Planul de marketing al PNP
Astfel, avantajele marketingului de rețea ca atare sunt clare. Luați în considerare trăsăturile planului de marketing al NSP.
Planul de marketing al companiei este adaptat la condițiile de muncă din țările CSI și oferă oportunități largi distribuitorilor de a-și crea propria afacere promițătoare.
Compania își rezervă dreptul de a modifica regulile programului de marketing. Aceste modificări se fac fără notificarea prealabilă către distribuitori, fără acordul cu aceștia și sunt obligatorii după ce distribuitorul primește notificarea finală.
Fiecare produs pe lângă preț are o altă caracteristică - așa-numitele sticle (1 punct = costul de distribuție al producției de 1,35 $). Cumpărarea unui produs în nume propriu (de exemplu, prezentarea codului său de identificare la comandă), distribuitorul completează soldul cu numărul corespunzător de puncte. Numărul de puncte colectate de distribuitor pentru o anumită perioadă se numește volumul distribuitorului, care poate fi de trei tipuri - personal, de grup și cumulativ.
Volumul personal este numărul de puncte declarat de distribuitor pentru a participa la programul planului de marketing în perioada de facturare (perioada de decontare este o lună calendaristică). Volumul personal nu este întotdeauna egal cu numărul de puncte din contul distribuitorului, deoarece punctele pot fi transferate în rezervă pentru luna următoare sau la conturile altor distribuitori.
Volumul grupului este volumul volumului personal al distribuitorului și al volumelor personale ale tuturor distribuitorilor grupului său (adică distribuitorii săi downline). Volumul grupului cumulativ - volumul grupului total al distribuitorului pentru întreaga perioadă a activității sale.
În funcție de volumele personale, de grup și de grupuri cumulate pentru o anumită lună, distribuitorului îi este dată statusul corespunzător (sau rang) în această lună. Locul următor adoptat de către compania PNS: „asistent“, „consilier“, „manager“, „lider“, „lider al asistentului“, „lider asistent“, „lider-manager“, „director adjunct“, „Director- consultant "," director-manager "," membru al consiliului de administrație ".
După semnarea Acordului de distribuire, nou-veniatului i se atribuie automat rangul de "asistent". Sumele corespunzătoare pentru obținerea rangului de "asistent" nu sunt reglementate (adică, acest rang veți primi în orice caz).
Devenind un distribuitor, puteți cumpăra produse la un preț cu ridicata și puteți primi venituri din vânzarea lor la o rată de 30-50 %% din valoarea lor angro. În plus, pentru achizițiile de produse vi se va acorda o primă lunară personală (% din volumul personal) și grup (% din volumul grupului), a căror mărime depinde de rangul dvs. în luna curentă:
Tabelul 1
Procedura de calculare a primelor personale și de grup
Bonus personal,% din volumul personal
** Notă: un procent majorat de prime (**) se percepe în cazul în care distribuitorul confirmă rangul atribuit în decontare (curent), precum și în lunile contabile anterioare; pentru clasament „lider“, „lider al Asistentului“ și „lider-consultant“ condiție suplimentară este creșterea volumului de grup în luna de facturare (pentru rândurile de „lider“ și „asistentul lider“ - 800 de puncte pentru a rang „lider al consultantului“ - 700 de puncte).
În tabelele următoare, veți găsi regulile de calificare pentru "consultant", "manager" și "lider".
Tabelul 2
Reguli de calificare pentru gradul de Consultant, Manager și Leader
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: