Analiza codului standard de etică și conduita oficială a funcționarilor publici din Federația Rusă

Analiza codului standard de etică și a conduitei oficiale a funcționarilor publici din Federația Rusă

Codul de etică este alcătuit din 4 capitole, fiecare dintre acestea reglementând anumite aspecte importante ale conduitei etice a angajaților de stat și municipale.







Primul capitol conține dispoziții generale. Anume, subiectul, scopul și scopul codului. Misiunea sa principală este de a asigura o bază morală și normativă unificată pentru conduita angajaților de stat și municipali.

Cel de-al doilea capitol al Codului stabilește principiile și regulile de bază ale conduitei oficiale, care ar trebui să fie ghidate de angajații statului și municipali.

În cel de-al treilea capitol al Codului deontologic, sunt recomandate reguli etice de conduită oficială a angajaților de stat și municipali. Acest capitol cuprinde două articole:

În comportamentul oficial, un angajat de stat și municipiu se abține de la:

b) rudeness, tonalități disprețuitoare, aroganță, observații prejudiciabile, prezentarea unor acuzații greșite, nemeritate;

c) amenințări, limbaj sau remarci jignitoare, acțiuni care interferează cu comunicarea normală sau care provoacă comportamente ilegale;

d) fumatul în timpul întâlnirilor oficiale, conversații, alte comunicări oficiale cu cetățenii.

3. Salariații de stat și municipali sunt recunoscuți pentru a contribui la comportamentul lor de birou prin stabilirea în echipa de relații de afaceri și o cooperare constructivă între ele.







Angajații de stat și municipali ar trebui să fie politicoși, prietenoși, corecți, atenți și toleranți în relațiile cu cetățenii și colegii.

„Apariția unui funcționar public în exercitarea funcțiilor oficiale, în funcție de condițiile de exploatare și de mărimea măsurilor oficiale trebuie să contribuie la respectarea cetățenilor organelor de stat și autoritățile locale, în conformitate cu stilul de afaceri general acceptate, care se distinge prin formalitate, reținere, tradiție, ordonată.“

Al patrulea capitol al codului etic prevede responsabilitatea pentru încălcarea acestui cod:

Respectarea prevederilor Codului de către angajații de stat și municipali este luată în considerare la efectuarea evaluărilor, formând o rezervă de personal pentru promovarea în posturi superioare, precum și impunând sancțiuni disciplinare.

Modalități de îmbunătățire a reglementării legale a eticii funcționarilor publici oficial

Există diferite forme ale funcționării Codului de etică în serviciul public: sub formă de jurământ, să accepte o persoană pentru admiterea la serviciul de stat sau municipale, sub forma unui document special, care se așteaptă ca el să examineze și să își asume responsabilitatea pentru dispozițiile de eșec.

Schimbarea caracterului imperativ al Codului de recomandare, și anume obligarea funcționarilor publici să respecte toate prevederile codului. Datorită acestui fapt, întăriți responsabilitatea pentru nerespectarea normelor Codului.

Codul de etică al modelului pentru angajații de stat și municipali ar trebui extins, descriind articolele în detaliu și definind în detaliu responsabilitatea pentru fiecare articol.

Astfel, pentru a se asigura că normele Codului de conduită etică și de serviciu ale angajaților de stat și municipali devin o singură Cartă a angajaților de stat și municipali ai Federației Ruse și se răspândesc pe întreg teritoriul său.

codul de etică al serviciului public







Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: