Bună, spune-mi, vă rog, cum să acționați corect în această situație. A lucrat în magazin timp de trei luni, timp de o lună și jumătate de la sosirea mea nu a existat nici o revizuire, apoi făcut. Sa dovedit o lipsă mică. Nu am participat la audit. O lună mai târziu, facem un audit, din nou un deficit, deja sub treizeci de mii. Ea a fost împărțită în noi doi vânzători și a spus să lucreze separat. Am lucrat încă două săptămâni, alte șase mii de lipsuri. Am refuzat să lucrez, pentru că mi-a fost frică să fac mai multă lipsă. Mi-au spus: scrieți o chitanță, în prezența a doi bărbați de partea lor, am scris. Lucrat neoficial, chiar și o copie a pașaportului de la antreprenorul de acolo.
Există vreo șansă să nu dai bani acestor oameni? La urma urmei, nu am luat nimic și nu am văzut niciodată un salariu. A lucrat pentru descărcarea de gestiune, a luat doar produsele înregistrate. Biletul nu conține detaliile pașaportului meu și este disponibil numai de la acesta. Ei spun că au transferat deja cauza procuraturii.
SUKHAREVA YEKATERINA YURYEVNAYURIST
Pentru a recupera pierderile, un întreprinzător are dreptul numai la un angajat care este implicat în muncă pe baza unui acord. Dacă deficitul se datorează unei performanțe slabe a taxelor, acesta este dedus din salariu. Retinerea este supusă regulilor prevăzute de LC RF.
Stabilirea răspunderii:
Prezentarea cerințelor vânzătorului sau administratorului punctului de lucru, angajatorul va putea încheia un contract special și va emite o comandă. Documentele stabilesc domeniul de aplicare și tipul răspunderii, prevăd cazuri de exonerare de la aceasta.
Întrebări despre subiect:
X Acest site utilizează cookie-uri și tehnologii similare pentru a îmbunătăți performanța. Pentru a afla mai multe despre utilizarea cookie-urilor pe acest site, citiți Politica de cookie-uri și tehnologiile aferente. Prin utilizarea acestui site web, sunteți de acord să menținem și să folosim cookie-uri pe dispozitivul dvs. și să folosim tehnologii similare.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: