Rămasile de sărbători în 1C: ZUP 2.5
În acest articol, procesul de actualizare a informațiilor despre restul sărbătorilor din program este luat în considerare dacă, din momentul primirii, angajații și-au folosit vacanțele, dar în program aceste fapte nu sunt reflectate în mod corespunzător. Prima parte se referă la mecanismul de calcul al restului concediilor, începând cu data primirii angajatului, dacă nu s-au înregistrat solduri. A doua parte se referă la procesul de introducere a soldurilor de odihnă din anii trecuți și la calcularea soldurilor pentru data curentă, luând în considerare soldurile introduse. Cea de-a treia parte se referă la reflectarea utilizării concediului în anul de lucru curent.
Restul sărbătorilor sunt deschise de pe desktop, fila "Contabilitatea personalului", butonul "Lasă resturile"
Restul concediului nu este stocat nicăieri în program, ci se calculează când forma este deschisă.
Datele pentru calculul restului de concediu pentru angajat sunt:
1. Numărul de zile de concediu pe an
2. Date de editare manuală a rămășițelor de sărbători din ultimii ani
3. Data primirii angajatului pentru muncă
4. Data curentă (sau data specificată în câmpul "Leave Remaining Date")
Principiul de calcul al soldurilor pentru un angajat dedicat este afișat în secțiunea "Balanța concediilor pentru anii trecuți" și variază în funcție de datele introduse.
Partea 1. Calculul restului de sărbători, începând cu data primirii angajatului.
Pentru angajatul "Shorin" restul sa dovedit a fi 172.6666666666667. Acest număr este întotdeauna rotunjit până la 173.
Numărul de zile de concediu pe an este stabilit în cardul de poziție al angajatului sau este stabilit individual pentru angajat în "Restul de vacanță" prin butonul "Modificați numărul de zile de vacanță pe an"
În această parte, am aflat cum se calculează restul concediului începând cu data primirii. Acum, să ne uităm la restul concediului.
Partea 2. Introducerea restului sărbătorilor.
Forma de intrare a soldurilor este deschisă de la "Leave Remains" făcând clic pe butonul "Editați soldul de vacanță"
În exemplul de instrument, se constată că, atunci când se înregistrează soldurile, programul va calcula soldurile pentru toți anii de lucru care urmează ultimului an de lucru la care se completează soldurile.
Există două moduri de a intra în balanțe: simple și detaliate.
Luați în considerare o metodă simplă. O metodă detaliată va fi luată în considerare și ulterior.
Să presupunem că restul este de 14 zile. Apoi, formularul indică data și numărul de zile, apoi butonul "Ok". Nu este nevoie să apăsați butonul "Calculați" (dacă ați făcut clic pe - va trebui să repetați intrarea balanțelor).
Ca rezultat, o nouă linie apare în "Rămășițele frunzelor din anii trecuți":
Și, de asemenea, echilibrul actual se schimbă: acum este de 19 zile. Acest număr este obținut ca urmare a calculului următor:
Rămâi = Numărul de zile + Numărul de zileOrdată Anul * Luni lucrate / 12;
Numărul de zile de concediere a anului este stabilit pentru post sau pentru angajat (avem 28 de zile).
La noi restul este egal cu 18.66666666666667. Pe formular este rotunjită la 19.
Să luăm în considerare modalitatea detaliată de intrare a resturilor.
Această metodă este aplicată în cazul în care, în perioadele de început, decât în anul de lucru curent, vacanța nu este integral cheltuită. Ie se înregistrează un sold pentru fiecare an de lucru.
Să presupunem că angajatul nostru "Shorin" nu și-a eliberat complet concediul de la începutul muncii, și anume: 23 din 28 de zile de concediu au fost folosite pentru fiecare an de lucru. Ie soldul la sfârșitul fiecărui an este de 5 zile. Completați formularul:
Ca rezultat al acestor acțiuni, programul rezumă resturile anilor anteriori și calculează soldul actual prin formula:
Rămâne = Suma rămășițelor din anii trecuți + Numărul de zile de eliberare a lunii * Lucrat din lunile / 12;
În cazul nostru, restul este de 5 + 5 + 5 + 5 + 5 + 5 + 28 * 2/12 = 34.66666666666667, rotunjit la 35.
Partea 3. Reflecția utilizării concediului în anul de lucru curent.
În exemplul nostru, resturile sunt reduse prin comenzi de personal.
Pentru a face acest lucru, creați un document "Lăsați o organizație" din meniul "Contabilitatea personalului" - "Vacanță". Umpleți, după cum se arată în imagine.
După document, ne uităm la resturile:
Aceasta se dovedește a fi de 21 de zile, ceea ce corespunde soldului efectiv al vacanțelor la data curentă, luând în considerare soldurile din anii precedenți și concediul utilizat în anul de lucru curent.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: