Bună ziua Andrew Dacă aveți arierate la salarii. aveți dreptul de a face apel la biroul procurorului, dar rezultatul va fi pe orice că instanța, astfel încât o plângere împotriva unui angajator acționează asupra neplata datoriilor dvs. pe salarii și un proces pentru a recupera datoria. în procesul nu indică plătit salariul pe cât de mult timp, după cum puteți, în scris, prin e-mail cu o notificare pentru a trimite angajatorului o cerere de extradare datoriile pe salarii și de a ajuta la datoria salariilor în fața ta, vei el ajuta nu va da, dar va avea dovada în instanță că ați încercat să rezolvați litigiul în termeni extrajudiciari, dar angajatorul dvs. a ignorat reclamația dvs. De asemenea, aveți dreptul de a recupera de la angajator prejudiciul moral pentru amânarea salariilor. Răul moral va trebui confirmat în mod clar prin dovezi. [email protected] consultări, redactarea documentelor de la distanță. contracte, declarații de creanță. lăsați-vă feedback
În primul rând, trebuie să contactați procuratura și inspectoratul de muncă (trebuie să stabiliți existența încălcării și datoria salarială) și să o colectați în instanță.
Sunt de acord cu opinia colegilor - este necesar să depuneți o plângere la procuratură și la inspectoratul de muncă. Pentru neplata salariilor. precum și neplata parțială se stabilește ca răspundere administrativă și penală.
1. parțială Neplata mai mult de trei luni de salarii, pensii, burse, indemnizații și alte plăți stabilite prin lege, comise de interes personal mercenar sau alte de către șeful organizației, angajator - persoană fizică, șeful filialei, birou de reprezentanță sau alte diviziuni structurale distincte ale organizației, -
se pedepsește cu amendă de cel mult o sută douăzeci de mii de ruble sau salariu sau alte venituri, pentru o perioadă de până la un an, sau prin privarea de dreptul de a ocupa anumite funcții sau să se angajeze în anumite activități de până la un an, sau în folosul comunității de până la doi ani, sau privarea de libertate pentru un termen de până la un an.
2. totală Neplata mai mult de două luni de salarii, pensii, burse, indemnizații și alte plăți stabilite prin lege sau prin plata salariilor pentru mai mult de două luni la o rată sub salariul minim legal. comise de interes personal mercenar sau alte de către conducătorul organizației, angajatorul - persoana fizică, șeful filialei, birou de reprezentanță sau alte diviziuni structurale distincte ale organizației, -
se pedepsește cu amendă de la sute de mii la cinci sute de mii de ruble sau salariu sau alte venituri, pentru o perioadă de până la trei ani, sau în folosul comunității de până la trei ani, cu descalificarea de a ocupa anumite funcții sau să se angajeze în anumite activități de până la trei ani, sau fără ea, sau închisoare de până la trei ani, cu descalificarea de a ocupa anumite funcții sau să se angajeze în anumite activități de până la trei ani sau fără ea.
3. Actele prevăzute în părțile unu sau doi ale prezentului articol, dacă au consecințe grave,
se pedepsește cu amendă de două sute de mii la cinci sute de mii de ruble sau salariul sau alte venituri, pentru o perioadă de unu până la trei ani, sau doi la cinci ani de închisoare pentru o perioadă, cu descalificarea de a ocupa anumite funcții sau să se angajeze în anumite activități pentru o perioadă până la cinci ani sau fără.
Notă. Neplata parțială a salariilor, pensiilor, burselor, indemnizațiilor și a altor plăți stabilite prin lege în acest articol înseamnă o plată în cuantum mai mic de jumătate din suma datorată.
Sper că te-am ajutat. Dacă sunteți mulțumit de răspunsul - lăsați feedback, vă rog.
Dacă aveți nevoie de sfaturi sau asistență detaliată în redactarea documentelor - vă rugăm să ne contactați, vă voi ajuta cu plăcere.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: