PENTRU CAZUL DE DIZABILITATE PROVIZORIE
ȘI ÎN LEGĂTURĂ CU MATERNITATEA
1. Beneficiul incapacitate temporară de muncă în cazul de invaliditate din cauza bolii sau a prejudiciului, cu excepția celor stabilite în partea 2 din prezentul articol, cu aflat în carantină pentru protezele medicale si de ingrijire follow-up în cadrul organizațiilor sanatoriului imediat după îngrijirea medicală într-un spital se plătește în următoarele dimensiune:
1) o persoană asigurată care are un raport de asigurare de 8 ani sau mai mult, 100% din câștigurile medii;
2) o persoană asigurată care are o perioadă de asigurare de 5 până la 8 ani - 80% din câștigul mediu;
3) 60% din câștigul salarial mediu al asiguratului cu o perioadă de asigurare de până la 5 ani.
3. Se acordă indemnizația de incapacitate temporară de muncă, dacă este necesar pentru îngrijirea unui copil bolnav:
1) tratamentul copilului ca o procedura de ambulatoriu - pentru primele 10 zile din cuantumul stabilit în funcție de durata perioadei de asigurare a persoanei asigurate, în conformitate cu partea 1 din prezentul articol pentru următoarele zile, la rata de 50 la suta din veniturile medii;
2) când se tratează un copil în staționare - în cuantum determinat în funcție de durata experienței de asigurare a persoanei asigurate, în conformitate cu partea 1 a prezentului articol.
4. prestații de invaliditate temporară atunci când nevoia de îngrijire a unui membru al familiei bolnav la tratamentul sa pe o baza in ambulatoriu, cu excepția cazului de îngrijire pentru un copil bolnav în vârstă de 15 de ani, a plătit la rata stabilită în funcție de durata perioadei de asigurare a persoanei asigurate, în conformitate cu partea 1 a acestui articol.
6. Persoana Asigurata cu perioada de asigurare mai mică de șase luni de beneficii temporare de invaliditate se plătește la o rată care să nu depășească o lună calendaristică întreagă a salariului minim stabilit prin lege federală, precum și în regiunile și localitățile, care sunt utilizate în modul prescris pentru coeficienții regionali salarii, în sumă ce nu depășește salariul minim, ținând cont de acești factori.
7. În cazul incapacității temporare, care a stabilit perioada de mers în gol și a continuat în timpul perioadelor de inactivitate, prestații pentru incapacitate temporară pentru perioada de inactivitate este plătită la aceeași rată în care este stocată în timpul acestui salariu timp, dar nu mai mult decât dimensiunea prestațiilor pentru incapacitate temporară de care asiguratul o persoană ar primi conform regulilor generale.
Consultările prin e-mail sunt plătite [email protected]
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: