Raportare nouă în pfr

Din acest articol veți afla:
În ordinea plății contribuției
Cum să folosiți dreptul de a primi sprijin de stat?
Ce beneficii pot obține angajatorii?

Exemplu de completare a aplicației







Biroul fondului de pensii

Federația Rusă

Cererea de intrare voluntară în relația juridică pentru asigurarea obligatorie de pensie pentru a plăti contribuții suplimentare de asigurare la partea finanțată din pensia de muncă

A se completa de către un angajat al organismului teritorial al Fondului de pensii al Federației Ruse

La cap
din _______________
(numele poziției)
___________________________
(Nume complet)

contribuții suplimentare de asigurare din salariul meu în cuantum de 1 (un) procente din sumele acumulate (sau în valoare de 170 ruble).

Data Semnătură Decodificarea semnării

Puteți aplica în două moduri: personal - prin intermediul biroului Fondului de la locul de reședință; prin intermediul angajatorului.

Procedura de auto-plată a primelor de asigurare:

1) se efectuează de către persoana asigurată prin transferarea resurselor bănești către bugetul Fondului de pensii al Federației Ruse prin intermediul organizației de credit;

2) nu mai târziu de 20 de zile de la sfârșitul trimestrului, persoana asigurată va depune la autoritatea teritorială a fondului de pensii al copiilor Federația Rusă ale documentelor de plată în ultimul trimestru cu mărcile instituției de credit cu privire la performanța în persoană sau printr-o organizație cu care Federația Fondul de pensii Rusă au semnat un acord privind certificarea reciprocă a semnăturilor.

Desigur, prin angajator este mult mai ușor și mai convenabil din punctul de vedere al angajatului, deoarece sumele corespunzătoare vor fi transferate pentru el de către organizație, ținându-le direct din salariu.

După primirea cererii de la angajat, organizația angajatorului are la dispoziție trei zile lucrătoare pentru a trimite formularul la departamentul fondului de pensii la locul de înregistrare.

Procedura de plată a unei contribuții suplimentare de asigurare prin angajator:

1) în cererea depusă la angajator, persoana asigurată indică valoarea primei lunare suplimentare de asigurare, determinată cu o valoare fixă ​​(în procente) din baza de calcul a primelor de asigurare pentru asigurarea obligatorie de pensie;

2) valoarea primei suplimentare plătite părții finanțate din pensia de muncă este determinată independent de persoana asigurată și poate fi modificată prin depunerea unei noi cereri;

3) angajatorul a primit cererea de plată sau de a modifica valoarea plăti o contribuții suplimentare de asigurare pentru partea finanțată de pensii de muncă, efectuează calculul, reținerea și transferul contribuțiilor de asigurări suplimentare începând cu data de 1 a lunii următoare lunii de primire de către angajator a unei cereri. Încetarea sau reînnoirea plății contribuțiilor de asigurări suplimentare la partea de pensii finanțate de muncă este, de asemenea, realizată din prima zi a lunii următoare lunii de aplicare.

Cu toate acestea, angajatorul nu poate fi limitat la rolul de mediator, și pentru a profita de o șansă unică de a stimula personalul de la faptele de vitejie de muncă, pentru că organizația are dreptul de a decide cu privire la plata contribuțiilor pe propria lor cheltuială în beneficiul lucrătorilor care sunt deja membri ai co-finanțare a programului de economii de pensii. O astfel de decizie este formalizată printr-un ordin separat sau fixată într-un contract colectiv (de muncă). Angajatorul trebuie să determine suma contribuțiilor plătite în fiecare lună pentru fiecare salariat în favoarea căruia sunt plătite fondurile (articolul 8 din Legea nr. 56-FZ). Și contribuțiile angajatorului la Fondul de pensii pentru angajații plătitori de contribuții suplimentare de pensii, sunt costurile forței de muncă și de a reduce baza de impozitare pentru impozitul pe venit în valoare de maximum 12% din valoarea costurilor forței de muncă. În plus, ele sunt supuse UST și impozitul pe venit personal, dar nu mai mult de 12 mii de ruble. pe an pentru fiecare angajat.

1) angajatorul are dreptul de a decide cu privire la plata contribuțiilor în favoarea persoanelor asigurate care plătesc prime de asigurare suplimentare părții finanțate din pensia de muncă;

2) această decizie este formalizată printr-o decizie separată sau prin includerea dispozițiilor relevante într-un contract colectiv sau de muncă;

3) în cazul încetării raporturilor de muncă sau a raporturilor de muncă în temeiul contractelor de drept civil relevante, plata contribuțiilor angajatorului în favoarea persoanei asigurate încetează de la data încetării raporturilor juridice menționate;







4) suma contribuțiilor angajatorului este calculată (determinată) de acesta lunar pentru fiecare persoană asigurată în favoarea căreia se plătesc aceste contribuții.

Indiferent de funcțiile desfășurate de organizație, acesta trebuie să transmită lunar, cel târziu în a cincisprezecea zi a lunii următoare perioadei de tarifare, la bugetul fondului de pensii toate contribuțiile (atât angajații, cât și angajatorul). Pentru aceasta, aveți nevoie de o singură plată și efectuați un ordin de plată separat.

Angajații (după nume) care au intrat în programul de cofinanțare al pensiei, numărul conturilor lor individuale, valoarea contribuțiilor suplimentare listate și sumele plătite de organizație sau PBOYUL, numărul ordinului de plată sunt indicate în formular. Aceste date sunt transmise către FIU în cel mult 20 de zile de la încheierea fiecărui trimestru.

R E E R T R
PERSOANE ASIGURATE, PENTRU CARE CONTRIBUȚIILE DE ASIGURĂRI SUPLIMENTARE SUNT LISTE PENTRU PARTEA ACCUMULATIVĂ A PENSIILOR DE MUNCĂ
CONTRACTELE DE ASIGURARE ALE MĂSURILOR SUNT PLĂTITE

Suma totală a fondurilor de mai sus este de 7000.00 ruble.

Contabil șef Semnătura ___________ Transcrierea semnăturii
Numele funcției managerului Semnătura ___________ Transcrierea semnăturii

1) suma totală a fondurilor transferate, care include:

a) valoarea tuturor contribuțiilor suplimentare de asigurare transferate la partea finanțată din pensia de muncă a persoanelor asigurate;

b) valoarea tuturor contribuțiilor plătite de angajator (în cazul plății acestora);

2) numărul ordinului de plată și data execuției acestuia;

3) numărul de asigurare al contului personal individual al fiecărei persoane asigurate;

4) numele, prenumele, numele patronimic al fiecărei persoane asigurate;

5) suma contribuțiilor suplimentare de asigurare care trebuie plătite pentru partea finanțată din pensia de muncă a fiecărei persoane asigurate;

6) suma contribuțiilor angajatorului plătite în favoarea fiecărei persoane asigurate (dacă sunt plătite).

Angajatorul depune la agenția teritorială a FIU, în care este înregistrată ca asigurată, două copii ale registrului persoanelor asigurate. Dacă volumul registrului este de două sau mai multe coli, foile sunt numerotate și cusute (filetate). Capetele firului de fixare sunt afișate pe partea din spate a registrului persoanelor asigurate, sunt legate și lipite pe o foaie de hârtie pe care inscripția este: „Registru cusute, numerotate și sigilate. foi ". Această inscripție este semnată de către șeful sau persoana autorizată și certificată prin sigiliul organizației.

De asemenea, angajatorii pot depune la organul teritorial al FIU un registru al persoanelor asigurate in format electronic cu o semnatura electronica electronica (pe suport magnetic sau prin canale de telecomunicatii).

Angajatorul întocmește registrul sub forma unui dosar în conformitate cu formatul aprobat pentru depunerea la registrul de evidență al persoanelor asigurate în format electronic (format de date) a organului teritorial al Fondului de pensii al Federației Ruse. Dosarul cu registrul persoanelor asigurate va fi semnat prin semnătura electronică electronică a șefului (contabilului-șef) al angajatorului, dacă există o procură pentru acest șef al organizației.

Registrele persoanelor asigurate care au depus la organul teritorial al fondului de pensii, în care angajatorul este înregistrată ca un asigurător, în format electronic, cu o semnătură digitală, care se desfășoară într-o formă închisă (criptat) folosind protecția criptografică certificate de informații utilizate în organele teritoriale ale RPF. Prezentarea registrelor în formă electronică, în formă închisă, cu o semnătură digitală este realizată prin intermediul canalelor de telecomunicații, în conformitate cu cerințele Fondului de pensii al Federației Ruse.

Un angajat al organului teritorial al fondului de pensii fișier primit electronic cu registrul persoanelor asigurate, deripteaza, cec electronic semnătura angajatorului digital verifică valoarea specificată a primelor de asigurare în registru cu datele înregistrate în PTC „asigurat“ verifică datele din registru pentru a se potrivi detaliile angajatorului , snils numele, prenumele și patronimicul persoanelor asigurate și absența erorilor semnul lor de e-fișier de semnătură digitală, cifrează și trimite (trimite prin canale de telecomunicații) angajatorului. Atunci când sunt detectate erori de registru al persoanelor asigurate în legătură cu raportul de eroare, emis de complexul de software Registry Checker, a revenit la angajator pentru corectarea erorilor și retransmitere a RPF autorității teritoriale.

1) sprijinul statului pentru formarea economiilor de pensii se realizează în termen de 10 ani, începând cu anul care urmează anului plății de către asigurat a unor contribuții suplimentare de asigurare la partea finanțată din pensia de muncă;

2) plata unor contribuții suplimentare de asigurare în anul calendaristic precedent în valoare de cel puțin 2 mii de ruble. acordă persoanei asigurate dreptul de a primi ajutor de stat în anul calendaristic curent;

3) plata pentru economii de pensii cofinanțare a persoanelor asigurate este determinată pe baza valorii contribuțiilor suplimentare de asigurare pentru partea finanțată din pensia pentru limită de vârstă plătită de persoana asigurată în cursul anului calendaristic precedent, dar nu poate depăși 12 mii. Ruble. pe an;

4) Rata de contribuție pentru bărbați și femei cu vârsta de 60 și 55 de ani, respectiv, continuă să lucreze și nu se aplică pentru stabilirea oricărei părți a pensiei se determină pe baza a crescut la 4 ori valoarea contribuțiilor suplimentare de asigurare pentru partea finanțată de pensii de muncă plătite de acestea în cursul anului calendaristic precedent, dar nu poate depăși 48 de mii. ruble. pe an.

Investirea sumelor contribuțiilor de asigurări suplimentare la partea finanțată din contribuția la pensie și la angajator:

1) persoana asigurată poate alege un portofoliu de investiții (societate de administrare) sau poate transfera economii de pensii către un fond de pensii nestatal;

Contribuțiile suplimentare de asigurare plătite la partea finanțată din pensia de muncă, contribuțiile angajatorului, precum și contribuțiile la cofinanțarea formării economiilor de pensii sunt incluse în economiile de pensii.

În cazul decesului persoanei asigurate înainte de alocarea pensiei cumulative a pensiei de muncă sau înainte de recalcularea acesteia, fondurile de economii de pensii sunt plătite succesorilor săi.

Recomanda articolul colegilor:






Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: