Cum să organizați partidul corporativ potrivit?
Pentru ce sunt petreceri corporative? Cred că, pentru toată lumea care este de cel puțin o lună din viața sa petrecut într-o echipă cu un sistem ierarhic strict, este clar: pentru a ajuta angajații încă petrec cea mai mare din viata de adult cu oamenii, societatea din care nu au ales să se relaxeze un pic și a vedea fiecare la un prieten într-o altă perspectivă, mai degrabă decât din lateral aplecat peste tastatură.
În timpul sărbătorilor corporale, nimic altceva nu leagă oamenii ca o față calmă și somnoroasă într-o salată. Și pentru a înțelege că șeful dvs. strict este și o persoană și, prin urmare, nimic uman nu este străin de el, este, în general, sacru.
Și aici. Toată lumea era în stare de șoc - noii manageri au început să se dezbrace pentru muzică, găsind sub hainele de birou stricte lenjerie frivolă cu paiete. Băieții s-au dovedit a fi stripteriști profesioniști - au fost invitați special pentru un astfel de caz, iar sarcina lor a inclus pe lângă striptease și imaginea artistică a lucrătorilor de birou!
Doar abordat neconvențional problema organizării de vacanță este o companie solidă. Nu numai că, au sponsorizat un tur celebrul balet, care, desigur, au fost invitați la mulți angajați și parteneri ai companiei, și un altul imediat după prezentarea tuturor sărbătorii de așteptare chiar în teatru - cu muzică clasică și preparate din bucătăria italiană, pentru comunicarea informală cu artiștii. Aceasta de vacanță într-un stil rafinat amintit totul - mai ales atunci când doamnele în rochii de seara elegante și bărbați în smochinguri a venit balerină, îmbrăcați în treninguri și adidași! Dacă nici mustrări, oaspeții au fost fotografiate cu stele balet, tratează cu respect pentru munca lor grea.
La petrecerea din hotel, într-un oraș mic, au reunit conducerea acestor sucursale și cei mai buni agenți de asigurări ai companiei. Conceptul a fost o minge de Anul Nou și, sincer, am fost foarte sceptic cu privire la ideea conducerii de a obliga toți oaspeții să vină la minge în costume de carnaval. Și care a fost surpriza mea când am văzut 150 de oameni, fiecare dintre ei fiind într-o rochie frumoasă și unică! În plus față de costumele prințese, sirene, scotoci, dracula și pirații, am fost atras de un costum de leu - cu un cap imens, executat natural, labele și coada. Toată lumea se întreba cine ascunde masca și apoi sa dovedit că șeful uneia dintre prestigioasele instituții de învățământ metropolitane.
În plus față de carnaval și banchet, oaspeții au fost întâmpinați de un program cultural bogat: celebrități de conducere au condus partidul, iar acompaniamentul muzical a fost asigurat de vedetele de pe scena națională. De asemenea, în program au fost focuri de artificii, o loterie și o mulțime de lucruri interesante - cred, pentru că evenimentul a fost oferit de profesioniști!
Apropo, acesta este un punct foarte important: dacă o parte, la care au participat mai mult de douăzeci de oameni, ar trebui să se gândească la organizația sa de a instrui persoana potrivită - care reacționează în mod responsabil la sarcina. Pentru ca să nu fie o surpriză faptul că biletele pentru trenul spre capitala, a cumparat secretar neglijent, va fi pe mâine, în timp ce în dimineața, la ora 9:30, aveți o întâlnire crucială cu clientul supervazhnye. Nisa, desigur, în cazul în care cei care te-au invitat, un avion privat gata să te ducă oriunde în țară - și dacă nu? Prin urmare, este necesar să se gândească peste toate detaliile, până la punctul, ceea ce în cazul în care oaspeții de rang înalt de vacanță, astfel dispersa care nu doresc să lase drumul artiștilor (și în special actrițe) după discursul - și acest lucru sa întâmplat în memoria mea. (În acest caz, este important să aveți un avion mic, dar confortabil în tufișuri.)
Deci, cum să-i mulțumim partenerilor companiei, am rezolvat-o. Dar dacă atmosfera companiei este mai importantă decât atmosfera din colectiv, nu există nici o modalitate mai bună de ao uni. Mai mult decât atât, dragostea pentru sărbătoare este destul de în tradiția noastră culturală. De exemplu, unul dintre prietenii mei mi-a spus că în compania au rămas doar trei persoane în care a lucrat timp de patru ani. Și salariul nu a fost mai mare decât media printre alte întreprinderi care lucrează în acest domeniu! Unul dintre factorii unei astfel de fluctuații scăzute a personalului, a considerat călătoriile frecvente ale întregului personal în natură, călătorii generale la saună cu bere și doar sărbătorile organizate de conducere pentru angajații lor.
Toate acestea au contribuit la o astfel de raliuire a echipei, pe care nimeni nu sa gândit să o schimbe. Dar odată cu sosirea noii conduceri, tradiția întâlnirilor lunare cu bere și grătar a devenit treptat și, imediat, într-un timp scurt, mulți oameni de valoare au părăsit compania. Desigur, nu există o legătură directă între concedieri și partide - dar atitudinea generală a conducerii față de echipă sa schimbat și rezultatele imediat nu au așteptat.
Desigur, la petrecerile corporatiste există tot felul de incidente legate de spiritul general al permisivității și al egalității. Un prieten de-al meu fată, lucrător de birou, așa că natantsevalas în vacanță în directorul general al casei, care în tradiția o petrecere a căzut în piscină și înmuiate la nivelul pielii. După aceea, nu sa gândit la nimic mai bine decât să-și uite hainele ude în baia de pe baterie. Și apoi, luni, acesta a cauzat secretarul șef la recepție și a prezentat un pachet elegant cu elementele menționate mai sus toaletă ... Și, pentru mine, de exemplu, misterul a modului în care a fost găsit proprietarul ei! (Asta înseamnă a lucra cu personalul!)
Deci, dragi cititori, îmi doresc tuturor celor care lucrează bine și distractiv (și cel mai important - cu beneficii!) Să petreacă timp - cel puțin de câteva ori pe an. Poate că acest lucru vă va permite să vă uitați la colegii dvs. într-un mod nou. Și dacă unii oameni tratează sărbătorile corporative ca fiind strict obligatorii - aparent, ei nu au găsit încă același lucru, colectivul nativ care ar deveni familia lor și biroul - a doua casă. Cred că mai au totul înaintea lor.
Principalul lucru - atunci, în dimineața, nu a fost rușine să se uite în ochii colegilor și să învețe detaliile de care nu va ca nu-mi amintesc, și nici măcar nu-și dau seama cât de multe rezerve ascunse păstrează subconstientul tau! Mi-aș dori ca toate părțile corporative va beneficia de munca, creativitatea și de carieră, precum și comună prosperitatea companiei!
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: