Școala noastră este reorganizată prin aderarea la o altă școală. Directorul a emis o notă de reorganizare a angajaților prin aderarea la o altă școală. În inspectoratul de muncă, directorii au fost avertizați că al doilea anunț privind continuarea contractului de muncă cu salariatul sau despre reducerea lui este dat de cesionarul, adică de șeful școlii la care se află școala noastră. Este așa?
În cazul reorganizării școlii prin afiliere, personalul este informat prin emiterea unei notificări privind formularul stabilit pentru revizuire.
Formular de notificare a angajatului privind reorganizarea organizației
Numele complet al angajatorului _________________________
(Numele abreviat al angajatorului) __________________
NOTIFICARE Nr. ___ Despre reorganizare __________
Am dori să vă informăm
A existat o reorganizare sub formă de
În conformitate cu articolul 75 al articolului 75 din Codul Muncii al Federației Ruse, relațiile de muncă cu dvs. continuă, toate condițiile specificate în încheierea contractului de muncă rămân neschimbate.
Dacă refuzați să continuați să lucrați în
cu dvs. veți fi reziliat în temeiul clauzei 6 din prima parte a articolului 77 din Codul Muncii al rușilor
Titlul șefului organizației sau al altei persoane autorizate
Semnătura personală Decodarea semnăturilor ________________________
M-am familiarizat cu notificarea, copia a fost primită
Numele funcției salariatului
Semnătura personală Semnătura semnării ________________________ Data
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: