Lider de articol și mulțime

"Dar să vă fie teamă de un singur lucru,
care va spune: Știu cum este!
Alexander Galich "

Cine este liderul? Ce fel de lider este el, liderul mulțimii? Cum putem picta portretul lui? Sau poate că acest erou locuiește alături de tine, modest și inconspicuos, și la ora stabilită urcă pe o mașină blindată și o astfel de petrecere va merge că vei pierde numărul de cadavre? Nu, modest și inconspicuos pentru acest rol nu se potrivește. Liderul, cel puțin, trebuie să aibă o "voce de comandă". În mulțime, este foarte important ca timbrul liderului să taie toate gâtlejurile, astfel încât toți să-l audă "totul pentru mine" sau "atu-l!". Și ceea ce este important nu este ceea ce spune el, ci cu ce intonație, și cel mai important - cât de puternic și încrezător. Pentru a controla mulțimea, aveți nevoie de același set de intonări mici, ca și câinii de antrenament.







Mulțimea nu va asculta pe cei mai experimentați și nu pe cei mai deștepți, nu pe cei mai puternici din punct de vedere fizic, și cu siguranță nu pe cineva care poate evalua treaz situația. Liderul mulțimii nu este cel care încearcă să liniștească mulțimea; dimpotrivă, se simte liderul de rezonanță și cuvintele sau acțiunile lor pot, întărind răspunsul, să încurajeze mulțimea unor acțiuni care conduc la izbucniri mai emoționale. Acest lucru - așa-numita „personalitate carismatică“, poate fi, de a se exprima în mulțime, format în mod spontan, dar poate acționa în mod conștient, și cu un talent, dorinta si abilitatea poate crea el însuși condițiile pentru formarea mulțimii, astfel încât capul ei.

Chiar dacă a fost inițial „un om de bună voință“, și sensul vieții sale a fost să conducă mulțimea „la libertate, la lumina,“ că, pentru a conduce mulțimea și să rămână la putere, el va trebui să intre într-unul din rolurile arhetipale pentru a îndeplini funcțiile respective, arata si vorbi ca mintea primordiala, primordiala a multimii, o poate accepta.

Acesta poate fi rolul omului de fier. un erou care nu știe ce este slăbiciunea, care sacrifică totul pentru dragul unei idei și care cere un astfel de sacrificiu de la alții.

Acesta poate fi rolul lui Mesia. un lider carismatic, un mesager spiritual al anumitor forțe. proprietarul cunoașterii secrete, care a venit (în sfîrșit!) să spună adevărului celui rău.

Acesta poate fi rolul șefului. pahana, care, dacă nu ascultă, - oh și rău trebuie să.

Acesta poate fi rolul unui patron puternic și puternic. prietenul fiarelor și al copiilor, umilit și insultat, este rolul de binefăcător.







Acesta poate fi rolul unui idol orbitos. care este întotdeauna tot în alb și are treizeci și trei de dinți strălucitori în gură.

De fapt, niciunuia dintre noi nu trebuie să spunem de mult timp ceea ce sunt, liderii pachetului. Le-am văzut în fiecare zi din copilărie. Și dacă acum - mai mult la televizor, apoi în copilărie, fiecare dintre noi a aparținut unei mulțimi de copii, unde era în mod necesar un astfel de lider. Îți amintești cum sa întâmplat și cine a fost pentru tine. Și dacă voi ați fost un astfel de lider, încercați acum să evaluați care dintre rolurile pe care le-ați jucat, cine ați fost pentru colegii voștri. Copiii în perioada socializării sunt, în multe privințe, asemănători cu animalele, mult mai des și mai mult decât adulții manifestă instinctele primitive inconștiente. De aceea, în comunitatea copiilor, legile pachetului sunt mult mai convexe decât în ​​cazul adultului.

Atât în ​​societățile pentru copii, cât și în cele adulte, liderul este, în primul rând, o persoană care nu are nevoie de nimeni și de nimic pentru a lua o decizie, cu excepția pentru sine. El nu se concentrează pe alte persoane, nici pe circumstanțe, nici pe opinia publică. El te poate asculta, dar el decide totul singur. În parlamentul său intern nu intervine în hubbubul voturilor străine, există o monarhie absolută. Prin urmare, deciziile sunt luate rapid, iar timpul dintre decizie și acțiune este redus la minimum. El este activ, energic și atât de încrezător în sine, încât oamenii cu o conștiință mai "democratică" nu pot rezista "rapidității și atacului", este mai ușor să se abată de la sine.

Adesea se întâmplă ca astfel de "lideri" să fie atât de obișnuiți cu poziția de opoziție încât chiar și declarațiile pozitive să înceapă cu cuvântul "nu". "Nu, sunt absolut de acord cu tine!" El nu va spune niciodată "ai dreptate", dar numai "sunt de acord". Cel mai interesant lucru este că ei știu nu numai "așa cum ar trebui" ei înșiși, ci "așa cum ar trebui" și restul!

Relația de serviciu o persoană nu poate fi mulțumit cu poziția a zecea, a treia, sau chiar în al doilea rând, el trebuie să fie primul curs, și bine, dacă are alte calități necesare, să zicem, pentru a ghida compania. Altfel, el va suferi, cauza comună și oamenii din jur. Se întâmplă adesea că, bazându-se pe un astfel de lider, oamenii sunt dispuși să-l urmeze „în lumină distanță“ și să ajungă la următorul viraj: bazându-se pe el însuși în întregime, el nu sa deranjat să se uite la harta zonei.

În viața de familie, precum și la locul de muncă, ea poate fi la fel cu o voință puternică și înțelept „căpitan“ și tiran, cerând supunere totală în detaliile cele mai ridicole. În multe feluri, averea familiei va depinde de cine „jumătate“ lui de modul în care ea (sau el, de asemenea, se întâmplă) este axat pe avizul, ca pe altcineva.

Adesea oamenii care sunt obișnuiți să urmeze pe cineva sau ceva sunt grupați în jurul unor astfel de lideri. Dacă există mai mulți lideri în echipă, din diverse motive, acest lucru poate duce la o concurență creativă și la un masacru primitiv.

Într-o situație extremă, în condițiile unei mulțimi, liderul devine nu numai cel mai sigur, dar și cel mai "energic", emoțional și, probabil, doar isteric. Această persoană este intuitivă și reactivă, în viața obișnuită, adesea urmează "instinct" mai degrabă decât rațiune, de aceea este obișnuit pentru el să devină rapid o "fiară". Profesioniștii știu că o astfel de persoană trebuie tăiată de la masa generală sau în orice fel "strigată", stoarse emoțional, pentru a redirecționa acțiunile mulțimii către un canal mai sigur.

Tina Georgievskaya
psiholog, formator de voce.







Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: