Cred că nu, pentru că buh. el nu mai este învestit cu puteri oficiale. Dacă nu există nici un miros.
Cred că este posibil, deși este respins, el este responsabil pentru acea perioadă, doar cum să demonstreze că nu a făcut toate acestea cu consimțământul directorului trecut
Un bun, are nevoie de o cheie pentru a trimite rapoarte de acasă. probabil că nu a semnat nicio lucrare, este un fapt
cum te simți bine și unde este noul Glavbukh? Rapoartele (prezența b) nu a fost verificată sau ce? Director, să vă întrebați
Brothers Hedgehogs, vă mulțumesc acum că pot merge în instanță, ce dovezi am nevoie pentru a vă pregăti?
Brothers Hedgehogs, vă mulțumesc acum că pot merge în instanță, ce dovezi am nevoie pentru a vă pregăti? Părțile în litigiu prezintă, ca regulă generală, dovezile la care se referă. În cazul dumneavoastră, poate fi o mărturie, probabil, un fel de documente oficiale (cum ar fi același contabil de lucru documentate, probabil), asigurați-vă că contractul de muncă, sub formă de card T-2, actul de cazuri de primire și de transmitere (în cazul în care contabilul-șef a refuzat să-l semneze, apoi cu o notă că ia spus și a refuzat să semneze semnătura). Aici, undeva. În general vorbind, pregătirea listei probelor - este opera unui avocat care vă va reprezenta în acest proces.
Kora, PPKS Tu mă bați, am același lucru de scris. Am avut un caz, am înregistrat o companie acum 3 ani, nu am luat-o, nu am plătit, și așa cum am decis să încep, trebuia să caut buha urgent. Ei bine, în cele din urmă a închis firmu.Klyuchom buhsha ex-ta nu va fi în măsură să profite de 100%, așa că, probabil, nu fură, și ca un contabil șef halatnost.Teper spune-verificare ar trebui să fie întotdeauna e vina ta că termenele sunt pierdute, un cuvânt nu este în valoare de a crede. Și totuși, contabilul-șef nu este obligat să ia conturile anuale, nicăieri nu este scris în nici un document normativ. Acesta este un aranjament personal cu managerul și întrebarea buh. etică. A fost necesar să luați imediat un contabil pentru a lucra și a întocmi un act, ce este și ce nu. Interesant, și primul trimestru care ți-a dat? Amenzile vor fi, de asemenea, acolo, în cazul în care conturile nu au renunțat.
kora, sunt, de asemenea, amuzante. Pentru a restabili pierderea este o muncă nerecunoscătoare. Am shoveled prea firmochki (3 ani) pentru fiecare lună de corecție fiscală târât, astfel încât nu numai că am plătit, dar, de asemenea, a acuzat foștii lideri de păcate, (emise cârnați angajat salariu, unt, etc și nu buh.uchete reflectă costul produselor, iar taxele nu se plătesc un salariu. 2, cârnați este atârnat pe echilibrul și apoi RISE UP! l. și cum. ce de la sine, acest cârnați după 2 ani -X?)
Probabil că aveți o firmă mare, sau cel puțin una decentă, iar procesul este elaborat conform minții. Am lucrat într-un mic, chiar normal contract cu clienții, de fapt, nu a fost.
Pentru viitor. Document fără caracter obligatoriu pentru firme - Descrierea postului. În cazul unui contabil - un lucru util. O formă aproximativă pentru contabil și contabil-șef: accountant.doc (68Kb) Descarcă: 20C mulți oameni se confruntă cu probleme similare. Despre greșelile pe care le învățăm Este un lucru bun faptul că unele erori contabile pot fi eliminate în timp (perioada de depozitare a documentelor este de trecere). Fosta noastră contabilă plătită pentru o sumă mare. Și apoi sa dovedit că nu au fost atât de ușor să se întoarcă. El a demisionat acum 4 ani, iar până acum activitățile sale sunt retrase.
Poate nu mai este relevantă, dar voi scrie pentru viitor (poate cineva va fi util pentru mine). Atunci când se schimba contabilul-șef, ar trebui să se efectueze un inventar complet, precum și un audit. Aceste poziții sunt fixate în PBU. Deci, dacă nu există documente specificate, atunci nu există nimic care să stea pe vechiul contabil-șef.
Reflecții. Să ne imaginăm o mică întreprindere, director, contabil, directorul întreabă: Uze este bine. contabilul conchide. Directorul poate să nu știe buhu. subtilitățile nu este datoria sa funcțională. În afară de aceasta, totul poate ieși din plin de zashibi. Dacă, de altfel, întreprinderea nu este foarte profitabilă, conducerea vrea să cheltuiască bani pentru audit? Iar concedierile, de regulă, se desfășoară atât de repede, nuanțele pot fi pierdute din vedere. Înainte de transferul cazurilor auzite de mai multe ori. Dar pe companii familiare acest lucru se întâmplă rar. Și dacă nu a existat un transfer oficial de cazuri, mi se pare că există un punct discutabil pentru ambele părți. IMHO.FortuneCum faci? În instanța de judecată depusă?
Reflecții. Să ne imaginăm o mică întreprindere, director, contabil, directorul întreabă: Uze este bine. contabilul conchide. Directorul poate să nu știe buhu. subtilitățile nu este datoria sa funcțională. În afară de aceasta, totul poate ieși din plin de zashibi. Dacă, de altfel, întreprinderea nu este foarte profitabilă, conducerea vrea să cheltuiască bani pentru audit? Iar concedierile, de regulă, se desfășoară atât de repede, nuanțele pot fi pierdute din vedere. Înainte de transferul cazurilor auzite de mai multe ori. Dar pe companii familiare acest lucru se întâmplă rar. Și dacă nu a existat un transfer oficial de cazuri, mi se pare că există un punct discutabil pentru ambele părți. imho.Skupoy plătește de două ori. Este mai bine să faceți un audit decât să vă mutați coatele mai târziu. Iar copiii sunt acum deserviți de obicei de către externalizatori, unde responsabilitatea este stipulată în contract.
Trimiteți-le prietenilor: