Cum să nu plătiți penurie pentru angajarea informală?
Bine ai venit! Ajutați, vă rog, să înțelegeți situația. Am lucrat într-un magazin ca vânzător. În mod oficial, ea nu a fost angajată. Contractul de responsabilitate financiară nu a fost semnat. Timp de doi ani, nu a existat niciodată o lipsă. Acum trebuie să demisionez din motive de sănătate. Am efectuat un audit. Lipsa de 50 de mii de ruble. Angajatorul forțează să-l plătească. Ce ar trebui să fac?
Răspunsurile avocaților (1)
Bine ai venit! Ajutați, vă rog, să înțelegeți situația. Am lucrat într-un magazin ca vânzător. În mod oficial, ea nu a fost angajată. Contractul de responsabilitate financiară nu a fost semnat. Timp de doi ani, nu a existat niciodată o lipsă.
Oksana
Încălcarea legislației muncii.
Acum trebuie să demisionez din motive de sănătate.
Oksana
Și pentru lege, nu ai fost încă angajat.
Lipsa de 50 de mii de ruble. Angajatorul forțează să-l plătească. Ce ar trebui să fac?
Oksana
Refuzați-l. Nu are dreptul să ceară nimic de la tine. Este ilegal. Luați în considerare această extorcare.
Contractul de responsabilitate financiară nu a fost semnat.
Oksana
Contractul de răspundere nu a fost semnat. Totul, nu există motive legitime de a cere ceva de la tine.
De asemenea, vă sfătuiesc să vă adresați Inspectoratului de Stat al Muncii, vi se va cere instanței de judecată să o readucă la lucru, cu o plată salarială albă datorată și, de asemenea, să plece. Și plăți la fondurile relevante.
Vă rugăm să informați angajatorul despre acest lucru.
El va fi, de asemenea, forțat să plătească amenzi mari pentru activitățile sale ilegale.
Căutați un răspuns?
Solicitarea unui avocat este mai ușoară!
Întrebați avocații noștri o întrebare - este mult mai rapid decât găsirea unei soluții.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: