Răspunsurile specialiștilor dvs. sunt întotdeauna complete și corecte. Dar, din păcate, în practică, este atât de greu să vă apărați drepturile :-)
Astfel, fără consimțământul dvs., schimbarea sarcinii de formare stabilite anterior nu este permisă, cu excepția cazurilor în care programele sunt modificate și numărul studenților într-o instituție de învățământ este redus.
Legislația nu stabilește ordinea de distribuție a încărcăturii educaționale în OS. Rezolvarea acestei probleme este la latitudinea op-AMP, pentru că, în conformitate cu articolul 13 din Legea federală „Cu privire la Educație în Federația Rusă,“ punerea în aplicare a programelor educaționale DU osuschestvlyayaet proprii.
Cu toate acestea, în cazul unui post vacant în unitățile de personal OU cu reducerea sarcinii de predare completă a sarcinii de predare este o violare a articolului 3 din Codul Muncii, care interzice discriminarea drepturilor de muncă ale angajatului.
Drepturile lucrătorilor în a proteja această situație poate fi efectuată în mod independent, prin aplicarea la o instanță sau prin depunerea zhaloyb cu obligația de a efectua examinarea în biroul procurorului la locul Azilului sau Inspectoratul Teritorial de Munca al subiectului Federației Ruse.
Vă mulțumim pentru clarificare.
Dacă am înțeles corect, ceasul profesorului + ore de antrenament individual va fi suma licitată. Întrebare: cum va fi plătită munca:
1) Separat pentru 8 ore de lecții și 10 ore de formare individuală (iar pentru noi, costul instruirii individuale este o linie separată în fișa de plată). Apoi, toate indemnizațiile și stimulentele sunt acumulate doar pentru 8 ore;
2) Sau ca o sarcină completă: 8 ore de lecții + 10 ore ind. antrenament = 18 ore. Și apoi toate indemnizațiile și stimulentele sunt taxate timp de 18 ore.
Cred că există o diferență - timp de 8 ore sau de 18 ore (am 10% pentru menținerea site-ului și nu aș vrea să pierd bani și uneori primesc suprataxe de stimulare).
Vă rugăm să explicați modul în care trebuie calculat salariul meu. Multumesc :-)
Calculul salariului dvs. depinde de modul în care sunteți înregistrat cu relația pentru 8 ore de încărcare în curriculum atunci când lucrați în clase și 10 ore de lucru pe un curriculum individual. Dacă aveți un singur contract de muncă pentru efectuarea activității de muncă specificate, calculul compensațiilor și indemnizațiilor ar trebui să se bazeze pe performanța funcției de muncă pentru o rată completă de lucru.
În cazul în care contractul de muncă reglementează exercitarea muncii doar în cadrul sarcinii didactice 8:00, și de a desfășura activități de lucru individual cu studenții au semnat un contract de natură civilă-juridică, pentru a calcula compensații și alocații în considerare numai îndeplinirea parțială a atribuțiilor de serviciu pentru un pariu vor fi acceptate.
Ultima înregistrare a raportului de muncă poate fi contestată prin intermediul inspectoratului de muncă sau al parchetului de pe lângă UD, deoarece este în mod explicit destinat abuzării drepturilor angajatorului. În același timp, trebuie să vă exprimați dorința de a formaliza relația de muncă prin încheierea unui singur contract de muncă cu dvs.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: