A lucrat ca depozit în magazinul de articole de îmbrăcăminte din piele Pan Pelican Ltd. lângă stația de metrou Vladykino. În general, munca a fost plăcută, dacă nu una. În timpul interviului, managerul de depozit Evgeniy ma asigurat ferm că lucrarea a fost stabilă și aranjată în conformitate cu RF RF. Câteva zile mai târziu au sunat și au fost invitați să lucreze. El și-a adus cartea de lucru și lucrarea a mers. Șeful revine periodic sub șofer și se duce fie acasă, fie dispare undeva în colț și până la sfârșitul zilei nu este vizibil. Asta înseamnă că nu există control asupra lucrării. Surpriza ma așteptat mai târziu, când același șef de băutură a venit la mine și mi-a spus că voi scrie o declarație de îngrijire fără o întâlnire. Tipul de contracție este berii. Drept urmare, el mi-a adus mai târziu o carte de lucru în care nu exista nicio înregistrare. La întrebarea mea unde este înregistrarea, el a răspuns că a spus că vă mulțumesc că salariul este plătit la timp. De regulă, în astfel de cazuri, acționează corect, dau în judecată compania. Dar astfel de lideri se așteaptă ca oamenii să fie prea leneși pentru a se deranja de aceste probleme, alergând în jur și tribunale. Cui îi pasă nervii și înregistrările din cartea de lucru, nu funcționează acolo. PS Prin modul în care calitatea produsului lăsa mult de dorit.
ReTWORK - căutarea rapidă a răspunsurilor despre companie, magazin, angajat, angajator pe internet. Site-ul nu este responsabil pentru informațiile primite de la resurse terțe.
Compensare pentru daune morale
Recent, din păcate, au apărut mai frecvent cazuri de afectare morală a cetățenilor. Aceasta poate fi o insultă sau umilință publică și o calomnie, precum și alte acțiuni care îi fac pe cetățeni nervoși, îngrijorați și îngrijorați.
Vrei să afli despre noile recenzii de pe Internet despre tine și compania ta?
Da | Nu (nu mă interesează reputația)
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: