PJSC "LUKOIL" este unul dintre cei mai mari și preferați angajatori din Rusia și din străinătate. Oamenii sunt principala capitală a Companiei noastre, responsabilitatea, activitatea și dedicarea lor determină succesul nostru.
Lucrări în Lukoil, ca parte a unei echipe de profesioniști cu mulți ani de producție experiență și de rafinare, distribuția de produse petroliere și a producției de energie, dezvoltarea și introducerea de noi tehnologii asigură încredere în viitor!
Oferim angajaților noștri # 58;
posibilitatea de a participa direct la proiecte interesante și la scară largă;
lucreaza cu mentori extrem de profesionisti;
oportunitatea creșterii profesionale și a carierei;
condițiile necesare pentru auto-realizare;
pachet de compensare competitiv;
Dezvoltarea profesională a angajaților
Grupul are un sistem de formare continuă menit să obțină cunoștințele și abilitățile necesare. LUKOIL utilizează întreaga gamă de instrumente de instruire moderne - ateliere de lucru, seminarii de teren, programe de pregătire specială, stagii străine, cursuri de perfecționare, învățământ la distanță și multe altele.
Se desfășoară activități active cu instituții educaționale de profil, în special în regiunile activității Companiei.
Implementarea unui sistem de management al cunoștințelor corporative care permite identificarea și difuzarea celor mai bune practici, împărtășirea rapidă a problemelor și găsirea colectivă a celor mai bune modalități de a le rezolva.
Managerii și rezervele de personal pentru funcțiile de conducere
Programe de pregătire pentru desfășurarea de afaceri în proiecte rusești și străine, incl. limba străină, studii regionale
Politica privind tineretul
Protecția muncii
Protecția vieții și sănătății angajaților este sarcina principală a PJSC "LUKOIL".
În cadrul Sistemului de Management al Siguranței Industriale, Sănătate și Mediu existente, compania desfășoară activități sistematice de îmbunătățire a condițiilor de muncă la locul de muncă, desfășoară exerciții regulate și sesiuni de instruire.
Sistemul de motivare
Compania are un sistem de motivare pentru angajați, inclusiv o compensație materială și materială.
Organizarea condițiilor de muncă cu respectarea drepturilor legitime ale lucrătorilor, excluderea discriminării.
Formarea condițiilor necesare pentru dezvoltarea lucrătorilor și schimbul de bune practici.
Monitorizarea constantă a eficienței sistemului de motivare.
Asociația Internațională a Organizațiilor Sindicale din cadrul PJSC "LUKOIL"
ISPO în activitatea lor în baza acordului global între IndustriALL globală a Uniunii, Federația Rusă Neftegazstroyprofsoyuz, PAO „LUKOIL și ISPO PAO“ LUKOIL, precum și acordul industrial. Scopul documentului este de a îmbunătăți relațiile industriale și să dezvolte activități bune de producție în cadrul organizațiilor de „LUKOIL“ Grupul operează în Rusia și în întreaga lume. Acordurile conțin obligații ale companiei „LUKOIL“ să respecte drepturile omului, în conformitate cu Declarația Universală a Drepturilor Omului, precum și toate drepturile sindicale consacrate în convențiile de bază ale OIM și Global Compact.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: