Cum să vă conectați la starea de lucru și să mergeți în fiecare zi pentru a lucra într-o stare bună sau cel puțin neutră, dacă liderul vă umilește și vă critică în mod constant în prezența celorlalți colegi? Situația este extrem de demoralizantă și în nici un caz nu favorizează productivitatea productivă. Cu toate acestea, înainte de a lua o decizie defeatistă pentru a vă părăsi locul de muncă, încercați să luați în considerare strategii alternative pentru comportamentul dvs. Este posibil să nu mai trebuie să fii nervos la vederea șefului, ceea ce face viața ta de muncă insuportabilă. Luați mai multe acțiuni profesionale și diplomatice pentru a transforma seful intolerant într-o persoană mai loială pentru dumneavoastră.
1. Dacă aveți nervi suficient de puternici, ignorați atitudinea peiorativă. În cele mai multe dintre astfel de cazuri, șeful te abătută doar să-ți manifeste puterea. Reacția ta dureroasă față de un astfel de comportament se adaugă doar la ego-ul său și la vanitate și servește drept mediul lor nutritiv. Dacă cel puțin în exterior vă veți arăta calmul și calmul spartan, atunci găsirea unei vicii cu dvs. va fi pur și simplu neinteresantă și inutilă.
2. Vorbiți privat cu supraveghetorul dvs. despre modul în care atitudinea față de dvs. este frustrant și afectează productivitatea muncii dvs. Dați-i înțelegere fără echivoc că îi apreciați foarte mult atenția și sfaturile și dorințele lui, dar îi veți fi recunoscători și mai mult dacă își va exprima pretențiile numai dvs. personal și în prezența altor angajați.
3. Contactați departamentul de resurse umane sau direct la un specialist în acest departament pentru a rezolva problemele de lucru. În caz contrar, dacă situația este foarte tensionată, luați libertatea de a vă întoarce la conducere mai mare, adică la seful șefului tău. Această măsură este aplicabilă numai după ce ați avut deja un dialog cu șeful dvs. imediat și această conversație nu a avut un rezultat.
4. Lăsați-vă problemele de lucru imediat în afara pragului biroului, nu le duceți acasă pentru a "digera" din nou problemele cu cei dragi, sub forma lacrimilor, depresiei sau tantrului. Nu lăsați atitudinea nedreaptă a șefului să vă afecteze în mod negativ viața și familia. De îndată ce comportamentul șefului dvs. va începe să vă afecteze negativ viața personală, atunci probabil că este timpul să schimbați cu adevărat ceva.
5. Discutați cu un prieten apropiat sau cu un membru al familiei pentru a vorbi și a vă exprima frustrarea și îngrijorarea cu privire la situație. Colegii nu sunt oameni cu care ar trebui să împărtășiți astfel de probleme, altfel riscați să deveniți o sursă de bârfe suplimentare și zvonuri care se naște într-o echipă în cel mai scurt timp și, bineînțeles, ajung imediat la urechile șefului. Un prieten sau o rudă apropiată vă poate ajuta foarte mult să vă uitați la o situație neplăcută dintr-o altă parte mai obiectivă și să ajutați în elaborarea unei strategii corecte de comportament cu un șef insuportabil.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: