Cum să răspundă hărțuirii unui superior, tuturor sfaturilor pentru fete și femei

Cum să reacționeze la hărțuirea unui superior

Uneori, în mediul de lucru al biroului, mai întâi în mod imperceptibil, și apoi, mai insistent, târâază tensiune neplăcută asociată comportamentului neechivoc al șefului. El te diferențiază de colectiv cu atenția, încearcă să stabilească relații prietenești cu tine, creează condiții pentru întâlniri frecvente cu el singur. Dacă păstrați status quo-ul și șeful nu folosește "artileria grea" - în cele din urmă se obosesc de un joc inutil și vă va lăsa singur. Dacă indiferența dvs. îl conduce într-o furie, iar el încearcă să amenințe concedierea sau retrogradarea, este timpul să se gândească cu șeful supărător. Este posibil să faceți acest lucru în conformitate cu legea?

Hărțuirea și legea

Din păcate, nu există o formulă clară privind "hărțuirea sexuală la locul de muncă" din legislația noastră. Prin urmare, este absolut imposibil să-i condamți pe un sef rușinos într-o crimă pe baza glumelor sale sau a unor sugestii ambigue - la urma urmei, el nu a comis niciun fel de acte ilegale, așa cum sunt definite de lege. Și nu este acceptat să judecăm pentru intenții rele în practica noastră judiciară.

Sfârșitul justifică mijloacele?

Dar practica judiciară are experiență în alte proceduri, atunci când o femeie a făcut o concesie șefului ca răspuns la promisiunile privind toate avantajele la locul de muncă sau la suportul material și nu a primit promisul (sau așteptatul). În mod caracteristic, foarte des, în acest caz, întrebarea - dacă este de acord sau nu - în fața femeii nu a stat nici măcar. Aceasta este, potrivit statisticilor, doar 5% din subordonații feminini refuză "tranzacțiile" sexuale cu superiorii lor și preferă să își piardă locul de muncă în această situație. Se pare că celelalte femei înșiși nu erau inițial opuse să obțină privilegii într-un mod "romantic". Și această afirmație este confirmată în fiecare zi în practică.

Cine e vina

Potrivit psihologilor, în majoritatea covârșitoare a cazurilor, femeile înșiși inițiază apropierea de superiorii lor sau de alți colegi de sex masculin, încălcând în toate privințele subordonarea și ignorând codul de îmbrăcăminte. Venind într-o rochie semi-transparentă în mini-fustă sau decolteu în colectiv, unde muncitorii "de sex masculin" lucrează, par să concureze, care își vor balansa mai repede colegii. În multe țări europene, angajații care nu respectă codul de îmbrăcăminte de la birou sunt amendați și chiar pot fi concediați fără avertizare prealabilă. Acolo ei iau serios atmosfera de lucru în grupuri mixte. Femeile noastre, dimpotrivă, încearcă, în orice mod posibil, să iasă de la "masa gri", să fie la un picior cu șeful sau "iubitul lor" în rândul colegilor de sex masculin. Dacă o astfel de femeie declară brusc o hărțuire, va arăta, cel puțin, ridicolă.

Ce să faceți

Deci, cum te comporți pentru a preveni incidentele nedorite la locul de muncă? Mai întâi de toate, decideți de ce ați obținut un loc de muncă sau căutați un partener sexual. De obicei, amândoi ne înțelegem rău. Serviciile de romane, de regulă, interferează cu procesul principal - îndeplinirea sarcinilor oficiale și cel mai adesea, nu au un sfârșit fericit. Dacă nu doriți cu greu probleme în echipă, nu doriți să vă aflați în centrul unei povesti neplăcute, urmați inițial regulile simple:

Fiți amabili, dar nu vă permiteți libertatea de a se ocupa de colegi sau de conducere - nu încercați să vă ajutați, hrăniți alimentele de casă, legați cravată, lăsați-i pe bărbați să se complimenteze.
Rochie în costume de afaceri stricte, bine, dacă nu strict, atunci cel puțin nu prea deschis.
În orice încercare a șefului de a elibera în prezența ta o glumă indecentă sau de a face un gest indecente, să înțelegem imediat că nu vă place și nu intenționați să vă împotriviți.
Păstrați-vă vorbirea curată. O femeie, a cărei buze sare din expresii obscene, chiar dacă se află în subiect, permite folosirea unor astfel de expresii (și, prin urmare, alte obscenități) cu ea și ea arată vulgar.
Dacă tot deveniți obiectul hărțuirii sexuale a șefului, spuneți-i că știți ce pârghii îi pot calma temperamentul și amenință să spună public despre acțiunile sale. Dacă apar noi amenințări, lăsați fără regret, reputația și sănătatea sunt mai importante.

Cum să înmoaie tocurile cu toc

Cum poți pedepsi un copil

Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare