Angajații Serviciului Federal de Migrație din Rusia au amendat societatea pentru faptul că lucrările de reparații au fost efectuate de un migrant ilegal. Deși și-a angajat contractantul.
Versiune imprimabilă
Revista electronică
Clientul, la fel ca și contractantul, trebuie să se ferească de verificarea serviciului de migrare. Mai ales dacă cel de-al doilea este un fizician care nu este înregistrat ca un antreprenor individual.
Și deja în luna următoare, personalul serviciului de migrație a venit la casă cu un cec. Sarcina lor era să afle dacă printre lucrătorii angajați ilegal cetățeni străini. Și sa găsit doar un astfel de migrant ilegal. El nu numai că nu are permis de muncă în Rusia, în plus, și nu a încheiat un acord cu el.
Controlorii, care nu acordau atenție angajatului străin, au înregistrat imediat o încălcare a protocolului. Și au amendat compania pentru 250.000 de ruble. pe baza clauzei 1 a articolului 18.15 din Codul Federației Ruse privind contravențiile administrative. Principalul lor argument a fost faptul că angajatul ilegal a lucrat efectiv pentru organizație. Prin urmare, este responsabil pentru aceasta.
Compania nu a fost de acord cu sancțiunea și a depus o cerere la instanța de judecată. Asta se bazează pe reclamant. Un antreprenor a angajat un muncitor ilegal. Și clientul nu știa nimic despre asta. În plus, din explicațiile lucrătorului însuși rezultă clar că nu are nicio legătură cu organizația. Și dacă da, atunci amenda este ilegală.
Judecătorii nu au ajuns imediat la o concluzie fără echivoc. Cazul a fost considerat mai mult de un an. În primul rând, compania a câștigat prima instanță. Inspectorii nu au putut dovedi că migranții se aflau în relații de muncă cu compania și implicați într-o oarecare măsură în reparații.
Despre această afacere nu sa încheiat. Organizația, considerându-se dreptă, a mers pentru a-și proteja interesele în continuare, în FAS Moscova. Acolo, judecătorii au găsit concluzia instanței anterioare neconfirmată. Cazul încurcat a fost redus într-un apel pentru o nouă examinare.
Ca urmare, judecătorii au ajuns la o singură concluzie în favoarea controlorilor. Contractantul a lucrat în companie în termeni generali ca persoană fizică și a angajat un cetățean străin pentru a-și îndeplini ordinul. Faptul că lucrătorul ilegal a lucrat efectiv pe site-ul companiei este confirmat de protocol. Deci, este organizația care ar trebui să suporte pedeapsa pentru încălcare.
Societatea de penalizare va plăti pentru fiecare migrant ilegal care lucrează pentru ea
- De multe ori, pentru a se proteja de amenzi de la FMS din Rusia, organizațiile pur și simplu nu încheie contracte de muncă cu imigranți ilegali. Și ei crede în mod eronat că va fi imposibil să se stabilească implicarea unui străin care lucrează ilegal în companie. De fapt, nu este greu să dovedești vinovăția companiei în angajarea unui muncitor ilegal. Este suficient ca inspectorii să înregistreze în timpul verificării că migranții lucrează cu adevărat pentru ea. Efectuează orice activitate pe teritoriul aparținând organizației. Această concluzie rezultă din nota 1 la articolul 18.15 din Codul cu privire la contravențiile administrative ale Federației Ruse.
Și vă supărați, în cazul în care mai mulți străini lucrează în companie fără permis de muncă, nu puteți coborî cu o amendă. Trebuie să plătiți pentru fiecare (!) Ilegal (nota 2 la articolul 18.15 din Codul administrativ al Federației Ruse). Și sancțiunile pentru organizația de aici nu sunt mici - de la 250.000 de ruble. până la 800 000 de ruble.
Aveți o întrebare? Experții noștri vă vor ajuta în 24 de ore! Obțineți un răspuns nou
Trimiteți-le prietenilor: