Menținerea alimentelor din salariul lucrătorilor

Dorim să păstrăm 100% din costul alimentelor din salariile angajaților. Norme pe zi lucrătorii nu, pot mânca pe hartă pentru 200 ruble sau 600. Carduri nelimitate. Suma totală pentru alimente poate fi primită numai până la sfârșitul lunii.

Cum facem o reținere? Ce documente trebuie să atașez?

Răspunsurile avocaților (1)

Dacă alimentația gratuită nu este prevăzută de lege, apoi să se elimine cheltuielile, să se stabilească dispozițiile relevante în contractul de muncă sau colectiv. Descrieți în aceste contracte cum doriți să eliberați o reținere și ce documente trebuie să atașeze angajatul. Dacă nu există nicio posibilitate de a elabora un astfel de contract de muncă sau de muncă colectivă, puteți solicita pregătirea unui astfel de contract unui anumit avocat. Pe acest site există mulți avocați diferiți care vor face acest acord pentru dvs.

Din punct de vedere fiscal, este mai sigur să se mențină o evidență personalizată a venitului fiecărui angajat oferit ca o masă gratuită.

Astfel, în cazul în care este posibil pentru a personaliza veniturile lucrătorilor, care rezultă în furnizarea de mese gratuite, angajatorul este obligat să calculeze impozitul pe venitul personal. Nu ar trebui să se acumuleze impozite decât dacă este practic imposibil să se înregistreze venitul fiecărui angajat. Dar litigiile cu inspecția într-o astfel de situație sunt susceptibile de a fi evitate.

Căutați un răspuns?
Solicitarea unui avocat este mai ușoară!

Întrebați avocații noștri o întrebare - este mult mai rapid decât găsirea unei soluții.

Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Menținerea alimentelor din salariul lucrătorilor