Cum să faci o carieră sau psihologia comunicării la locul de muncă
Gândurile despre o carieră sunt ocupate tot mai mult de reprezentanții societății moderne. Dacă dezvoltarea anterioară a carierei a fost considerată prerogativa bărbaților, în prezent, majoritatea femeilor încearcă, de asemenea, să atingă înălțimi profesionale. Această reflectare a realității moderne găsește o cale de ieșire în toate. Oamenii încearcă să-și facă treaba mai eficient și rapid. Dar aceasta este întotdeauna o garanție directă a succesului? Psihologii și sociologii s-au angajat de mult timp să studieze o problemă precum o carieră și să cerceteze tot ceea ce este asociat cu ea într-un fel sau altul. Ei bine, acest lucru dovedește doar necesitatea și importanța ei în viața noastră de azi.
Când o persoană ajunge la un loc de muncă nou, el nu se gândește la început despre cum să facă o carieră. Desigur, există excepții, dar în ansamblu imaginea arată așa. Nou-venitul se obișnuiește, încercând să facă o impresie bună, după cum se spune, să se alăture echipei. De asemenea, el învață principiile muncii unei întreprinderi sau unei instituții, cunoaște diverse subtilități. Dar se pare că toate acestea afectează în mod direct potențialul carierei. Modul în care o persoană se comportă de la bun început, ce impresie face, are o influență considerabilă asupra soției profesionale a angajatului. Și, prin urmare, el însuși îl poate afecta transformând roata avere așa cum îi convine.
Toate acestea și multe alte lucruri pe care am încercat să le exprimăm în această carte. În ea veți găsi sfaturi practice despre cum să vă uitați și să vă comportați la lucru mai bine, astfel încât să fiți observat și apreciat. Din moment ce această carte are un caracter psihologic, veți găsi în ea o mulțime de reflecții pe această temă, care este o carieră pentru oameni în general.
Sperăm că această carte va atrage o gamă largă de cititori. Strict vorbind, acesta este exact ceea ce este destinat. Oamenii au fost mult timp implicat în promovarea sa, poate fi spicuite din această publicație un nou și util de informații, iar cei care nu au fost încă să fie familiarizat cu viața profesională, va fi capabil de a crea un fel de baze de date, care mai târziu va facilita intrarea lor în viața de afaceri. Am încercat să colectăm toate informațiile necesare pentru cei care au stabilit un obiectiv de a-și face o carieră. Mult noroc în străduința voastră!
Prefață la secțiune
Pentru mult timp în țara noastră, cuvântul "carierist" a fost considerat aproape un blestem. Atât de des numiți oameni care, pentru dragul progresului prin rânduri, puteau trece chiar și prin prieteni. Acum totul sa schimbat. Construirea cu succes a unei cariere nu a fost deloc rușinoasă, dimpotrivă, există o mulțime de diverse beneficii, acordate pentru a ajuta la începutul carierei. La urma urmei, această problemă afectează multe domenii ale vieții noastre. Dacă, de exemplu, nu învățați cum să interacționați corect cu oamenii, atunci indiferent cât de valoroși este un specialist în domeniul dvs., cu greu puteți reuși să construiți o carieră. Din ce în ce mai mulți oameni ajung la concluzia că nu este ușor să vă deplasați pe scara de carieră și, ca și alte afaceri, trebuie să învățați acest lucru. Să vorbim despre asta.
Portretul unui carierist modern, sau poruncile unui tânăr "specialist"
Omul modern se străduiește să obțină succes în orice, și chiar mai mult în construirea unei cariere. În orice moment, lumea afacerilor a cerut celor care au încercat să-l cucerească. Și acum vom vorbi despre cine este - un carierist modern.
În opinia comună carierist omului - este cineva care este în mod constant doar munca ocupat impinge unele afaceri personale, în scopul de a-și îndeplini mai importante, și anume cazul. Dar aceasta este o concepție oarecum greșită. De fapt, un tanar profesionist nu arata ca un dependent de muncă, un ventilator, dar există o serie de caracteristici care nu numai că face posibil să-l recunoască, dar, de asemenea, el ajuta la atingerea scopurilor lor.
Pentru un lung timp de oameni care doresc să ajungă la înălțimi în activități profesionale, ia în considerare cu nerușinare jumperii de pe cap, mașinile fără scrupule și inumane, șef PET, și într-adevăr, pentru unele parveniților noi, pe care oamenii potriviți într-un fel cred specialiști talentați și angajați cu titlu de exemplu.
De fapt, este mult mai ușor să dea vina și invidie persoana care încearcă să rupă dintr-un simplu „soldat“, în „generalii“ decât o privire sobru la această problemă și să încerce să acționeze ca unul.
Ne-ar dori sa linisteasca pe cei care au întâlnit în mod repetat o astfel de situație, oameni care se potrivesc clasificarea „carierist“, care nu caută în mod fraudulos poziția în companie și nu pentru ochi frumoși, cu toate că aceste evoluții nu sunt mai puțin frecvente în viața noastră. Dar noi nu suntem în legătură cu ei. La urma urmei, există uneori excepții, iar președintele șefilor este ocupat de oameni care au cel puțin puțină cunoaștere a afacerilor organizației lor. Prin urmare, să aloce și să se deplaseze în sus pe scara carierei, ei prefera pe cei care le inspiră încredere, și-a dovedit în mod repetat, în valoare și, desigur, gata în orice moment pentru a servi în beneficiul societății. Și nu este nimic surprinzător în asta. Trebuie să ne amintim doar vechiul proverb rusesc, care vorbește despre utilitatea muncii, fără de care este imposibil să extragi un pește dintr-un rezervor.
Deci, este timpul să spunem despre calitățile care definesc portretul unui carierist adevărat. Primul și cel mai important dintre ele este capacitatea de a-ți petrece timpul cu înțelepciune. Aceasta este poziția necesară de care depinde mult. Timpul corect vă permite să reușiți să îndepliniți sarcina în timp, să faceți lucruri personale și să faceți ceva dincolo de normă.
Un tânăr carierist face o rutină zilnică timp de o săptămână, deoarece distribuția exactă a timpului va depinde nu numai de viața sa personală, ci și de promovarea cu succes. Nu este surprinzător faptul că, dacă într-o zi, când veniți la el, veți vedea un afiș mare, atârnat pe oglindă în hol, pe care este scris programul de lucru pentru săptămână.
Apropo, trebuie remarcat că un astfel de program de carieră este la sfârșitul fiecărei săptămâni. Și dacă te uiți atent la o astfel de persoană, se poate observa că într-o cantitate relativ scurtă de timp, el poate vizita o varietate de locuri: astăzi el este la Moscova mâine - la Marsilia, iar două zile mai târziu din nou la locul său de muncă. Acest mod de viață nu pare ciudat, pentru că este doar o consecință a distribuirii corecte a timpului său.
"Deși credeți-mă, măcar verificați. "
Exemplul celui mai mare om de știință rus, Mikhail Vasilyevich Lomonosov, arată în mod clar modul în care o persoană care se străduiește o carieră se îndreaptă spre obiectivul său. El avansează constant, nu este jenat de analfabetismul său și atinge perfecțiunea dorită.
Cel de-al doilea semn al unui tânăr carierist este punctualitatea. După cum înțelegeți, această calitate rezultă, de asemenea, din capacitatea de a vă organiza corespunzător ziua de lucru. Eroul nostru știe cum să întotdeauna și peste tot. Dacă managementul își stabilește o sarcină, a cărei îndeplinire depinde de apariția în timp util, chiar dacă va fi la ora trei dimineața, el va justifica cu siguranță speranțele superiorilor săi.
Sau, să spunem, șeful la o întâlnire regulată a cerut unui specialist să efectueze un raport despre produsele care urmează să sosească până la o anumită dată. Este foarte probabil ca orice angajat va încerca să îndeplinească dorințele de management, dar asta nu înseamnă că el nu va dormi noaptea, doar pentru a trece de locuri de muncă la timp, cu toate că eu sunt sigur că șeful nu va fi într-o astfel de atitudine indignată. Dar carierist consideră că este de datoria lui să facă tot posibilul pentru a da nu numai timpul seful pentru a raporta, dar va face acest lucru pentru munca lui era ca o mai bună și mai eficient posibil.
Trimiteți-le prietenilor: