Legislația actuală în materie de pensii prevede posibilitatea includerii în perioada de asigurare a unor perioade în care persoana în stare bună nu a lucrat, ci a desfășurat o altă activitate de interes public. Pentru perioadele specificate, se aplică și timpul pentru îngrijirea unui copil cu handicap. În cazul în care persoanele apte de muncă (de exemplu, unul dintre părinți) furnizează această îngrijire, el are dreptul să se bazeze pe includerea întreaga durata de timp de o astfel de activitate, fără reduceri sau excluderi. Acest fapt ar trebui luat în considerare atunci când se aplică autorităților fondului de pensii pentru numirea unei pensii.
Ce condiții sunt stabilite pentru includerea în perioada de îngrijire pentru un copil cu handicap?
Pentru a include în experiența de asigurare timpul în care copilul cu handicap se îngrijea, este necesar să se respecte singura condiție. Această condiție este consacrată în legea "Cu privire la pensiile de muncă din Federația Rusă", constă în existența perioadelor de muncă care preced perioada de îngrijire a unui astfel de copil sau perioadele de muncă care urmează imediat după încheierea perioadei de retragere. Dacă această condiție este îndeplinită, funcționarii organelor abilitate nu pot refuza să înscrie perioada de îngrijire a copilului în perioada de asigurare. Această activitate poate fi desfășurată de ani de zile, dar nu ar trebui să aibă un impact negativ asupra drepturilor la pensie ale persoanelor care o pun în aplicare.
Ce ar trebui să fac în cazul în care Fondul de pensii refuză să contorizeze perioadele de așteptare?
În cazul în care funcționarii filialei Fondului de pensii refuză, din orice motiv, să numere timpul de îngrijire pentru un copil cu handicap în perioada de asigurare, trebuie să se solicite un refuz scris din partea șefului unității relevante. Acest document poate fi atacat în instanță, deoarece o hotărâre judecătorească pozitivă va constitui o bază necondiționată pentru compensarea pe durata perioadelor relevante de activitate. Există, de asemenea, situații mai complexe în care o persoană află despre refuzul de a include perioadele relevante de îngrijire în experiența după pensionare. În acest caz, nu ar trebui să vă ignorați și propriile drepturi, deoarece, la cererea personală, cu aplicarea documentelor justificative, organismul autorizat ar trebui să efectueze o recalculare a pensiei, asociată cu o creștere a duratei totale a serviciului.
Articole similare
-
Este grija pentru persoanele cu handicap în experiența de muncă - răspunsuri și sfaturi
-
Perioadele de îngrijire pentru un copil cu handicap sunt incluse în vechimea în muncă
-
Dacă îmi pasă de persoanele cu dizabilități, aceasta va face parte din experiența de lucru
Trimiteți-le prietenilor: