Ce este o muncă decentă sau ce sindicatele se luptă pentru "

Conceptul de muncă decentă a fost dezvoltat de mai mult de două decenii. În acest timp, multe studii pe această temă au fost realizate în diferite țări și din diferite puncte de vedere. Cu toate acestea, principiile de bază ale muncii decente, exprimate pentru prima dată la cea de-a 87-a sesiune a OIM, au rămas neschimbate.







În ultimii ani, guvernele din multe țări ale lumii, sub presiunea unor proteste organizate, în masă, ale muncitorilor salariați, au fost obligați să înceapă să dezvolte programe de muncă decente, în colaborare cu organizațiile patronale și sindicatele.

În prezent, în țara noastră, conceptele privind salariul minim, nivelul minim de subzistență, coșul de consum minim sunt acceptate și sunt în vigoare. Acestea asigură satisfacerea nevoilor vitale minime ale unei persoane, dar nu calitatea vieții sale.

La Congresul VII al Federației Sindicatelor Independente din Rusia a fost aprobat de către programul Uniunii Trade - „Munca decentă - baza bunăstării umane și dezvoltarea țării“, care stabilește principiile de bază ale muncii decente.

Standarde de lucru dense elaborate de FNPR cu participarea OIM.

Proiectele de standarde privind munca decentă au fost elaborate în patru domenii principale:

- în domeniul standardelor salariale;

- în domeniul angajării cetățenilor 5 standarde;

  1. Luați în considerare standardul de bază în salarii - „Salariul minim la nivelul minim de consum“ data .Pe, în conformitate cu legea, baza pentru stabilirea salariului minim este costul de trai al populației active (articolul 133 din LC RF.). Acesta include un minim de bunuri și servicii, este necesar doar pentru a păstra sănătatea umană și pentru a asigura funcționarea acestuia.

În țară, în ultimii douăzeci de ani, salariul minim nu a atins criteriul minim - nivelul de subzistență al populației capabile. În ultimii ani, minimul de subzistență a crescut cu o rată mai mare decât salariul minim.

În ciuda acestui fapt, în standardele pentru baza salariului minim, sindicatele propun să ia un buget minim pentru consumatori.

Spre deosebire de minimul de subzistență, bugetul minim pentru consumatori se caracterizează prin creșterea ratelor de consum și printr-un spectru extins de servicii cu plată.

Bugetul minim de consum include nu numai costul serviciilor de sănătate, dar, de asemenea, servicii juridice, plata pentru repararea aparatelor de uz casnic, vizite culturale, facilități sportive, de călătorie în vacanță, servicii și așa mai departe - lista de aproximativ 300 de nume.







  1. Următoarea propunere a sindicatelor privind standardele de muncă decente:

"Stabilirea unui salariu minim (salariul minim) la un nivel nu mai mic decât salariul minim stabilit de legea federală".

Poziția OIM și a sindicatelor privind componentele salariilor este următoarea:

  • Salariul sau rata salariului reprezintă partea de bază și neschimbată a salariului stabilită de angajator în tabelul de personal.
  • Această parte a salariului este minimul garantat pe care angajatul trebuie să îl primească după finalizarea întregului timp de lucru pentru perioada contabilă (de obicei o lună).
  • Salariul nu poate fi mai mic decât salariul minim stabilit la nivel federal.
  1. Următorul standard este "Salarizarea egală pentru muncă de aceeași valoare fără nicio discriminare".

În prezent există diferențe semnificative în ceea ce privește valoarea remunerației pentru angajații unei specialități, calificare, dar care lucrează în diferite industrii și teritorii.

-Să adopte un decret al Guvernului Federației Ruse privind stabilirea salariilor de bază (salarii de bază) pentru grupurile de calificare profesională;

  1. "Asigurarea creșterii nivelului salariilor reale". prin indexarea salariilor în legătură cu creșterea prețurilor de consum pentru bunuri și servicii.

-Adoptarea actului juridic normativ al Federației Ruse privind procedura și datele de indexare a salariilor angajaților instituțiilor bugetare și publice.

  1. Standarde de muncă dăunătoare în domeniul ocupării forței de muncă a cetățenilor.

Disponibilitatea unui număr suficient de locuri de muncă pentru a satisface cererea de muncă a întregii populații capabile de pe teritoriul, regiunea, țara; lipsa practică a șomajului pe termen lung; cererea cetățenilor Federației Ruse pe piața muncii, care au primit educație profesională; cererea pentru tineri pe piața forței de muncă; optimizarea atragerii "forței de muncă" străine; asigurând dezvoltarea profesională continuă a angajatului.

  1. "Un nivel de trai decent pentru cetățenii șomeri".

Furnizarea de fonduri de la bugetul federal pentru dezvoltarea și implementarea activităților de promovare a angajării absolvenților.

Următorul standard: "Executarea obligatorie a contractelor colective și a acordurilor colective".

  1. "Îmbunătățirea legislației privind pensiile și creșterea nivelului pensiilor pentru cetățeni".

Se propune: - aducerea pensiei minime de limită de vârstă la normele care nu sunt mai mici decât minimul de subzistență al pensionarului (în prezent aproximativ 70%);

  1. "Managementul riscurilor de sănătate pentru populația activă din punct de vedere economic".

Sindicatele propun: - includerea medicamentelor în sistemul de asigurări medicale obligatorii și Programul de garanții de stat pentru furnizarea de îngrijiri medicale gratuite cetățenilor Federației Ruse;

-să efectueze o examinare medicală universală a tuturor angajaților care lucrează în contul asigurării medicale obligatorii;

-plata pentru perioadele de incapacitate temporară de muncă pe baza câștigurilor curente pentru perioada curentă de asigurare;

-restaurarea și dezvoltarea unei rețele de spitale sanatorii;

-Adoptarea unei legi federale "Cu privire la organizarea de alimente la întreprinderi și organizații."

Desigur, este greu de spus cât timp este nevoie pentru a atinge standarde de muncă decente în Federația Rusă, dar sindicatele insista asupra muncii decente și obiective și termene specifice pentru punerea lor în aplicare pe etape a programului de stat de dezvoltare, cu participarea directă la acest nivel mondial sindicatele de muncă și comerciale și angajatori .







Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: