Fondul de Asigurări Sociale

Indemnizația lunară pentru perioada de concediu parental

Alocația pentru cetățenii activi reprezintă 40% din câștigurile medii înregistrate în ultimii doi ani, excluzând zilele calendaristice, care pot fi atribuite:







  • perioade de incapacitate temporară de muncă, concediu de maternitate, concediu parental;
  • perioada de scutire a salariatului de la locul de muncă cu reținerea integrală sau parțială a salariilor, dacă nu au existat contribuții de asigurări acumulate la Fond pentru salariile salvate pentru această perioadă.

Pentru a primi alocația este necesar să se depună la locul de muncă:

Atunci când o persoană asigurată se adresează direct unui organ teritorial al FSS al Federației Ruse în cazul încetării activității de către asigurător, în cazul în care este imposibil să se stabilească locația sa efectivă, se depun copii originale ale tuturor documentelor și copiilor.







În cazul lucrului în condiții de compatibilitate externă, indemnizația se plătește pentru una dintre locurile de muncă la alegerea destinatarului.

Pentru persoanele care plătesc în mod voluntar pentru ei înșiși contribuie la FSS privind incapacitate temporară de muncă și de maternitate, beneficiul este plătit în valoare de 40% din veniturile medii. Câștigurile medii din care se calculează indemnizația se presupune a fi egale cu salariul minim.

  1. Cererea de acordare a prestațiilor.
  2. O copie a certificatului de naștere al copilului (adopție).
  3. O copie a certificatului de naștere (adopție) a copilului (copiilor) precedent (e).
  4. O copie a cărții de muncă, certificată în conformitate cu procedura stabilită, cu prezentarea unui document care să dovedească identitatea.
  5. Un certificat de la centrul de ocupare a forței de muncă privind neplata prestațiilor de șomaj.

Mai multe detalii despre manualul pentru cetățenii care nu lucrează aici







Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: