Angajatul este cetățean al Belarusului. Am fost absent de la muncă timp de 2 săptămâni din cauza bolii. Este posibil să plătiți concediu medical dacă acesta este eliberat de instituția medicală din Belarus.
Concediul de concediu medical din străinătate trebuie înlocuit cu un eșantion de spital rusesc.
În acest sens, documentul unui eșantion străin trebuie înlocuit cu formularul corespunzător (foaia de concediu medical) a modelului rusesc. Numai după aceea, angajatului i se poate acorda o indemnizație temporară de invaliditate. Pentru a solicita înlocuirea, trebuie să mergeți la o organizație medicală din Rusia.
Această convenție a fost semnată, în special, de Rusia și Belarus.
Astfel, concediul medical eliberat în Belarus nu necesită legalizare sau apostilare. Pentru a schimba acest document pentru o listă bolnavă a eșantionului rus, este suficient să faceți o traducere legalizată.
Detalii în materialele personalului sistemului:
1. Răspuns: Este posibil să plătiți o indemnizație de boală dacă un angajat a prezentat o foaie de concediu medical eliberată de o organizație medicală în străinătate într-o limbă străină
Nina Kovyazina. Director adjunct al Departamentului de Educație Medicală și Resurse Umane din cadrul Ministerului Sănătății al Rusiei
Da, este posibil, în anumite condiții. *
Prin urmare, în cazul în care un angajat dovedește handicapul său temporar în timpul perioadei de ședere în străinătate documente de probă străine trebuie să fie înlocuit pe formularul corespunzător (certificat medical) a eșantionului rus. Doar după aceea, angajatului i se poate acorda o indemnizație de spitalizare.
Pentru a solicita înlocuirea, trebuie să mergeți la o organizație medicală din Rusia.
Pentru ao înlocui, veți avea nevoie de:
- traducerea legalizată (legalizată, certificată) a unui document primit în străinătate;
- o decizie pozitivă a comisiei medicale a organizației medicale.
În ceea ce privește traducerea legalizată, este necesar să se ia în considerare următoarele aspecte. Legalizarea înseamnă recunoașterea autenticității semnăturilor pe document.
Documentele întocmite în străinătate, dacă sunt folosite în Rusia, pot fi legalizate:
- pe teritoriul statului în care sunt emise aceste documente. În acest caz, documentul trebuie mai întâi să fie certificat de Ministerul Afacerilor Externe sau de o altă agenție autorizată a statului pe teritoriul căruia este emis acest document. Atunci ar trebui legalizată în statul consular al Rusiei în acest stat;
- direct în Rusia. În acest caz, documentul străin este mai întâi certificat în misiunea diplomatică (instituția consulară) a statului pe teritoriul căruia a fost eliberat. Apoi, aceasta ar trebui legalizată în cadrul Departamentului Serviciului Consular al Ministerului Afacerilor Externe al Rusiei.
În ambele cazuri, pentru legalizare, poate fi necesară traducerea notarială a documentului în limba rusă.
Mai mult decât atât, nu se poate cere legalizarea și apostilă, în cazul în care un tratat internațional (de exemplu, un acord bilateral privind asistența juridică) cu condiția ca anularea acestor proceduri (art. 4, art. 15 din Constituție). În ceea ce privește documentele emise pe teritoriul țărilor care au semnat acordul, acesta poate lua numai traducerea lor legalizata (fără legalizare și apostilare).
Printre țările cu care Rusia are tratate bilaterale privind asistența juridică, în special:
Consiliul. privind legalizarea documentelor publice străine, în special, dacă acest lucru sau că țara statelor, relația care nu se aplică necesită o astfel de legalizare, contactați Departamentul consular al Ministerului rus al Afacerilor Externe (în limba rusă reprezentantul Ministerului de Externe în subiect).
1. Documentele care se află pe teritoriul unei părți contractante efectuate sau certificată de către instituție sau de către o persoană autorizată în mod special competența lor și în forma prescrisă și aplicat sigiliul oficial, luată într-o altă parte contractantă, fără nici o autorizație specială.
2. Documentele considerate pe teritoriul uneia dintre părțile contractante drept documente oficiale sunt folosite pe teritoriul celorlalte părți contractante ca forță probatorie a documentelor oficiale.
Cu respect și dorință pentru o muncă confortabilă, Julia Meskhia,
Expert Systems Staff
Petiția din partea tuturor ofițerilor de personal din Rusia
Codul Muncii are lacune enervante, ceea ce complică activitatea ofițerilor de personal, deși nimic nu merită eliminat.
Articole similare
-
Scrisoare despre lista bolnavilor, articole, revista "afaceri de personal"
-
Cum să plătiți concediu medical în Kazahstan cu concediere, reducere și concediu de maternitate
Trimiteți-le prietenilor: