Poziția echipei de construcție

despre unitățile de construire a elevilor

1. Dispoziții generale

1.1. Echipa de construcție a studenților (în continuare - MTR) este o asociație voluntară non-politică voluntară a studenților instituțiilor de învățământ de învățământ secundar și superior profesional, creată pentru executarea în comun a lucrărilor de construcție, instalare și reparație în timpul liber.







1.3. Organizarea detașamentelor și controlul asupra activităților acestora se realizează de către o instituție de învățământ, din care elevii formează detașamente.

2. Structura organizatorică

2.1. MTR de cel puțin 10 persoane se formează din numărul studenților unei instituții de învățământ. Dacă este necesar, acesta poate fi alcătuit din mai multe brigăzi, fiecare fixând o anumită față sau domeniu de activitate.

2.2. MTR poate avea un consiliu al detașamentului, alcătuit dintr-un comandant, comisar, comandant, comandant, lider de brigadă și un medic.

2.3. MTR poate avea propriul simbolism: pavilion, imn, emblemă, insigne, uniformă. Simbolurile sunt elaborate de Consiliul de detașare a OSC și aprobate prin ordinul instituției de învățământ din rândul studenților din care se formează detașamentul.

2.4. Membrii SSO pot fi studenți ai instituțiilor de învățământ secundar și superior care au împlinit vârsta de 18 ani, care nu au contraindicații medicale instruiți reglementările de siguranță.

2.5. Pe baza nevoii de producție, membrii MTR pot fi:

absolvenți ai instituțiilor de învățământ secundar special și superior, care au participat anterior la activitatea acestui detașament;

persoanele care studiază în instituțiile de învățământ secundar general și instituțiile de învățământ profesional primar care au împlinit vârsta de 14 ani și care nu au contraindicații medicale. Contractele de muncă cu membrii ordinului, la vârsta de 14 - 16 de ani se încheie cu acordul unuia dintre părinți (reprezentanți legali) și autoritatea tutelară, în conformitate cu legislația în vigoare a Federației Ruse;

3. Admiterea la MTR

certificat medical privind starea de sănătate sub formă de 086 / an;

copii ale certificatului de asigurare al asigurării de pensii de stat;

certificate privind dreptul de a primi un supliment pentru muncă în regiunea de Nord sau în zonele echivalente.

3.2.În cazul în care este înscris într-un detașament, se iau în considerare următoarele:

specificitatea viitoarelor lucrări pentru implementarea cărora se creează această MTR;

capacitățile fizice ale candidatului.

3.3. Motivele pentru refuzul admiterii în detașare pot fi:

eșecul de a finaliza programul de formare pentru formarea membrului MTR;

prezența contraindicațiilor medicale;

cunoștințele slabe ale candidaților privind fundamentele protecției muncii și normele de siguranță tehnică.

4. Drepturile și îndatoririle membrului MTR

4.1. Un membru al MTR are dreptul:







discuta liber activitățile trupelor și viața vnutriotryadnoy, la adunarea generală de a propune desprinderea, să-și exprime în mod deschis și apăra punctul de vedere înainte de adoptarea deciziilor de asamblare;

să participe personal la întâlniri, la reuniunile Consiliului detașamentului, atunci când se discută problema activităților, comportamentului, muncii sale în detașare;

să primească remunerație pentru munca lor;

să participe la dezvoltarea programelor de activități MTR și în detașamente.

4.2. Un membru al MTR trebuie:

pentru a respecta cerințele prezentului regulament, precum și alte acte normative care reglementează activitățile MTR;

să respecte rutina internă;

respectă cerințele și indicații privind siguranța și securitatea muncii, normele și regulile sanitare, de a utiliza îmbrăcăminte specială, încălțăminte specială, echipament de protecție și alte echipamente de protecție individuală emise de companii și organizații, în conformitate cu reglementările în vigoare;

Realizarea curriculumului la locul principal de studiu;

să participe activ la evenimente și la evenimente organizate de MTR și organismele regionale, regionale și federale care își coordonează activitățile;

pentru a arăta asistență reciprocă reciprocă.

5. Organele de conducere ale MTR

5.1. Adunarea Generală alege liderii MTR. Conducătorii sunt comandantul, comisarul, comandantul, brigada și medicul de echipă.

Prezența șefilor de activități unitare și de producție la locurile determinate de starea contractului încheiat între șeful instituției și organizarea pentru munca, care sunt trimise membrilor CCO, posibilitățile organizației gazdă, nevoile de ordine.

5.2. Liderii MTR sunt Consiliul detașamentului. Consiliul detașamentului:

stabilește ordinea muncii și recrearea detașării, în funcție de specificul muncii sale și de condițiile climatice locale;

împreună cu angajatorul, ia măsurile necesare pentru a crea condiții de lucru, de viață și de odihnă pentru membrii detașați;

are dreptul de a muta brigădiile de producție în cadrul unităților pe care funcționează detașamentul;

desfășoară litigii colective de muncă;

rezolvă problemele de producție;

stabilește coeficientul de participare la muncă;

face propuneri privind promovarea membrilor detașamentului, care au obținut cele mai bune rezultate în muncă și muncă publică.

Cei mai buni membri ai detașamentului pot fi incluși în Consiliul detașamentului.

5.5. Maestrul este supraveghetorul imediat al activității industriale MTR și este responsabil pentru executarea la timp și adecvată a lucrărilor, pentru starea de siguranță la locul de muncă, la instalațiile în care membrii lucrării MTR, respectarea tehnicilor și materialelor.

5.6. Conducătorul și organizatorul activității de producție a brigăzii într-un domeniu specific de lucru este liderul echipei, numit printre cei mai experimentați membri ai detașamentului.

5.7. Medicul echipei este responsabil de colectarea documentelor privind examinarea medicală obligatorie a membrilor MTR, precum și de monitorizarea conformității cu normele sanitare existente și cu normele în curs de desfășurare.

6. Activități de producție

Activitățile de producție ale MTR se desfășoară pe baza unui contract încheiat între șeful instituției de învățământ și organizația (întreprinderea) pentru activitatea din care sunt expediate membrii MTR.

6.2. Activitatea de fabricare a MTR este organizată în conformitate cu documentația de proiectare și estimări aprobate de proces, regulamentele, normele și condițiile acordului încheiat existente, sub conducerea organizației (întreprindere).

6.3. Procedura de angajare, de lucru și alte condiții de lucru pentru membrii MTR se stabilește în conformitate cu legislația Federației Ruse.

7. Dispoziții finale

7.1. În caz de încălcare a unei unități de membru al actelor normative care reglementează activitățile MTR, publicul și (sau) măsuri disciplinare pot fi aplicate discipline de fabricație să-l, până la expulzarea din MTR. Excepția este făcută de adunarea generală la recomandarea comandantului MTR.







Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: