În cele mai multe cazuri, întreprinzătorul are nevoie de oameni care vor vinde produsul sau serviciul pe care îl vând. În aceste scopuri, găsiți oameni de vânzări cu experiență sau manageri. care știu cum să trateze oamenii. Le puteți găsi într-un magazin obișnuit. unde puteți observa munca personalului. Învață să distingi oamenii sociabili de introverte, pentru care comunicarea este făină.
Dacă vă simțiți confortabil atunci când vă ocupați de vânzător, invitați-l imediat la un interviu. Este destul de ușor să faci asta. Sugerați-vă cartea de vizită și descrieți pe scurt activitățile firmei dvs. Dați persoanei timp să gândească, să nu fiți impuși.
Cei care doresc să găsească o persoană de încredere ar trebui să acorde atenție zvonurilor. Aflați de la prietenii dvs. dacă au un prieten care face o treabă bună. Recomandările reprezintă cea mai bună modalitate de a învăța despre performanța viitorului angajat.
Printre altele, oferiți clienților obișnuiți să participe la afacerea dvs. Poate că furnizorii au, de asemenea, suficiente informații despre specialiștii liberi în acest domeniu sau în acel domeniu. Întreabă-i.
Programați o întâlnire și interviu candidatul. Aruncați întrebările generale, să acorde o atenție la cele mai importante informații: experiență de muncă, motivul concedierii, obiectivele de viață, și așa mai departe. În timpul conversației, ascultați mai mult decât vorbiți. Numai atunci înțelegeți dacă această persoană își poate exprima în mod clar gândurile. Încercați să găsiți un astfel de angajat care intenționează să lucreze în companie pentru o lungă perioadă de timp, să crească și să se dezvolte împreună cu el.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: