Obiectivele sunt stările sau rezultatele finale specifice pe care grupul încearcă să le realizeze în cursul colaborării. Obiectivele sunt dezvoltate de conducere în timpul procesului de planificare și comunicate membrilor organizației, care este cel mai important factor în coordonarea activităților grupului. Obiectivele comune unesc echipa și dau toată conștientizarea muncii.
Orientarea, dată de obiective clar definite, determină toate deciziile ulterioare ale conducerii.
OBIECTIVE OBIECTIVE
Fiecare departament al organizației are, de asemenea, nevoie de dezvoltarea obiectivelor sale. De exemplu, obiectivul unei unități de marketing ar putea fi reducerea numărului reclamațiilor consumatorilor cu N% anul viitor. Obiectivele unor unități similare din diferite organizații pot fi mult mai apropiate una de cealaltă decât obiectivele diferitelor unități din cadrul aceleiași organizații, prin urmare coordonarea lor este în special necesară. Obiectivele unităților ar trebui să satisfacă activitățile organizației în ansamblu și să nu contravină obiectivelor altor unități.
Obiectivele organizației trebuie să aibă o serie de caracteristici:
- Concretețe.
- Vizibilitatea (pe termen scurt, pe termen lung).
- Realitate (accesibilitate).
- Interconectarea (una nu contrazice cealaltă).
- Eficiența (eficiența și rentabilitatea).
Realizarea obiectivelor se realizează prin funcții de management: organizare, planificare, motivare, control, coordonare.
Obiectivul principal al activităților organizațiilor comerciale este de a realiza un profit.
Exemple ale obiectivelor organizației
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: