1. A aproba procedura și condițiile de încheiere a unui contract de serviciu în cadrul Serviciului de pompieri de stat al Ministerului Federației Ruse pentru apărare civilă, urgențe și eliminarea consecințelor dezastrelor naturale (anexa nr. 1).
2. Aprobarea formei contractului de serviciu în cadrul Serviciului de pompieri de stat al Ministerului Federației Ruse pentru apărare civilă, urgențe și eliminarea consecințelor dezastrelor naturale (anexa nr. 2).
1. Contractul de serviciu a Serviciului Foc de Stat al Ministerului Federației Ruse pentru Apărare Civilă, Urgențe și eliminarea consecințelor dezastrelor naturale este între un cetățean al Federației Ruse și Ministerul Federației Ruse pentru Apărare Civilă, Urgențe și eliminarea consecințelor dezastrelor naturale, în fața ministrului rus civilă de apărare, Urgențe și eliminarea consecințelor dezastrelor naturale, Strukt cap unități moleculare ale aparatului central al Ministerului Federației Ruse pentru Apărare Civilă, Urgențe și eliminarea consecințelor dezastrelor naturale, exercitarea controlului de către unitățile speciale ale Foc Serviciul Federal, șeful autorității teritoriale a Ministerului Situații de Urgență din Rusia, șeful EMERCOM instituțiilor de învățământ din Rusia, șeful EMERCOM ramură instituțiile de învățământ din Rusia, șeful științific instituții de cercetare EMERCOM din Rusia, șeful filialei de cercetare chrezhdeniya EMERCOM Rusiei, șeful rus pentru Situații de Urgență unitățile ministerului, șeful organizației de Situații de Urgență Ministerul rus (în continuare - autoritatea, departamentul, organizarea EMERCOM din Rusia).
4. În cazul în care contractul prevede transferul unui angajat într-un serviciu dintr-o altă localitate, părțile determină garanții și compensații suplimentare prevăzute de legislația Federației Ruse.
6. În cazuri excepționale, la inițiativa cadeților (ascultători) și șeful organismului cu acordul, unități sau organizații EMERCOM din Rusia, au semnat un contract, acesta poate fi renegociat cu cealaltă autoritate, unitatea sau organizația EMERCOM din Rusia.
7. Contractul se încheie după înregistrarea dosarului personal al unui cetățean al Federației Ruse care a intrat în serviciu (studiu). Ea este întocmită în scris și semnată de un cetățean al Federației Ruse și de șeful corespunzător al corpului, subdiviziunii, organizării Ministerului Emergente al Rusiei.
8. Contractul intră în vigoare de la data semnării lui de către părți, cu excepția cazului în care se prevede altfel prin termenii suplimentare ale contractului, sau de la data admiterii efective a unui cetățean la serviciu cu acordul, sau în numele șefului corpului, unități, organizații EMERCOM din Rusia și pot fi modificate doar de comun acord. Contractul este baza pentru publicarea ordinului de numire a angajatului în poziția.
10. În momentul numirii unui angajat în funcție, șeful organului, subdiviziunea, organizația EMERCOM din Rusia îi atribuie sarcini în conformitate cu termenii contractului și cu cerințele articolului 11 din regulamente.
11. Nu este prevăzută de termenii contractului de exploatare a mișcării angajaților Serviciului de Stat de foc (denumit în continuare - angajat) numai cu acordul lor, luând în considerare abilitățile individuale și aptitudinile profesionale, experiența de muncă, de afaceri și calitățile personale, starea de sănătate și pe motivele prevăzute la articolul 16 din regulament.
12. În cazul unei necesități oficiale, un angajat poate fi angajat temporar pentru îndeplinirea sarcinilor care nu sunt prevăzute în contract pentru o perioadă de până la o lună pe parcursul unui an calendaristic, cu plata unui salariu nu mai mic decât cel al funcției deținute.
13. În caz de refuz de mișcarea angajaților în serviciul în legătură cu Comisia de certificare nepotrivite pentru birou, precum și în exercitarea acțiunii disciplinare, el va fi supus concedierea de la serviciu, respectiv, pentru diferența de serviciu între poziția sa, ca urmare a calificării insuficiente de rezultatele de certificare (alineatul „și“ articolul 58 din regulament) sau pentru încălcarea gravă a unei încălcări sistematice a disciplinei (punctul „a“ al articolului 58 din regulament).
14. Când un grefier este mutat, se fac modificări contractului, care stau la baza emiterii ordinului de transfer. Modificările se fac simultan cu ambele copii ale contractului.
În cazul în care este necesar să se miște angajatul cu consimțământul acestuia pentru poziția pentru o nouă specialitate pentru el, contractul este modificat în mod corespunzător și angajatul este recalificat la cursurile relevante.
15. În perioada de absență a salariatului în concediu pentru îngrijirea unui copil cu vârsta sub trei ani, acesta înlocuiește poziția cetățenilor din Federația Rusă poate fi făcută în conformitate cu contractul sau personalul altor agenții, departamente, organizații, Situații de Urgență al Ministerului rus (în conformitate cu cerințele articolului 11 din regulament) .
16. Nu mai târziu de două luni înainte de expirarea contractului, în cazul în care nu a fost prelungit sau renegociat, șeful corpului, unități, organizații EMERCOM din Rusia ia decizia de concediere a salariatului sau numirea acestuia în funcția de (prelungirea contractului). Decizia luată de ordinul la sfârșitul contractului.
17. Atunci când angajatul este concediat pentru încălcarea condițiilor contractuale, precum și pentru motivele prevăzute la clauzele "k". "m" din articolul 58 din regulamente, costul echipamentelor care îi sunt eliberate se recuperează indiscutabil, ținând seama de amortizare. Renunțarea din aceste motive poate atrage alte consecințe de proprietate prevăzute de legile Federației Ruse și de contract.
18. În cazul unui litigiu între părți să pună în aplicare termenii contractului astfel conflictul va fi soluționat prin negocieri directe între angajat și șeful organismului, unități, organizații EMERCOM din Rusia, iar la eșecul de a ajunge la un acord - în conformitate cu Federația Rusă, inclusiv în instanță comandă.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: