Condiții nefavorabile - muncă
Conditiile nefavorabile de munca pot avea ca rezultat: a) o scadere a capacitatii de lucru datorita oboselii crescute; b) o creștere a pierderilor intramusculare datorită creșterii timpului liber; c) handicap temporar datorat bolilor comune (studii au stabilit că 20-50% din cazurile de invaliditate temporară sunt direct legate de condițiile de muncă la locul de muncă); d) accidente și boli profesionale. [1]
Condiții nefavorabile de muncă. dacă acestea sunt practic imposibil de îmbunătățit, ele ar trebui compensate angajatului în primul rând prin creșterea timpului de odihnă, alimente gratuite suplimentare la fabrica, măsuri preventive și curative. [2]
Condițiile nefavorabile de muncă sunt mult mai dependente de deficiențele proiectului decât de condițiile de funcționare. [3]
Condițiile nefavorabile de lucru pot schimba starea funcțională a organelor de viziune. [4]
Condițiile de lucru nefavorabile pot fi create în departamentul de carbonare atunci când comutarea coloanelor, atunci când comunicarea cu gaz necesită înlocuirea dopurilor. [5]
Condițiile nefavorabile de lucru pot apărea ca rezultat al creșterii conținutului de dioxid de carbon și monoxid de carbon în sala de lucru, un conținut mare de praf în aer cu var și temperatura ridicată. Varul corodă pielea și afectează în mod negativ membranele mucoase ale ochilor și ale nasului. Monoxidul de carbon provoacă otrăvire și chiar moarte. [6]
Adesea se creează condiții de lucru nefavorabile datorită funcționării necorespunzătoare a echipamentelor tehnologice, precum și a dispozitivelor sanitare și tehnice și a echipamentului individual de protecție. [8]
Conditiile nefavorabile de lucru cauzeaza economia atat daune directe cat si indirecte. [9]
Plățile suplimentare pentru condiții nefavorabile de muncă nu se aplică lucrătorilor din principalele industrii ale mai multor industrii, inclusiv din industria cărbunelui, chimiei, petrochimiei, feroasei și metalelor neferoase, unde compensarea condițiilor de muncă este prevăzută în tarifele tarifare. [10]
Dezavantaje ale metodei: condiții nefavorabile de lucru. de muncă, de lovitura de gheață din revolte, gheața devine noroios din cauza bulelor de aer înghețate în ea. [11]
Deficiențele parțiale sunt, de asemenea, cauzate de condiții nefavorabile de muncă. ex. temperatură ambiantă excesiv de scăzută sau ridicată, umiditate ridicată, praf, contaminare cu gaz, iluminare insuficientă, zgomot crescut, vibrații etc. Toate aceste condiții de lucru anormale contribuie la apariția accidentelor care implică răniri, tăieturi, mutilare și chiar moartea unei persoane. [14]
Formarea oboselii este afectată de condiții nefavorabile de muncă (factori fizici, chimici, biologici ai procesului de muncă - severitatea și tensiunea muncii), un climat psihologic nefavorabil acasă și la locul de muncă. În caz de suprasolicitare, capacitatea de lucru a unei persoane scade sau ia o formă de febră, reflectând încercările unei persoane de a menține ritmul adecvat al muncii. În cele din urmă, acțiunile de lucru pot fi atât de dezorganizate încât o persoană simte imposibilitatea continuării muncii, trăind astfel o stare dureroasă, ceea ce îl face să facă greșeli. [15]
Pagini: 1 2 3 4
Distribuiți acest link:
Articole similare
-
Modul ierarhic - o enciclopedie mare de petrol și gaze, articol, pagina 1
-
Piatra intrusivă este o enciclopedie mare de petrol și gaze, articol, pagina 1
Trimiteți-le prietenilor: