Ar trebui să plătesc pentru sesiunea de instalare?
Răspunsurile avocaților (1)
Orașul nu este specificat
În conformitate cu art. 173 din Codul muncii, angajatorul este obligat
oferă lucrătorilor înșiși înscriși pe formare în cadrul programelor de licență acreditate de stat, programe sau programe de specialitate pentru postuniversitare part-time și part-time moduri de studiu și cu succes dezvoltarea acestor programe, angajatorul oferă concediu suplimentar cu salariul mediu pentru:
trecând atestarea intermediară pe primul și al doilea ani, respectiv, - timp de 40 de zile, pe fiecare dintre cursurile ulterioare, respectiv, - timp de 50 de zile calendaristice (în timpul dezvoltării unor programe mai mari de formare de educație într-o perioadă mai scurtă în al doilea an - 50 de zile calendaristice);
transmiterea atestatului final de stat - până la patru luni, în conformitate cu curriculum-ul programului educațional al învățământului superior, stăpânit de angajat.
În cazul în care angajatul este înscris în cel de licență acreditate de stat, programe de specialitate sau de programe postuniversitare pentru educație full-time, atunci angajatorul în conformitate cu art. 173 din cazurile LC RF apar datoria de a acorda concediu fără plată.
Dar, te-a chemat pe suportul sessiyu- nu este o certificare intermediară, certificarea finală de stat, respectiv, angajatorul legal refuzați.
Căutați un răspuns?
Solicitarea unui avocat este mai ușoară!
Întrebați avocații noștri o întrebare - este mult mai rapid decât găsirea unei soluții.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: