Programul Densaul
Săptămânal în zilele de vineri de la 15: 00-17: 00, în departamentul de ambulator al Atyrau Regional de Oncologie Centrul va fi efectuat de mobilizare pentru toți locuitorii din orașul Atyrau și regiunea Atyrau în cadrul programului Densauly қ.
Promovarea: "Luna de constientizare a cancerului mamar"
- este o șansă de a crește gradul de conștientizare cu privire la importanța
depistarea precoce a cancerului de sân
OBIECTIVE ȘI OBIECTIVE
PCG pe PVC „Atyrau dispensarul oncologic regional“ - instituții medicale specializate regionale pentru a oferi asistență persoanelor cu patologie de cancer.
Obiectivele noastre:
1. Scăderea ratei mortalității populației din regiunea Atyrau de la bolile oncologice.
2. Reducerea letalității la un an.
3. Creșterea ratei de supraviețuire de cinci ani.
4. Creșterea indicatorului de detectare activă a pacienților cu toate tipurile de examene preventive.
Ne-am angajat pentru a construi un potențial de personal competitiv, care are nivel ridicat de profesionalism, care are onoarea profesională ridicată, cu respectarea tuturor normelor de etică și valori, servicii pentru pacient. Suntem conștienți de responsabilitatea față de toți cei care ne-au cerut ajutor.
Principiile noastre:
1. Legalitatea și decența activităților - acționăm în cadrul Constituției, Programul de Stat „Salamatty Kazahstan“ în modernizarea și dezvoltarea strategiei generale de îngrijire a sănătății a țării.
2. Grija pentru pacient - vom păstra continuitatea în examinarea și tratamentul pacienților, noi oferim o abordare individuală și integrată, precum și grija pentru sănătatea umană.
3. Tehnologic - suntem dotați cu echipamente moderne, folosim progresele avansate ale științei și tehnologiei, metode eficiente de tratament pentru a asigura tratamentul asigurat calității.
4. Formarea continuă a angajaților - calitatea mierii. serviciu depinde de profesionalismul fiecărui angajat. Suntem interesați de creșterea profesională a fiecărui angajat. Suntem convinși că fiecare angajat ar trebui să fie interesat de dezvoltarea cu succes a spitalului, legând succesul personal cu succesul cauzei noastre comune.
5. Corporate - dezvoltam cultura corporativă, etică, deontologie, care stimulează creativitatea colectivă, să promoveze încrederea reciprocă și respect între membrii personalului, între miere. lucrătorilor și pacienților.
6. Leadership - dezvoltăm și încurajăm conducerea, deoarece este un criteriu pentru creșterea și îmbunătățirea regulată a serviciului de informații în toate domeniile activităților sale.
Blog medic cap
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: