Toate drepturile și obligațiile persoanei juridice divizate sunt transferate societăților nou formate în conformitate cu actul de transfer (articolul 58 din Codul civil al Federației Ruse) și bilanțul de separare (articolul 54 din Legea federală nr. 14, articolul 18 din Legea federală nr. 14).
Divizarea Companiei poate fi voluntară (conform deciziei adunării generale sau a conducerii societății) sau obligatorie (prin decizia organului de stat sau a instanței). De asemenea, împărțirea unei organizații poate fi o oportunitate pentru păstrarea acesteia din lichidare, faliment etc.
Reorganizarea sub formă de separare este considerată completă în momentul în care ultima persoană juridică creată este înregistrată în USRLE, pe baza celei reorganizate. Compania reorganizată sub forma separării încetează să mai funcționeze (articolul 16 din Legea federală nr. 129).
Actul de transfer și divizarea reorganizării
Documente pe baza cărora mai multe sunt formate dintr-o societate - un act de transfer și un bilanț de separare. Astfel, certificatul de transfer și bilanțul de separare (punctul 59 din Codul civil al Federației Ruse):
- ar trebui să conțină dispoziții privind succesiunea obligațiilor, compania reorganizată (în ceea ce privește creditorii, debitorii, inclusiv datoriile, contestate de părți);
- sunt aprobate de fondatorii (participanții) Companiei sau de organismul care a luat decizia de alocare;
- sunt înaintate registrului împreună cu documentele constitutive pentru înregistrarea reorganizării.
Vă rugăm să rețineți că în cazul în care o organizație nu reușește să prezinte IRS (pentru Moscova - MIFNS numărul 46) bilanțul de separare și certificatul de transfer, regorgan poate refuza reorganizarea sub formă de separare și să nu înregistreze noua companie (articolul 59 din Codul civil.).
Procedura de separare a unei persoane juridice
Reorganizarea unei entități juridice ca divizie - include un număr de proceduri obligatorii pentru LLC sau SA. Astfel, organizația trebuie să efectueze o serie de acțiuni atât în interiorul companiei (întâlniri generale, pregătirea de noi documente constitutive etc.), cât și în interacțiunea cu alte servicii și organizații.
Astfel, diviziunea include o serie de acțiuni:
Toate informațiile privind începutul reorganizării și după crearea noilor entități juridice și terminarea celei vechi vor fi introduse în USRLE de regurgan. De asemenea, în registrul federal unificat se înregistrează informații privind faptele activităților persoanelor juridice.
Pentru ca reorganizarea să aibă succes, trebuie să țineți compania în ordine și să executați corect și pe deplin documentele necesare. De exemplu, dacă o organizație nu depune un bilanț de separare regentului, atunci biroul fiscal nu poate înregistra reorganizarea etc.
Termenii de reorganizare sub forma divizării
În medie, reorganizarea ca divizie poate dura între 2 și 3 sau mai multe luni. Termenele sunt de obicei prescrise în stadiul pregătirii reorganizării. Adevărat, dacă decizia de împărțire a societății a fost luată de agenția de stat, atunci în cazul în care nu se efectuează reorganizarea în timpul stabilit, un nou director poate fi aprobat de instanța din cadrul companiei, care o va face efectiv. Perioada de înregistrare a reorganizării fiscale a Companiei pe diviziune este de aproximativ 7 zile lucrătoare.
Articole similare
-
Reorganizare sub formă de diviziune - societatea juridică a condorului
-
Etapele și consecințele reorganizării unei entități juridice sub forma fuziunii de la întocmire
Trimiteți-le prietenilor: