Institutul pentru probleme de aplicare a legii continuă o serie de publicații care limitează independența instanțelor din Rusia și modul de reformare a sistemului judiciar pentru a-și putea îndeplini funcțiile principale: protejarea drepturilor cetățenilor și asigurarea justiției
În acest articol vom vorbi despre cine și cum să recruteze sistemul judiciar al instanțelor de jurisdicție generală. Ramele lasă o amprentă asupra funcționării sistemului, dar sistemul în sine conține filtre care filtrează pe cei care nu se potrivesc cu natura sa. Studiile arată că cea mai mare parte a judecătorilor provine din aparatul instanțelor - asistenți și secretari ai ședinței de judecată. Cei din sistemul judiciar de 30%, și este în principal femei tinere, care devin judecători la vârsta de aproximativ 30 de ani - permite o dată minimă, o experiență juridică de cinci ani.
Din punctul de vedere al colegilor de rang înalt, acestea sunt cadre ideale. După cum spun și judecătorii, localnicii aparatului "erau deja pe linia de asamblare", știu cum să elaboreze documente, să prezinte o încărcătură reală, să fie disciplinați, să cunoască procesul. După ce au lucrat la poziții tehnice subordonate, au învățat deja regulile sistemului. Ele sunt previzibile și nu trebuie să fie învățate și educate de mult timp.
Astfel de cadre reproduc sistemul și le dă lumină verde. Lucrați în aparatul curții - și această muncă în vrac pentru 14 000 de ruble. într-o lună - să stea doar cei care, de la o vârstă fragedă, au ca scop să devină judecători. Cu un volum mare de muncă, un proces juridic extrem de birocratizat și un control strict asupra calendarului cazurilor, munca unui asistent și secretar este critică pentru orice judecător în exercițiu. Judecătorii depind de un aparat cu plată scăzută - și ce pot promite în schimb? Acceptați cei mai buni ucenici pentru corporație. Pe acest contract informal - vă ardeți după legea de 5-7 ani în aparat, și atunci vă punem în rezervă - întregul transportor al sistemului judiciar rus este păstrat.
Fără judecători independenți interni, nu poate exista o putere judiciară puternică. Un set de avocați și oameni de știință cu experiență ar putea consolida treptat comunitatea profesională. Dar problema personalului judiciar este mult mai complicată decât pare: nu este atât de ușor să o umpleți cu avocați cu experiență în afara instanțelor sau organelor de drept. Pentru a face acest lucru, trebuie să reducem povara judecătorilor (aceasta va fi discutată în următoarele publicații) și va reduce componenta birocratică. Dar cea mai importantă este de a da mai multă putere comunității judiciare prin reducerea influenței președinților și a instituțiilor informale în prim-plan care determină politica de personal.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: