I. Dispoziții generale
2. Funcția de director al filialei este atribuită unei persoane cu studii superioare și experiență de muncă în post de director de cel puțin 2 ani, experiență de lucru în organizația de vânzări - cel puțin 3 ani.
(3) Numirea și demiterea directorului filialei se face prin ordinul directorului general al întreprinderii, cu consimțământul directorului comercial.
4. Directorul de sucursală trebuie să știe:
4.1. Principalele acte normative legislative și de reglementare, materiale metodologice privind organizarea marketingului.
4.2. Metode și proceduri pentru elaborarea planurilor de vânzări prospective și actuale.
4.3. Starea și perspectivele dezvoltării pieței mobilei.
4.4. Metode pentru studierea cererii de bunuri de grupuri de sortimente.
4.5. Norme privind încheierea și executarea contractelor de furnizare de produse.
4.6. Cerințele organismelor federale și locale pentru organizarea comerțului.
4.7. Fundamentele managementului personalului.
4.8. Organizarea contabilității operațiunilor de vânzări și raportarea implementării planului de implementare.
4.9. Materiale normative și metodice privind organizarea instalațiilor de depozitare.
4.10. Reguli și proceduri de depozitare și depozitare a mobilierului, reglementări și instrucțiuni pentru contabilitatea acestora.
4.11. Termenii contractelor de închiriere a depozitelor și echipamentelor.
5. Directorul filialei este direct subordonat șefului departamentului de politică regională.
6. În momentul absenței directorului sucursalei (boală, concediu, călătorie de afaceri, etc.), îndatoririle sale sunt îndeplinite de managerul clientului, care este responsabil de executarea corectă.
II. Taxe oficiale
1. Oferă o activitate eficientă din punct de vedere al costurilor, echilibrată a sucursalei încredințate.
2. Organizează implementarea politicii comerciale a companiei în regiunea locației filialei.
3. efectuează o repartizare rațională a sarcinilor în rândul angajaților ramurii, împărțirea funcțiilor, sarcini, acțiuni, monitorizează executarea instrucțiunilor și ordinelor, sprijină nivelul necesar de disciplină de muncă și de performanță.
4. administrează activitatea biroului și a depozitului filialei, organizează eliberarea mărfurilor din depozit în conformitate cu metoda adoptată de întreprindere, utilizarea fondurilor în conformitate cu legislația Federației Ruse și în procedura adoptată de întreprindere.
5. Organizarea interacțiunii optime a părții de vânzări și depozitare a sucursalei.
6. Se ocupă de întreținerea și dezvoltarea rețelei de clienți.
7. Monitorizează implementarea planului de vânzări al sucursalei, implementarea planurilor de vânzări personale pentru managerii care lucrează cu clienții.
8. Dacă este necesar, împreună cu departamentul regional, luați măsuri pentru a ajusta progresul planurilor de vânzări.
9. Responsabil pentru implementarea unui set de măsuri pentru verificarea bonității clienților.
10. Controleaza indeplinirea de catre clienti a conditiilor contractelor incheiate, participa la negocieri cu clientii, ia actiuni menite sa protejeze interesele intreprinderii.
11. Controlează corectitudinea plății de către client, verifică corectitudinea înregistrării și autenticitatea documentelor prezentate de clienți, confirmând plata produselor.
13. Studierea cererii de textile și țesături în locațiile principalilor clienți ai sucursalei.
14. El face propuneri șefului departamentului de politică regională privind schimbarea sortimentului sucursalei sale, prețurile pentru țesături și textile.
15. Supraveghează activitatea depozitului sucursalei pentru recepția, depozitarea și eliberarea produselor textile, plasarea lor rațională.
16. Asigură siguranța țesăturilor stocate, respectarea regimurilor de depozitare, reguli de înregistrare și livrare a documentelor de intrare și ieșire.
17. Monitorizează disponibilitatea și funcționalitatea echipamentului de stingere a incendiilor, starea instalațiilor, echipamentelor și inventarului în depozit și asigură repararea lor în timp util.
18. Organizează efectuarea de lucrări de încărcare și descărcare într-un depozit cu respectarea regulilor de siguranță a muncii, măsuri de siguranță.
19. participă la inventarul stocurilor din sucursala încredințată lui.
20. Face un loc de muncă permanent pentru a preveni furtul de textile și țesături.
21. Supraveghează evidența operațiunilor de depozitare, întocmirea rapoartelor.
22. Acționează în interesul întreprinderii, protejându-i în toate instituțiile și organizațiile.
Directorul filialei este intitulat:
1. Să se familiarizeze cu proiectele de decizie ale conducerii întreprinderii cu privire la activitatea sucursalelor întreprinderii.
2. Să solicite personal sau în numele conducerii întreprinderii, de la conducătorii departamentelor și specialiștilor, informațiile și documentele necesare pentru îndeplinirea atribuțiilor lor.
3. Să semneze și să vizualizeze documentele în limitele competenței lor.
4. să interacționeze cu conducătorii tuturor diviziilor structurale ale întreprinderii.
5. propuneri privind promovarea Asigurați angajaților distins, impunerea de sancțiuni împotriva contravenienților de producție și de disciplină a muncii, pentru a aduce la autorii materiale de furt și pierdere.
Directorul filialei este responsabil pentru:
1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea obligațiilor lor oficiale, prevăzute de această descriere a postului, în limitele stabilite.
2. Pentru a provoca pagube materiale - în limitele stabilite de legislația în vigoare a muncii și civilă a Federației Ruse (în întregime).
3. Criteriile de evaluare ale directorului filialei sunt:
3.1. Implementarea planului de vânzări al sucursalei.
3.2. Respectarea disciplinei financiare de către sucursală, în primul rând aplicarea strictă a bugetelor și estimarea cheltuielilor sucursalei.
3.3. Absența furtului de bunuri din depozitul sucursalei.
3.4. Absența eșecurilor în activitatea ramurii.
3.5. Absența revendicărilor motivate de la consumatori.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: