Potrivit Ministerului Muncii, suma maximă a concediului medical, a indemnizațiilor de maternitate și a alocațiilor pentru îngrijirea copilului anul viitor va fi mai mare decât în anul curent.
Norm, permițându-vă să aplice o deducere de TVA nu numai în perioada în care dreptul la ea, dar în perioadele ulterioare, nu se aplică în cazul tuturor tipurilor de deduceri.
Acum, contabilii nu trebuie să pună această întrebare! La urma urmei, seria de calculatoare "vacanță" de pe site-ul nostru a fost completată de Calculator de vechime.
Serviciul Fiscal Federal a actualizat formularul de acte pe care persoanele îl prezintă inspectoratului fiscal pentru a raporta obiectele legate de impozitul pe proprietate și de impozitul pe transport, precum și asupra obiectelor imobile selectate pentru care se acordă un privilegiu.
În cazul în care biletul de avion pentru un angajat detașat a fost cumpărat în formă electronică, pentru a confirma costurile "rutiere" în scopuri "profitabile", este necesară, de asemenea, un pas de îmbarcare cu un marcaj. Și dacă nu există astfel de urme pe aeroportul străin?
Serviciul Federal Federal a pregătit o listă cu cele mai frecvente greșeli la completarea formularului 6-NDFL. Lista a fost impresionantă - 26 de puncte.
PLEKHOVA Elena Mikhailovna
Intervievat de corespondentul Codului Civil A.V. Horoshavkina
Elena Mihailovna, poate solicita FSS din partea asiguratului, atunci când solicită despăgubiri, unele "extra" documente?
EM Plekhova: de fiecare dată când asiguratul solicită despăgubiri, specialiștii FSS efectuează un audit de birou. Dar asigurătorii mari, ale căror costuri vor fi mai târziu verificate la inspecția la fața locului și pentru care plata beneficiilor este un lucru obișnuit, auditorii nu pot cere nici un fel de documente. Numai o cerere de rambursare a cheltuielilor în formă arbitrară și calcularea primelor de asigurare conform formularului 4 al FSS RF. Acest calcul poate fi intermediar. În acesta, valoarea estimată a datoriei către organismul teritorial al fondului la sfârșitul perioadei de raportare sau decontare ar trebui să fie aceeași ca în cerere.
În astfel de cazuri, verificăm dacă calculul este executat corect, dacă există greșeli și contradicții între indicatorii individuali. Uneori se întâmplă ca o sumă să fie indicată în calcul și o altă mențiune în aplicație. Sau sumele cheltuielilor și contribuțiile evaluate sunt indicate pentru luni diferite.
Și când aveți nevoie de documente suplimentare?
EM Plekhova: Nu putem nici măcar să cerem de la asigurători mari. Și pentru asigurătorii mici, cu un număr de până la 50 de persoane, deși raportul, la prima vedere, este completat corect, aproape că ne cerem întotdeauna documente. Faptul este că firmele mici tind să aibă multe încălcări. Cel mai adesea, datorită faptului că, cu numirea oricărui beneficiu contabil al unei astfel de firme mici se confruntă pentru prima dată. Mare, după cum arată practica, mult mai disciplinată.
Copii ale documentelor care confirmă validitatea și corectitudinea cheltuielilor pentru plata beneficiilor sunt propriile lor pentru fiecare tip de beneficii.
Dacă durata de activitate indicată în spital este apropiată de vârsta angajatului, este de înțeles că specialiștii FSS doresc să vadă o copie a cărții sale de muncă
Mulți contabili, înainte de a veni la sucursala FSS pentru rambursarea cheltuielilor, solicită prima dată și solicită documentele care trebuie să fie prezentate pentru rambursarea unui anumit tip de beneficii. Angajații noștri sunt întotdeauna gata să-și ajute și să consulte.
Un alt convenabil de a veni la un specialist pentru o consultare preliminară. Ei aduc documentele cu ei și le cere să verifice dacă au nevoie de altceva. Specialistul FSS examinează toate documentele. Dacă ceva lipsește, indică în mod clar ceea ce este încă necesar.
După cum ne spun ei înșiși polițiștii, este convenabil pentru ei. Ei știu sigur că sucursala FSS va efectua un audit de birou într-o perioadă de 10 zile și va lua o decizie cu privire la alocarea integrală a fondurilor. Refuzul de a aloca fonduri sau o decizie privind alocarea parțială nu va deveni o surpriză neplăcută.
În cazul în care asiguratul are o sumă foarte mare de cheltuieli, și chiar și pentru diferite tipuri de prestații, putem efectua o inspecție necomerală și ieșire neprogramată. Deci, este mai convenabil pentru noi și pentru cei asigurați, altfel ar trebui să transmită pachete imense de documente. Cu o astfel de inspecție neprogramată la fața locului, verificăm nu toate, ci doar cheltuielile pentru care asiguratul tocmai a solicitat rambursarea.
Din păcate, nu este posibil să se acopere toți asiguratorii "mici" care cheltuiesc fondurile FSS cu inspecții planificate la fața locului. La urma urmei, aceste controale se efectuează doar o dată la 3 ani de la Art. 35 din Legea nr. 212-FZ. Și nu trebuie să pierdem statutul de limitare a urmăririi penale pentru infracțiuni atunci când folosim fondurile FSS.
Ce documente suplimentare pot solicita pentru rambursare?
EM Plekhova: Nu credeți că avem o listă nelimitată de astfel de documente. Doar pentru a obține fiecare dintre beneficiile de care aveți nevoie pentru a respecta anumite norme ale legii. Compatibilitatea lor și trebuie să confirme deținătorul poliței de asigurare.
Cu alte cuvinte, atunci când titularul poliței de asigurare solicită rambursarea cheltuielilor pentru concediul medical, auditorii vor solicita înregistrarea fișelor de handicap. Într-un astfel de registru ar trebui specificat. și. despre. numărul zilelor bolnave, valoarea alocației în detrimentul întreprinderii, cuantumul alocației în detrimentul FSS.
Pentru prestațiile pentru îngrijirea unui copil bolnav, în plus față de acești indicatori, este necesar să se precizeze câte zile copilul angajatului a fost bolnav în acest an.
Pentru ca părintele copilului cu dizabilități să plătească 4 zile libere suplimentare, aveți nevoie de un certificat de la locul de muncă al celuilalt părinte că nu utilizează astfel de zile în aceeași lună calendaristică. Dar dacă acest al doilea părinte nu funcționează, lipsa muncii ar trebui să fie documentată: atașați fie o copie a cărții de lucru, fie un certificat de la serviciul de ocupare a forței de muncă de stat.
O copie a manualului de lucru este necesară și atunci când alocația este alocată lucrătorului cu fracțiune de normă, pentru a confirma că are locul principal de muncă.
SUNTEȚI COMBINERII
Pentru partea externă ar putea beneficia de prestații pentru incapacitate temporară de cât mai mult posibil pentru el suma pe care trebuie să prezinte o copie a certificatelor medicale de înregistrare de muncă, cu un loc principal de afaceri.
Auditorul compară vârsta angajatului cu durata de activitate indicată în lista bolnavilor. Și există momente în care vârsta este doar puțin mai mult decât durata serviciului, se dovedește că o persoană a început să lucreze la o vârstă fragedă. Apoi auditorul va cere să confirme experiența printr-o copie a cărții de lucru.
Unul dintre cititorii nostri au scris în birourile regionale FSS cărora li se refuză alocația pentru îngrijirea copilului până la un an și ani și jumătate de tatăl sau bunica copilului, în cazul în care mama copilului - șomerii, și așa cum „de fapt îngrijirea unui copil". Reprezentanții FSS sunt în acest caz drept?
Dacă mai mulți oameni se ocupă de un copil, aceștia își pot lua concediul de îngrijire pentru ei și pot beneficia de oricare dintre cele de mai sus. 39. 42 Ordin. Și nicăieri - nici în lege, nici în documentele normative - nu există nici o interdicție de a acorda permisiunea de a îngriji un copil unei alte rude dacă mama copilului este șomeră.
Ce încălcări care duc la refuzul de a recupera fonduri sunt întâlnite cel mai adesea?
EM Plekhova: Adesea, contabilii uită să limiteze valoarea beneficiilor la nivelul lucrătorilor SMIC cu o vechime de asigurare mai mică de 6 luni.
Uneori, când se calculează indemnizația pentru lunile "goale", când angajatul nu primea un salariu, îi dau un venit din salariul minim.
FSS controlează strict corectitudinea numirii și calcularea beneficiilor. Dar identificăm nu numai plățile excedentare, ci și plățile insuficiente. Destul de des în timpul auditului de birou, vom găsi cazuri în care beneficiile pentru nașterea copilului, atunci când înregistrarea în stadiile incipiente ale sarcinii sunt plătite în conformitate cu tarifele vechi anul, trecut, nici o indexare pentru îngrijirea copilului de până la un an și jumătate.
TELL WORKER
Certificatul salarial al angajatorilor anteriori trebuie stabilit cu strictețe. În caz contrar, puteți obține beneficii mai puțin pentru lista bolnavilor.
Filiala FSS solicită autorităților fiscale și băncilor că întreprinderea a închis efectiv sau nu are bani în conturi. Dar dacă angajatorul, care dorește să-i ajute pe angajat să primească indemnizația cât mai curând posibil, îi va da documente care confirmă acest lucru, îi vom accepta de la el.
De exemplu, poate fi o referire la prezența conturilor bancare firma si extrasul de cont cu privire la starea contului fiecărei societăți, o scrisoare din partea companiei cu privire la motivele pentru care indemnizația nu a fost plătită sau nu plătite integral. În cazul în care beneficiul a fost parțial plătit, se recomandă să se precizeze pentru ce perioadă alocația este desemnată și plătită și pentru ce nu.
Alte articole din revista "MAIN BOOK" pe tema "Beneficii / foi de spital":
Articole similare
-
Închidem anul pe ndfl, revista "cartea principală", nr. 24 pentru anul 2018
-
Antreprenor pe baza închirierii 3-ndfl, revista "cartea principală", nr. 7 pentru anul 2018
-
Construirea unui vmentenschik care, cu taxe, revista "cartea principală", nr.10 pentru 2018
Trimiteți-le prietenilor: