ASTANA. KAZINFORM - Corpul de rezervă „A“ este format din 125 de persoane, a declarat directorul adjunct al Agenției pentru Funcției Publice al Departamentului Serviciului Public și Anticorupție Aygerim Amirov.
„Până în prezent, Corpul de rezervă“ A „este format din 125 de persoane (12 la secretarul executiv și șef de stat major, 10 - șefi de departamente CGO, 22 - președinți, CCA terpodrazdeleny ADGSPK 75 - akims, 6 - comitete revoluționare)“ , - a spus ea la briefing.
La implementarea acestui institut, a fost studiată cea mai bună experiență a "serviciului senior" al țărilor OCDE, care ocupă un loc-cheie în structura administrativă a aparatului de stat.
Astfel de manageri sunt legătura dintre factorii de decizie politică care iau decizii strategice și angajații administrativi care asigură implementarea politicii de stat aprobate.
Introducerea clădirii institutului „A“ a permis o distincție clară între atribuțiile funcționarilor politice și administrative, să consolideze pozițiile de gestionare a resurselor umane și de a reduce „muta echipa“, pentru a asigura stabilitatea personalului.
Funcționarii publici de rang inferior au ocazia suplimentară de a avansa prin rânduri
Acest lucru a devenit posibil datorită introducerii unui mecanism suplimentar pentru înscrierea în rezerva de personal, a declarat Aigerim Amirova.
Odată cu selectarea competitivă a tuturor cetățenilor, este prevăzut un mecanism suplimentar de avansare în carieră a angajaților existenți ai organului de stat.
Acum, nu, printr-o decizie a Comisiei Naționale pentru politica de personal în rezervă de așteptare pentru selectarea în comun a personalului rezervă „A“ locuință poate fi înrolat funcționar public, care este în urma unei funcții publice inferioară în acest organism guvernamental, departament sau regiune.
În același timp, o persoană trebuie să dețină această funcție cel puțin în ultimii doi ani. Această decizie se face numai dacă există o poziție vacantă a corpului "A".
De exemplu, pentru funcția de secretari responsabili, postul de director al departamentului aparatului central al acestui organ de stat poate fi postul inferior.
Pentru funcția de președinte al comitetului - funcția de vicepreședinte al acestui comitet.
În regiuni, deputații săi, precum și șefii administrațiilor regionale din regiune, pot candida pentru funcția de șef al aparatului.
Pentru acimul subordonatului inferior există un post de deputat acim al regiunii respective și șefii administrațiilor regionale din regiunea respectivă.
Vorbitorul de informare a menționat că înscrierea în rezerva de personal a persoanelor menționate este condiționată de respectarea cerințelor de calificare specială pentru posturile administrative de stat ale corpului "A".
În acest scop, persoana care are dreptul de a numi și de a elibera din funcția de corp "A" trimite sentința la Comisia Națională pentru Politica de Personal.
O astfel de abordare și conștientizarea posibilității obiective de creștere a carierei îi motivează pe angajați să lucreze mai eficient și să-și dezvolte perspectivele de carieră pe termen lung în sistemul de servicii publice.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: