La risc luând potențial (RP) definim ca mecanism intelectual și psihologic motivații umane pentru a determina în mod intenționat sau neintenționat (crearea, provocând.) Situații de risc, ca tendința de a rezolva probleme cu un grad ridicat de incertitudine, ca o preferință pentru cazurile care conțin elemente de risc.
Din punct de vedere psihologic, toți oamenii care pot pune organizația într-o poziție de risc pot fi împărțiți în cinci grupuri:
1) hiperstinitica, oameni condiționali - psihici puternici;
2) psihastenici, persoane condiționate - mintale;
3) persoane motivate penal;
Primul grup este caracterizat în principal de faptul că reprezentanții săi înșiși au nevoie de acțiuni riscante și comportamente de risc. Ele sunt stimulate biologic pentru a căuta situații acute și riscante. Mecanismul fiziologic al comportamentului asumarea de riscuri este ca persoanele care sunt predispuse la risc, există un deficit al enzimei este tiraminazy foarte important, care determină satisfacția fizică a organismului, si un exces de dopamina enzimă, care stimulează căutarea de senzații tari. bază psihologică a comportamentului asumarea de riscuri a acestor oameni este succesul oricărei activități asumării de riscuri, sunt fixate în mintea atât noroc și profitabilitatea unor astfel de metode de riscurile asumate în activitate.
Cel de-al doilea grup constă în oameni care nu au nici stimulente de risc fiziologic, nici atitudini mentale față de comportamentul cu risc. Și totuși, ele sunt riscante și, prin urmare, acțiunile lor pot fi extrem de periculoase pentru organizație. Acești oameni sunt slabi din punct de vedere fizic și psihologic în multe și diferite moduri. Ei adesea îi aduc pe oameni deloc din cauza intențiilor secrete, ci pentru că nu pot face față afacerilor de care depinde succesul organizației sau chiar existența ei.
Al treilea grup de personalități asumarea unor riscuri sunt oameni care, în primul rând a pus obiectivele lor personale, egoiste și centrate pe sine (intenții), realizarea cărora instrumentele pe care le aleg orice acțiuni cu caracter penal, pe baza principiului - „Toate mijloacele sunt bune pentru a atinge obiectivele mele.“ Mergând spre obiectivele lor, acești oameni efectuează acțiuni care sunt în contradicție cu obiectivele organizațiilor și, astfel, le pun într-o situație jenantă sau chiar critică.
În vremea noastră, în condițiile Rusiei, al treilea grup de personalități riscante este destul de numeroasă: grupul criminal. Există multe dificultăți în prevenirea desfășurării infracționale a evenimentelor care duc la risc.
Din această scurtă descriere a personalităților riscurile asumate, rezultă că serviciul de gestionare a personalului ar trebui să aibă instrumente metodologice puternice caracteristici de recunoaștere a riscurilor „acoperă“ acestea sunt semnificativ diferite de grup de oameni. Dar nu numai. Acestea ar trebui să aibă, de asemenea, instrumente pentru exact opusul, adică. E. Pentru recunoașterea în rândul candidaților pentru postul de oameni de încredere, cei care doresc și să știe cum să-și respecte promisiunile, care sunt capabili să lucreze cu succes în medii dificile și situații critice, care știe cum să realizeze un succes cu un extrem de puternic rezistență.
Dar asta nu e tot. modalități de studiu pentru a minimiza riscurile identificate necesitatea de a lucra în cadrul organizațiilor oamenilor care ar fi capabil de a acționa în apropierea unor riscuri luând personalități, pentru a rambursa potențialilor ravagiile lucrătorilor la risc a lua talentați, și, în același timp, pentru a menține și chiar creșterea realizările lor pozitive. Condiționat, pentru lipsa celor mai bune, le numim minimizatori de risc.
În diviziunea structurală a organizației, care este însărcinată cu rezolvarea problemelor de minimizare a riscurilor, este necesar să se lucreze în trei direcții.
1) să identifice persoanele care, prin natura psihologică, sunt riscante.
2) să identifice lucrătorii potențial slabi, ale căror acțiuni, indiferent de voința lor, pot pune organizația într-o situație riscantă și chiar accidentală.
3) să identifice pe cei care, datorită înclinațiilor și intențiilor lor criminale, vin la organizație să acționeze pentru a-și atinge propriile scopuri egoiste.
Al patrulea grup. Aceasta - Creatorul, adică, cei care deschid ceva nou în lumea din jurul lor sau crearea de noi mașini, echipamente, dispozitive, schimbarea bazei tehnico-tehnologică și ecologică civilizație ...
Studiile teoretice și empirice arată că este imposibil să se construiască un singur model și același model de trăsături de personalitate riscante. Prea mare varietate de oameni riscanți. Dar pentru a construi modele tipologice ale oamenilor riscanți este destul de realistă. Acest lucru este facilitat de faptul că întreaga diversitate a lucrătorilor riscanți poate fi redusă la doar cinci categorii fundamentale diferite de persoane riscante.
Primul tip - un om, în care natura are o mare nevoie de forme riscante obține un rezultat în soluții riscante pentru un comportament care este dominat de motivul succesului „la întâmplare“, care este gata pentru a merge „all-in“, chiar și atunci când acest lucru nu este speciale sau nu este nevoie deloc. Noi numim o persoană de primul tip o personalitate de risc determinată intern (VRDL), sau în formă prescurtată - o personalitate cu risc deterministic (DRL).
Cel de-al doilea tip de personalitate de risc caracterizează o persoană care nu are o puternică (sau chiar slabă) nevoie de a lua decizii riscante. Dar el este slab în anumite moduri semnificative, astfel încât în activitatea sa există astfel de greșeli, inconsecvențe, imperfecțiuni care au pus organizația sa într-o poziție de risc. Noi l-am numit o persoană fără riscuri (ZRL).
Cel de-al treilea tip este personalitatea cu risc criminal (KRL). Efectuarea oricăror acte criminale profitabile, o astfel de persoană, în mod firesc, își plasează propriile interese egoiste în primul și singurul loc. Nu îi pasă ce se va întâmpla cu organizația și angajații săi ca urmare a "redistribuirii" resurselor materiale în favoarea lor. În viitor, se va referi la personalitatea cu risc criminal (KRL).
Cel de-al patrulea tip de personalitate de risc este o persoană creativă. rezultatele utilizării realizărilor sunt departe de a fi mereu ambigue și chiar multivariate pentru a prezice și chiar mai mult pentru a avertiza (TRL). Un exemplu clar în acest sens este accidentul de la centrala nucleară de la Cernobâl.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: