Plata salariului unui angajat străin din casa de marcat este o încălcare a legii.

O problemă similară este adesea solicitată de angajatorii migranți - firmele și antreprenorii care nu participă la proiectele salariale ale băncilor. Iar raspunsul la aceasta nu este la fel de simplu ca ar putea parea la prima vedere.







Faptul este că, în conformitate cu legislația valutară, companiile rusești și IP-urile sunt recunoscute ca rezidenți <1>, și străinii care nu dețin un permis de ședere, care se află temporar și locuiesc temporar în Federația Rusă, sunt nerezidenți <2>.

La rândul său, plata de către un rezident în favoarea unui nerezident a oricăror sume de ruble, inclusiv salariile, este considerată o tranzacție valutară <3>, decontări pe care ar trebui să se facă într-o formă non-numerar - prin conturi bancare în băncile autorizate <4>.

Organizațiile rusești pot să se stabilească numai cu numerar cu cetățenii străini <5>:

  • la vânzarea cu amănuntul a bunurilor;
  • când oferă străinilor pe teritoriul Federației Ruse servicii de transport, hotel și alte servicii oferite în mod obișnuit populației.
Întreprinderile și întreprinzătorii care plătesc în numerar salariile străinilor se confruntă cu o amendă din partea organismului Rosfinnadzor - de la 75 la 100% din suma plătită <6>. Informații cu privire la astfel de fapte pe care auditorii de valută le pot primi, în special, de la cei care au venit la inspectorii fiscali. Ei, apropo, sunt autorizați să elaboreze protocoale administrative privind aceste infracțiuni <7>. Termenul de prescripție pentru aducerea la răspundere pentru tranzacțiile valutare efectuate peste un cont bancar este de 1 an de la data comiterii lor <8>.





Dar, ceea ce este caracteristic, instanțele judecătorești, având în vedere astfel de cazuri, iau în cea mai mare parte partea angajatorilor <9>, adesea chiar refuzând să recunoască plățile în numerar pentru salariați străinilor ca o încălcare. În acest caz, instanțele judecătorești dau următoarele argumente:

  • prin lege, tranzacțiile valutare între rezidenți și nerezidenți sunt efectuate fără restricții, cu excepția anumitor tranzacții la care emiterea de salarii nu se aplică în numerar. Prin urmare, este o operațiune permisă de legislația valutară. De asemenea, fără restricții, se efectuează tranzacții valutare, pentru care nu a fost stabilită nicio comandă specială <10>;
  • deschiderea de către un nerezident a unui cont bancar pe teritoriul Federației Ruse este dreptul său, și nu o obligație <11>;
  • toate îndoielile, contradicțiile și ambiguitățile inerte ale actelor de legislație valută sunt interpretate în favoarea rezidenților și nerezidenților <12>;
  • normele stabilite de legislația muncii se aplică relațiilor de muncă cu participarea cetățenilor străini. Potrivit Codului Muncii, salariul se plătește salariatului în ruble la locul de executare a lucrărilor sale sau se transferă în contul specificat de acesta în bancă în condițiile stabilite prin contractul colectiv sau de muncă <13>.
Aceasta înseamnă că legislația actuală nu prevede obligația și capacitatea angajatorului de a deschide în mod independent conturi bancare pentru transferul salariilor către nerezidenți, în cazul în care nu au primit cereri corespunzătoare de la aceștia;

Atenție vă rog! Lucrătorii străini care locuiesc permanent în Federația Rusă pe baza unui permis de ședere au dreptul să plătească salariile în numerar de la casierie.

  • pentru întârzierea plății salariilor și a altor încălcări ale salariilor, angajatorul este responsabil <14>.
Există instanțe separate care sunt de acord că, prin plata către migranți a unui salariu din casa de marcat, angajatorul a încălcat legea. Dar, în același timp, recunosc această încălcare ca fiind nesemnificativă <15>.

Astfel, există mari șanse să se lupte în instanță împotriva revendicărilor lui Rosfininadzor, folosind argumentele date. Cu toate acestea, dacă nu doriți să permiteți chiar posibilitatea de a vă prezenta astfel de reclamații, utilizați schema de plăți prin carduri bancare în legătură cu lucrătorii străini.







Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: