INSTRUCȚIUNI DE INSTRUCȚIUNI pentru șoferul stivuitorului
1. DISPOZIȚII GENERALE
1.1. Această descriere a postului definește îndatoririle funcționale, drepturile și responsabilitățile conducătorului vehiculului (denumit în continuare "Angajatul") _____ "___________" (denumit în continuare "Angajatorul").
1.2. Angajatul este numit în funcție și demis în conformitate cu procedura prevăzută de legislația muncii în vigoare prin ordinul șefului Angajatorului.
1.3. Angajatul raportează direct la ____________________.
1.4. Pentru funcția de angajat se numește o persoană care are ___________ educație profesională și experiență de muncă în specialitatea ____ ani (fără a prezenta cerințe pentru vechimea în muncă), certificat pentru dreptul de a conduce stivuitorul.
1.5. Angajatul ar trebui să știe:
- instrucțiuni privind funcționarea, instalarea, punerea în funcțiune, reglarea și punerea în funcțiune a unui camion stivuitor;
- modalități de încărcare, descărcare a mărfurilor pe toate modurile de transport;
- regulile de ridicare, deplasare și depozitare;
- caracteristicile uleiurilor și lubrifianților, calitățile materialelor combustibile și lubrifiante utilizate;
- cauzele defecțiunilor și metodele de eliminare a acestora;
- regulile de circulație, traficul pe teritoriul Angajatorului (sau pe teritoriul instalației de lucru);
- informații de bază privind ingineria electrică;
- reguli de utilizare a echipamentului individual de protecție;
- cerințele impuse calității muncii (serviciilor) efectuate, organizării raționale a muncii la locul de muncă;
- reguli pentru protecția și siguranța muncii, siguranță la foc, salubrizare industrială;
- fundamentele legislației muncii din Federația Rusă;
- o descriere reală a postului.
1.6. În timpul absenței temporare a angajatului, atribuțiile sale sunt atribuite _____________________.
2. RESPONSABILITĂȚI FUNCȚIONALE
2.1. Controlul stivuitorului și a tuturor mecanismelor și dispozitivelor speciale de manipulare a încărcăturii asigură funcționarea neîntreruptă și siguranța materiilor prime și a produselor în timpul operațiilor de încărcare și descărcare.
2.2. Întreținerea în timp util și întreținerea de rutină a stivuitorului și a tuturor mecanismelor acestuia.
2.3. Determinarea defecțiunilor în funcționarea camionului, mecanismele acestuia și eliminarea acestuia.
2.4. Înlocuirea dispozitivelor și mecanismelor detașabile de manipulare a încărcăturii.
2.5. Reparații preventive programate ale mecanismului și dispozitivelor de manipulare a încărcăturii.
2.8. Menținerea documentației tehnice relevante (inclusiv starea mașinii, defecțiunile etc.).
2.9. Lucrări de încărcare și descărcare în conformitate cu regulile de siguranță, protecția muncii și protecția împotriva incendiilor.
3. DREPTURI ALE ANGAJAȚIEI
Angajatul are dreptul la:
3.1. Acordarea de muncă din cauza unui contract de muncă.
3.2. Locul de muncă, care corespunde cerințelor de reglementare de stat pentru protecția muncii și condițiilor stipulate în convenția colectivă.
3.3. Informații complete fiabile despre condițiile de muncă și cerințele de protecție a muncii la locul de muncă.
3.4. Formarea profesională, recalificarea și perfecționarea calificărilor în conformitate cu procedura stabilită de Codul Muncii al Federației Ruse, alte legi federale.
3.5. Primirea de materiale și documente legate de activitățile lor, familiarizarea cu proiectele de decizie ale conducerii Angajatorului referitoare la activitățile sale.
3.6. Interacțiunea cu alte subdiviziuni ale Angajatorului pentru rezolvarea problemelor operaționale ale activităților profesionale ale acestora.
3.7. Să prezinte spre examinare liderului său imediat propuneri privind problemele activităților sale.
4. RESPONSABILITATEA
Angajatul este responsabil pentru:
4.1.1. Neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a atribuțiilor prevăzute de prezenta descriere a postului, în conformitate cu legislația în vigoare a muncii.
4.1.2. Încălcarea reglementărilor de siguranță și a instrucțiunilor de protecție a muncii.
4.1.3. Nerespectarea măsurilor de reducere a încălcărilor identificate ale reglementărilor de siguranță, ale incendiilor și ale altor reglementări care creează o amenințare la adresa activității companiei angajatorului și a angajaților săi.
4.1.4. Infracțiunile săvârșite în timpul desfășurării activităților lor sunt în conformitate cu legislația civilă, administrativă și penală actuală.
4.1.5. Cauzează daune materiale - în conformitate cu legislația în vigoare.
5. CONDIȚII DE LUCRU
5.1. Modul de lucru al Angajatului este determinat în conformitate cu Normele privind Munca Reglementări stabilite de Angajator.
5.2. În legătură cu nevoia de producție, Angajatul este obligat să călătorească în călătorii de afaceri (inclusiv la nivel local).
Articole similare
-
Descrierea postului grefierului, îndatoriri clerice, eșantion
-
Descrierea postului pentru conducătorul unităților de pompare
Trimiteți-le prietenilor: