Drepturile, îndatoririle și responsabilitățile contabilului-șef

Chief Accountant

Prin urmare, contabilul-șef al întreprinderii este persoana căreia îi va fi încredințată contabilitatea societății. Adică este o persoană căreia trebuie să i se încredințeze finanțele companiei, secretele comerciale, controlul asupra echipei.







Puteți învăța cum să organizați corect contabilitatea din materialele din rubrica noastră "Contabilitate".

Conform cerințelor Legii nr. 402-FZ, organizația contabilă este încredințată șefului întreprinderii. El este deja capabil să-și îndeplinească această datorie:

  1. Mențineți contabilitatea în persoană.
  2. Introduceți personalul contabilului-șef.
  3. Transferarea contabilității către o terță parte (pentru externalizare).

Cu toate acestea, toate cele trei metode sunt disponibile numai în întreprinderile mici sau mijlocii. În același timp, legea nu specifică cerințe clare pentru persoana care, în cele din urmă, îi va fi încredințată responsabilitatea de a ține evidența.

În cazul în care societatea nu aparține unor astfel de entități, contabilitatea ar trebui să fie atribuită angajatului organizației sau transferată în temeiul contractului. Organizația de creditare are doar o singură opțiune - prezența contabilului-șef în stat.

Legea privind contabilitatea specifică cerințele stricte impuse acestui post. În special, aceasta este disponibilitatea obligatorie a învățământului superior, experiența de muncă de cel puțin 3 ani din ultimele 5 ani, absența condamnărilor restante pentru crimele economice. Cu toate acestea, ele nu se aplică tuturor contabililor-șefi, ci numai persoanelor care dețin această funcție în societățile enumerate direct în lege (a se vedea articolul 4 din articolul 7 al Legii 402-FZ). Pentru contabilii-șefi în întreprinderile mici și mijlocii, aceste restricții nu se aplică.







Drepturile și îndatoririle contabilului-șef conform Legii nr. 402-FZ

Să vorbim mai întâi despre drepturile contabilului-șef. o persoană care ocupă o poziție suficient de înaltă în orice companie.

În general, drepturile fundamentale de muncă ale oricărui angajat al oricărei organizații sunt controlate de Codul Muncii al Federației Ruse, iar drepturile lucrătorului ca specialist sunt prescrise în fișa postului său. Ce poate fi specificat prin formarea unei astfel de instrucțiuni pentru contabilul-șef? De exemplu, următoarele:

  1. Contabilul-șef are dreptul:
  • reprezintă interesele departamentului contabil al organizației, vorbind în alte diviziuni structurale, contrapărților;
  • să solicite documentele și informațiile necesare de la alți specialiști ai companiei;
  • să prezinte spre examinare directorului diverse planuri financiare, structura departamentului de conturi, oferte privind încurajarea lucrătorilor sau pedeapsa materială;
  • interacționează cu alte unități structurale în partea necesară pentru a-și îndeplini îndatoririle.
  1. Prin împuternicire, se poate delega contabilului-șef dreptul de a reprezenta interesele societății în cadrul structurilor de audit și al altor structuri de audit.

Se poate adăuga că, în plus față de bază profesionistului contabil șef atribuțiilor de serviciu, de regulă, alege lucrătorii din departamentul său, poate reglementa căutarea companiei de audit pentru auditarea întreprinderii, în cadrul convenit să ia decizii care afectează performanța financiară a companiei, și așa mai departe. N.

Desigur, în comparație cu drepturile, responsabilitățile șefului contabilității sunt mult mai mari. Luați în considerare în detaliu, puteți împărți chiar toate sarcinile contabilului-șef în mai multe grupuri.

  1. Grup financiar
  • Principalul lucru pe care îl are contabilul-șef este păstrarea activităților financiare și economice ale societății, exercitarea controlului asupra proprietății întreprinderii.
  • Formează politica contabilă a societății în conformitate cu legislația în vigoare, inclusiv elaborarea unui plan de conturi, formulare primare etc.

Responsabilitatea contabilului-șef

Bineînțeles, atunci când vorbim despre drepturile și îndatoririle contabilului-șef, nu trebuie să uităm de responsabilitatea lui primordială - pentru buna îndeplinire a îndatoririlor sale. Toate tipurile și sancțiunile posibile sunt enumerate mai jos în tabel.







Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: