Bună ziua tuturor! Spuneți-mi cum să reflectați în transferul CARDULUI PERSONAL al unui angajat cu fracțiune de normă pentru un loc de muncă permanent. Am o activitate în proiectarea pe avers (Character work- timp, tipul de muncă - part-time), iar în III.Priem să lucreze și transferuri - am recunoscut un departament, poziție, H / P (0,5 rate) și baza ordinului număr. Iar atunci când traduc într-o constantă, înregistrez aproape același lucru, se schimbă doar în rata tarifului și numărul ordinului. Va fi corect, sau ar trebui să se reflecte altceva? Și despre înregistrarea din față. Și poate că nu o scriu deloc?
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Pe partea din față, aș scrie pur și simplu cu un creion sau stilou care încep de la ora 00.00.00
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Îmi pare foarte rău. Dar scrisoarea Agenției Muncii prevede: În acest caz, în cazul în care angajatul registru de lucru are un record de muncă cu fracțiune de normă, care intră în rahat lor la locul principal de muncă, după intrarea de eliberare din principalul loc de muncă, după intrarea de eliberare din principalul loc de muncă și înregistrarea numele complet și prescurtată (dacă este cazul) a organizației în cartea de lucru ar trebui să facă o evidență a faptului că, cu o astfel de dată activitatea într-o astfel de poziție a devenit baza pentru angajat. (de ex. cu combinarea de locuri de muncă Acum este posibil și traducerea, ba e concediere.) Și întrebarea mea a fost cu privire la modul de a face o înregistrare la punctul III.PRIEM la locul de muncă și transferul la un alt loc de muncă (carte personală). Deja înregistrările sunt similare, cu excepția salariului și a numărului de ordine. Departamentul rămâne același și postul este același. așa că am vrut să clarifice dacă corect va face o înregistrare similară, sau încă mai trebuie să se reflecte în primul caz (part-time), în timp ce în al doilea caz (constantă). Și aici partea din față. acest lucru este clar, Bailey a solicitat, vă mulțumesc foarte mult.
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Pe partea din față, aș scrie doar cu un creion sau stilou care de la 00.00.00 pe o bază permanentă Aha! La urma urmei, aceasta nu este o traducere. ci o schimbare a condițiilor m / d.
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Te voi ajuta cu organizații non-profit.
Deci, la urma urmei, schimbările în t / d apropo. sogasheniya. Corect înțeleg. Sau tot la fel este necesar prin concediere. Ceva ce sunt complet confuz După ce concedierea implică modificări în întregul fișier personal, iar calendarul va fi pentru alții. Și aș vrea să trec cu puțin sânge.
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
modificări în t / d prin Ext. înțelegere bine.
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Te voi ajuta cu organizații non-profit.
cum să faceți o intrare în punctul III. ACCEPTAȚI PE MUNCĂ ȘI TRANSFER LA O ALTĂ MUNCĂ (Carte personală). Deja înregistrările sunt similare, cu excepția salariului și a numărului de ordine. Departamentul rămâne același și postul este același. așa că am vrut să clarifice dacă corect va face o înregistrare similară, sau încă mai trebuie să se reflecte în primul caz (part-time), în timp ce în al doilea caz (constantă) am tipărit sub formă de card T-2 a scris „Moonlighting“
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Și cum poți traduce de la locul principal la compatibilitatea internă?
Coerența internă este imposibilă fără un loc de bază în aceeași organizație.
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
trebuie să îl traduceți pentru o parte din timp. Ce are combinația?
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
"Nu esti grasa, eu spun la fel! Ia doua scaune si stai jos la noi!"
Pentru a răspunde la acest subiect trebuie să te înregistrezi.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: