Re: Contract (incheiere, extindere, terminare, etc.)
Poate că mă vor corecta, dar te voi supăra.
Curtea Constituțională a indicat că disponibilizările pot fi concediate în orice moment după atingerea limitei de vârstă chiar înainte de încheierea contractului pe durată determinată.
În ceea ce privește concediul, dreptul de a pleca în concediu este pentru dumneavoastră chiar și în afara programului. În același timp, dacă nu doriți să părăsească această vacanță după cum sugerați, atunci primi doar prostește compensare pentru concediul nefolosit.
__________________
Ceea ce nu va arde - va putrezi
Re: Contract (incheiere, extindere, terminare, etc.)
Poți. Dacă scrieți un raport pe capul set de corp cu solicitarea de a te detașa de la ei din cauza trecerea la o nouă reședință. Un alt raport șefului de la Universitatea din numele în cazul în care doriți să redistribuiți (managerul de decizie atașat, care te duce) (trebuie să fac este tot de până la eliberarea Universității)
Utilizatorul a spus Mulțumesc:
Multumesc: 2
Mulțumit 0 Times în 0 Posts
Re: Contract (incheiere, extindere, terminare, etc.)
(este necesar să se facă acest lucru până la momentul absolvirii universității)
mulțumesc, dar există o lege care să reglementeze această situație?
Re: Contract (incheiere, extindere, terminare, etc.)
dar există o lege
Examinați contractul încheiat de dvs + ZNPA și NAP corespunzătoare.
__________________
o mulțime de cunoștințe. o mulțime de durere.
Re: Contract (incheiere, extindere, terminare, etc.)
Pagina 29 din 31
Drepturile dvs. în secțiune
Nu puteți posta subiecte noi în acest forum
Nu puteți răspunde la subiectele din acest forum
Nu puteți atașa atașamentele
Nu puteți edita postările dvs.
Toate orele sunt GMT +3. Ora este acum 05:28.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: