Dacă șeful tău îți dă mereu semne de atenție, dar afacerea cu el nu intră în planurile tale de lucru, ce poți să faci? Este necesar să refuzați, doar să o faceți ferm și cu tact. În caz contrar, puteți pierde atât demnitatea, cât și munca.
Ce considerăm hărțuirea? Acestea sunt în primul rând semne diferite de atenție, care au o îndoială sexuală. Nu vă confundați cu relațiile personale prezente în fiecare birou, în timp ce toate acestea sunt construite pe simpatie, antipatie, predilecție. Nu scapă de asta, pentru că pur și simplu nu te poți ascunde de relațiile umane. Dar tot ceea ce este nedorit, cum ar fi atingerea, bănuiala sau mângâierea fără consimțământ, glumele grase, comentarii de o natură intimă - aceasta este considerată hărțuire.
Există o opinie că hărțuirea nu poate fi evitată, iar victimele ei sunt doar fete de virtute ușoară. A întrebat-o. Dar aici totul nu este atât de simplu, pentru că hărțuirea este o acțiune concretă, astfel că vina nu stă pe victima, ci pe agresor.
Cum să vă protejați de hărțuire la locul de muncă? Încearcă să nu flirtezi, să flirtezi și să te comporți în mod obișnuit. Toate acestea pot dezorienta șeful. În schimb, spune-mi că aveți o relație serioasă și stabilă. Acesta va fi un mesaj că "nu există nimic de făcut aici".
Dacă numai sugestiile nu te-au salvat de hărțuire, atunci o conversație clară și fără ambiguitate tete-a-tete va ajuta. Vorbiți cât se poate de calm, fără un zâmbet, îngrozitor, strict și concis. Spune-ți decisivul "nu", ceea ce înseamnă eșec, dar nu îndoială. Dacă nu puteți refuza, atunci acest lucru vă arată îndoiala de sine. Sfat pentru tine: pregătește-ți maniera în avans pentru a evita conflictele viitoare.
Indicați clar poziția dvs. și apărați-o în viitor. Trebuie să argumentați motivul pentru care refuzați (prezența unei familii, a unui bărbat, inadmisibilitatea situației sau pur și simplu o dispreț personal). Dar nu trebuie să intri în acuzații. Spuneți clar că sunteți loiali persoanei.
În stadiul de argumentare a refuzului, este foarte important să clarificați faptul că nu sunteți pregătit să schimbați condițiile și nu veți reuși. Dacă vă îndoiți de decizie, șeful o va simți și, prin urmare, veți fi căutați în continuare. Dacă înțelegeți clar ce este important pentru dvs., nu vă aflați într-o stare de luptă internă cu voi înșivă, atunci comportamentul dvs. nu va fi contradictoriu. Nu există semnale non-verbale care ar putea indica îndoielile dvs., astfel încât șeful nu va primi un mesaj ambiguu de la dvs.
Articole similare
-
Cum să răspundă hărțuirii unui superior, tuturor sfaturilor pentru fete și femei
-
Cum să-i mulțumiți autorităților - carieră, muncă, șef, relații în echipă
Trimiteți-le prietenilor: