Din nefericire, situația în care capul indică în mod ciudat și ofensiv subordonatului greșelile sale, în timp ce îl umilesc ca pe o persoană, este adesea găsit. Nu treceți în fața autorităților, dar trebuie să învățați să vă apărați propriile interese. De ce să nu răspundeți șefului rău cu aceeași monedă?
Strategia și tactica luptei
Pentru a aduce conducerea la căldură albă, va trebui să învățați cum să bateți locurile "slabe" și "bolnavi" ale unei persoane și, de asemenea, să vă puteți apăra sistemul nervos în luptă.
Pregătirea atentă pentru aducerea șefului la o defecțiune nervoasă este jumătate din succesul. Biografie seful aluneca in, detalii suculente despre viața sa personală va deveni un subiect extrem de interesant pentru bârfe. Dar nu vi se recomandă să distribuiți singur bârfe. În orice organizație, există o bârfă profesionist, sau „om-radio“, rămâne doar cu precauție l-pop cu informații. Este de dorit să se găsească aliați împinge colegii care nu le place capul, pentru a vorbi „inimă la inimă“, vorbind în același timp, ca și ascultător.
Toți liderii, fără excepție, nu pot tolera atunci când aceștia sunt puși în situație și își subliniază în mod public greșelile și neajunsurile.
Studiul de natura elementelor de seamă ajuta să înțelegeți ce este enervant și obositor-l: remarci cu privire la metodele eșuate de conducere, nu dorinta de a efectua ordinele și rivalitatea deschisă cu șeful, intriga, eschivării muncii colective, responsabilitatea de schimbare sistematică a altor angajați. Observați ce "trucuri" le folosește de obicei șeful pentru a-și "găsi" subordonații. Și de a folosi împotriva lui: ironie, un zâmbet plin de sarcasm, dar politicos dismissive ton. După ceva timp, i sa oferit o defecțiune nervoasă.
Echipamente de protectie
Pentru a negocia cu șefii dvs., trebuie să învățați să vă dovediți propria opinie cu argumente de afaceri, să vă împiedicați sentimentele și emoțiile, chiar dacă acestea vă strigă sau vă insultă. Dezacordul față de comportamentul șefului trebuie exprimat într-un ton calm și încrezător. Este deschis și, în esență, să afirmi că tu și ceilalți subordonați nu sunteți mulțumiți de conduita liderului. Un soldat care și-a arătat slăbiciunea în timpul negocierilor pierde.
Studiul și formarea tehnicilor psihologice speciale vor contribui la comportamentul neperturbat în orice situație de conflict. Imaginați-vă că între voi și sef este un perete impenetrabil de sticlă sau cărămidă, apoi picioarele stomping și un lider țipător va fi complet indiferenți față de tine. Conectați-vă imaginația: acoperiți șeful cu un pahar imaginar, imaginați-vă că este îmbrăcat într-un costum de carnaval pentru un șiret care a venit să lucreze în lenjeria sa sau să stea pe toaletă.
Tren în tine însuți capacitatea de a simți indiferența când este necesar. Desfășurați antrenamente mentale la domiciliu: imaginați-vă o persoană calmă și neclară. Când vă confruntați cu un lider, jucați rolul unui psihiatru care este întotdeauna neutru atunci când vorbește cu un pacient violent.
Știri asociate
Trimiteți-le prietenilor: