Portofoliu de avansare în carieră (PEP) - este bine stabilit în tehnologia de Vest planificarea carierei țări. PEP este un pachet de documente pe suport de hârtie și / sau în format electronic, care reflectă rezultatele elevilor (ca academice - formarea și personale). Portofoliu pregătit în acest mod, pentru a asigura o interacțiune eficientă cu autoritățile de supraveghere, profesori și facilitatori școlare în perioada de formare, precum și potențialilor angajatori după absolvire.
Panoul de comandă trebuie să includă cel puțin următoarele elemente:
- compilat profesional, rezumat actualizat;
- o listă a cursurilor de formare desfășurate în domeniul principal de activitate și domeniile conexe ale cunoașterii, inclusiv specializarea suplimentară, instruiri, seminarii specializate și clase de masterat de profesori de conducere;
- o listă de activități în timpul liber din studii și orice posturi în care se folosesc în practică abilități de conducere (de exemplu, un lider de grup, un șef de grup științific, un curator al studenților de juniori etc.);
- Descrierea potențialului de carieră și a pregătirii profesionale în ceea ce privește dobândirea de competențe și experiență;
- recomandările profesorilor de conducere, managerii proiectelor de curs, documentele de diplomă, practicile de producție.
1. Scopul evaluării educaționale și științifice.
PCU, în acest caz, servește drept instrument de evaluare care se schimbă de-a lungul timpului ca o dezvoltare documentată a pregătirii pentru formare și creștere profesională în perioada de formare. Pe măsură ce cursurile de formare sunt stăpânite, portofoliul reflectă realizările studenților în dobândirea abilităților și competențelor necesare pentru o carieră de succes și lungă. În timp, PKP este transformat într-o structură destul de complexă, extinsă și în profunzime a abilităților și realizărilor.
2. Scopul evaluării pregătirii pentru o carieră.
PKP este un instrument important pentru transferul potențialilor angajatori în afaceri și informații personale despre absolvent (sub forma rezumatelor și scrisorilor de recomandare), pentru a se angaja în condiții de muncă atât parțiale (pe parcursul perioadei de formare), cât și ocuparea integrală a forței de muncă.
PKP ar trebui să înregistreze toate realizările studenților. Acesta ar trebui să fie actualizat în mod regulat pe măsură ce progresează în timpul formării în domeniile principale și conexe ale formării profesionale și include informații care reflectă competențele, competențele și competențele actuale în fiecare etapă a formării și dezvoltării profesionale.
Panoul de control poate fi folosit pentru a stoca, de exemplu, astfel de documente:
- calificarea finală și cursurile și munca;
- rapoarte și feedback privind trecerea practicilor de producție;
- texte de rapoarte la conferințe științifice și practice;
- fotocopii ale articolelor lor din reviste profesionale;
- scrisori de recompensă și recunoștință pentru participarea la seminarii, forumuri, conferințe;
- certificatul de înscriere în comisia de onoare a instituției de învățământ;
- certificatele privind dezvoltarea cu succes a programelor de formare și instruire (de exemplu, formarea "Tehnologia carierei", programul de instruire pentru utilizatorul avansat al PC-ului etc.);
- certificatul de primire a bursei nominale (guvernator, sucursala etc.);
- scrisori de recomandare de la profesori și curatori.
Pe lângă PKP în versiune pe hârtie, este recomandabil să aveți o versiune electronică a panoului de control. Acest format vă permite să comunicați cu ușurință și eficient prin intermediul internetului cu potențiali angajatori.
Un astfel de panou de control electronic poate fi plasat atât pe site-ul personal, cât și pe site-urile centrelor de ocupare a forței de muncă, serviciul de ocupare a forței de muncă de stat, portaluri de căutare de locuri de muncă.
Astfel, portofoliul absolventului este o structură multi-componentă.
Evaluarea independentă a eficienței portofoliului său de carieră, va ajuta la un răspuns clar și detaliat al elevului său absolvent, la întrebările:
"Care sunt punctele mele forte și punctele slabe ca potențial specialist?"
Atunci când răspundeți la această întrebare, este recomandabil să folosiți clasificări gata făcute de specialiști și să notați cât de mult v-ați exprimat anumite competențe.
"Cât de profitabil pot profita de oportunitățile care provin din experiența mea relativ mică, pentru a-mi spori potențialul profesional?"
Răspunsul este cât mai specific posibil. De asemenea, este necesar să se descrie un plan clar de acțiune pentru întreaga perioadă de timp, care rămâne înainte de absolvirea școlii. Pe lângă pregătirea de bază și suplimentară, planul trebuie să includă activități în timpul sărbătorilor între sesiuni.
Evaluarea propriei lor pregătiri de a construi o carieră profesională poate servi drept eseu "Eu și cariera mea"
Această prezentare este în formă liberă (de obicei scurtă - în volum de cel mult o pagină) de gânduri despre obiectivele și semnificația carierei pentru absolvent. Este forma liberă care permite demonstrarea pe deplin a abilităților creative, gândirea nestandardizată și flexibilă, abilitățile de comunicare scrisă și o auto-prezentare eficientă. Eseul de carieră dezvăluie o carieră, descrie motivele și caracteristicile alegerii profesiei, descrie imaginea viitorului, dezvăluie strategiile proprii pentru a obține succesul în carieră.
Aceste eseuri pot fi incluse în publicații de specialitate, promovarea absolvenților pe piața muncii, colecții, care prezintă un CV profesional, realizările, consiliere și cariera eseuri cei mai buni absolvenți care au obținut un mare succes în studiile lor și au arătat ei înșiși în diverse domenii (științifice, practice, sociale, sportive și colab.)
Recent, solicitanții de locuri de muncă se confruntă din ce în ce mai mult cu trecerea unui interviu sub forma unui interviu online. Ponderea companiilor rusești care practică interviul pe Skype crește și se apropie de 30%. Poate că în viitorul apropiat absolvenții vor trebui să construiască comunicarea inițială cu angajatorul în acest format. Un portofoliu bine gândit și bine structurat de avansare în carieră va facilita un dialog eficient cu angajatorul.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: