Nina Kovyazina Director Adjunct al Departamentului de Educație Medicală și Politică de Personal în domeniul Sănătății al Ministerului Sănătății din Rusia
În această decizie:
- Creșterea salariilor pentru toți angajații
- Ce plăți trebuie să fie indexate
- Comanda de conversie
- Creșterea salariilor în perioada contabilă
- Creșterea salariilor după perioada de decontare
- Creșterea salariilor în perioada de vacanță a angajatului
- Încasarea primelor în perioada contabilă
La calcularea plății pentru concediu, vă recomandăm să măriți salariul angajatului (tarif, recompensă în numerar) (nu țineți cont de o scădere).
Creșterea salariilor pentru toți angajații
Situație: la calcularea salariului stimularea vânzare raportul rotund (factor de conversie), la o zecime sau o parte sutime după virgulă (de exemplu, 1,7 sau 1,69). În general, organizația a majorat salariile
Situația: modul de determinare a factorului de conversie în scopul calculării plății pentru concediu, în cazul în care salariile au fost ridicate în general pentru organizație, dar pentru sume diferite pentru fiecare post
Ce plăți trebuie să fie indexate
Un exemplu de contabilizare a modificărilor în sistemul de salarizare la calcularea coeficientului de creștere a salariilor (factor de conversie)
Situația: este necesar să se țină cont de creșterea salariilor la calcularea personalului contabil de concediu pentru concedii. Salariile s-au ridicat doar la departamentul contabil, în alte departamente nu a existat o creștere
Situația: este necesar să se țină seama de majorarea salarială a salariatului în calcularea plății pentru concediu? Creșterea salariului se datorează transferului unui angajat într-o poziție mai bine plătită
Situația: dacă este necesar să se țină seama de creșterea salariilor la calcularea plăților pentru concedii. Salariile sunt majorate în general pentru organizație, dar în diferite departamente, creșterea a fost graduală: în primul rând simultan într-un departament, apoi în altul și așa mai departe.
Situația: este necesar să se țină seama de creșterea salariilor la calcularea plății concediilor, dacă salariile au crescut treptat într-un departament. Asta înseamnă că salariile sunt ridicate pentru toți angajații dintr-un anumit departament, dar nu simultan
Situația: este necesar să se indice salariile atunci când salariul crește pentru ca organizația să indice suprataxele stabilite în procente din aceasta, dacă valoarea maximă a suprataxei este limitată
Situația: cum să țineți seama în calcularea creșterilor salariilor de vacanță care au avut loc atunci când angajatul a lucrat cu fracțiune de normă. În timpul perioadei de facturare, angajatul sa mutat de la munca cu normă întreagă la munca cu fracțiune de normă
Comanda de conversie
Procedura de calculare a plăților pentru vacanțe, luând în considerare coeficientul, depinde de momentul creșterii salariului (tarif, compensație monetară):
- în perioada de calcul;
- după expirarea perioadei contabile, dar înainte ca angajatul să plece în vacanță;
- în perioada în care angajatul este în concediu.
Creșterea salariilor în perioada contabilă
Un exemplu de contabilizare a unei creșteri salariale în calculul plăților pentru concedii. Salariul a crescut în una dintre lunile din perioada de facturare
Creșterea salariilor după perioada de decontare
Glavbukh recomandă: În cazul în care perioada de decontare de plată au fost luate în considerare pentru calcularea salariului mediu, dar nu sunt corectate cu factorul de conversie, o organizație poate utiliza o variantă alternativă de calcul cu vânzarea de creșteri. Esența sa este după cum urmează.
Creșterea salariilor în perioada de vacanță a angajatului
Un exemplu de contabilizare a unei creșteri salariale în calculul plăților pentru concedii. Salariul crește atunci când angajatul era în vacanță. Plățile care nu cresc prin factorul de conversie nu au fost
Încasarea primelor în perioada contabilă
În cazul în care perioada de decontare salariatului acumulat remunerația (bonusuri, alocații), care sunt incluse în calculul câștigului mediu, dar nu au crescut la rata de conversie (neajustată), apoi pentru a ajusta vânzarea de întărirea salariului (salariul de bază, remunerație) , folosiți următoarea procedură.
Trimiteți-le prietenilor: