se efectuează în strictă conformitate cu forma stabilită, semnată de șeful de organizare și a declarat președintele sindicatului, specificând numărul de protocol și data reuniunii la care premiile a fost propus candidatura.
2.5. Servicii federale și agențiile federale au în vedere susținerile, selecția candidaților se efectuează și trimis la Ministerul Comunicațiilor Rusia cererile acestora de a acorda angajaților cu cererea premii departamentale certificate de performanță (pe suport de hârtie și suport electronic). Lista angajaților prezentată în petiții este întocmită în ordine alfabetică.
2.6. La prezentarea la atribuirea șefului organizației, un certificat-descriere este semnat de:
pentru întreprinderea unitară de stat federală, organismele teritoriale - șeful agenției federale corespunzătoare, serviciul federal;
pentru societatea pe acțiuni - președintele consiliului de administrație al societății pe acțiuni.
2.7. Cererile de atribuire cu grupuri de onoare organizații ale tehnologiei informației și comunicațiilor sunt făcute la Ministerul Tehnologiilor Informaționale și Comunicațiilor al Federației Ruse prin activități relevante din cadrul Ministerului, cu realizările specifice ale organizațiilor în dezvoltarea telecomunicațiilor și a sistemelor de informații, informații cu privire la punerea în aplicare a producției de bază și a indicatorilor economici pentru ultimii 3 ani și lunile expirate ale acestui an, cu privire la depunerea subordonată Ministerului Fed serviciu și agențiile federale.
2.8. La decorarea documentelor de atribuire, sigiliul trebuie să corespundă strict denumirii organizației, semnăturii - decodării.
2.9. Premiile prezentate sunt valabile pentru un an calendaristic. La sfârșitul acestei perioade, materialele sunt supuse reînregistrării.
2.10. Pentru a mai rapid si materiale premium de design documentate cu precizie ar trebui să fie raportate imediat la Departamentul de Resurse Umane al activităților organizatorice și speciale pentru a schimba pozițiile angajaților depuse de atribuire, precum și alte circumstanțe care necesită ajustări sau a reveni la documentele de atribuire.
2.11. Lucrările de depunere la premii departamentale ar trebui să se desfășoare într-o manieră planificată în cursul anului.
2.12. La organizarea lucrărilor de depunere a premiilor departamentale în legătură cu datele aniversare, este necesar să se țină seama de faptul că materialele de premiere trebuie transmise Ministerului Informațiilor și Comunicațiilor RF în avans, nu mai puțin de trei luni.
Datele jubileu ale întreprinderilor, organizațiilor și instituțiilor sunt de 50 de ani, 100 de ani și în fiecare 50 de ani de la înființare, iar pentru cetățeni - 50 de ani, 60 de ani și la fiecare 10 ani de la data nașterii.
2.13. Premiile departamentale sunt prezentate într-o atmosferă solemnă salariatului personal.
În numele Ministrului Tehnologiilor Informaționale și Comunicațiilor din Federația Rusă și în numele său, premiile departamentale sunt prezentate de:
director de departamente al ministerului,
șefii subordonați Ministerului Serviciului Federal și agențiilor federale,
2.14. Societățile pe acțiuni care fac parte din sistemul Svyazinvest prezintă materiale premium prin intermediul acestei societăți pe acțiuni.
2.15. Operatorii de comunicații, care nu sunt incluși în sistemul Ministerului Tehnologiilor Informaționale și Comunicațiilor din Rusia, trebuie să aibă cel puțin 5 ani de experiență pe piața telecomunicațiilor pentru a reprezenta angajații la premii departamentale; transmite în timp util rapoarte statistice de stat cu privire la rezultatele activității economice.
În plus față de cerințele specificate în clauza 2.1, materialele de atribuire vor conține în plus:
În cele din urmă Rossvyaznadzor organismele teritoriale cu privire la punerea în aplicare a cerințelor licenței de a opera în domeniul comunicării și a informațiilor și calitatea serviciilor prestate;
un certificat de la inspectoratul fiscal privind absența arieratelor fiscale la bugetele federale și locale;
un certificat de la bancă cu privire la plata în timp util a salariilor,
un certificat de stare financiară și economică a organizației pentru ultimii 3 ani și ultimele luni ale anului curent.
3. Procedura de acordare a unor premii duplicate departamentale
3.1. Dacă se pierde un certificat pentru insigne departamentale ("Master of Communications", "Onorabil Radio Operator"), angajatul poate primi un certificat duplicat.
3.2. Personal cerere pentru un duplicat, indicând motivele pentru pierderea de recompense, documentele care confirmă de atribuire, precum și aplicarea de organizare, prezentat de atribuire care urmează să fie trimise Ministerului Tehnologiilor Informaționale și Comunicațiilor al Federației Ruse.
3.3. În cazul în care problema este rezolvată pozitiv de către minister, angajatului i se eliberează un duplicat al cărții de identitate pierdute.
3.4. Nu reproduc icoanele.
Director adjunct
Departamentul de organizare
și activități speciale
AY Kuznetsova
Ajutor-caracteristică
Secțiunea I. Informații generale.
* Ultima poziție luată este evidențiată într-o linie separată.
Secțiunea III. Caracteristici (merite specifice, pentru care salariatul pare a fi recompensat cu un premiu departamental).
Pentru directori nota:
- realizarea indicatorilor de bază ai producției și economiei organizației pentru ultimii 3 ani și lunile expirate ale anului curent;
- dezvoltarea facilităților de comunicare, introducerea noilor tehnologii și tehnologii, furnizarea de servicii netradiționale;
- creșterea calificării profesionale și organizarea lucrărilor de formare și recalificare a personalului;
- activități științifice și didactice;
- consolidarea bazei materiale și tehnice a întreprinderii, dezvoltarea de investiții;
- calitatea muncii și plângerile populației în ultimii 3 ani.
Pentru lucrători, reflectați:
- activitatea efectuată, caracteristicile acesteia (complexitatea, cerința de cunoaștere a profesiilor conexe, nivelul de calificare);
- mecanizarea și automatizarea muncii;
- Execuția ratelor de producție existente în procente, calitatea muncii efectuate, fără reclamații;
- prestarea de servicii suplimentare populației, indicatori;
- raționalizare, invenție, participare la introducerea unor metode progresive de organizare a forței de muncă, noi tehnologii;
- asistența acordată tinerilor lucrători pentru a-și stăpâni profesia, mentorat;
- Participarea la concursuri profesionale, stimulente.
Trimiteți-le prietenilor: