prefață
0.1. Documentul intră în vigoare din momentul aprobării.
0.2. Dezvoltatorul documentului: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Documentul este convenit: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Verificarea periodică a acestui document se efectuează la intervale care nu depășesc 3 ani.
1. Dispoziții generale
1.2. Cerințe de calificare - învățământul superior complet al formării relevante (maestru, specialist). Studii postuniversitare în management. Experiența profesională în agricultură la pozițiile liderilor de cel mai scăzut nivel - nu mai puțin de 5 ani.
1.3. Cunoaște și se aplică în activități:
- ordonanțe, ordine, alte reguli și materiale de reglementare;
- tehnologia de producere a produselor întreprinderii, capacitățile de producție ale întreprinderii, caracteristicile structurii acesteia;
- care funcționează în industrie și standardele și specificațiile întreprinderii;
- sisteme, metode și mijloace de control tehnic;
- organizarea contabilității, procedurii și calendarului de raportare;
- bazele unei economii de piață, organizarea forței de muncă, producție și management;
- legislația muncii;
- normele și normele de protecție a muncii, salubritate industrială și protecție împotriva incendiilor.
1.4. Directorul unei întreprinderi agricole mici este desemnat și demis prin ordin de organizare (întreprindere / instituție).
1.5. Directorul unei mici întreprinderi agricole raportează direct.
1.6. Directorul unei mici întreprinderi agricole gestionează munca.
1.7. Directorul unei întreprinderi agricole mici în absență este înlocuit de o persoană desemnată în conformitate cu procedura stabilită, care dobândește drepturile corespunzătoare și este responsabilă pentru îndeplinirea corespunzătoare a sarcinilor care îi sunt încredințate.
2. Caracteristicile muncii, sarcinile și îndatoririle
2.1. Cu bună-credință și la momentul stabilit de adunarea generală, ei își iau deciziile.
2.2. Pregătește și asigură desfășurarea adunărilor generale, ședințelor de consiliu în condițiile stabilite de actuala Cartă.
2.3. Organizează și asigură gestionarea și gestionarea afacerilor întreprinderii în cadrul drepturilor pe care le desfășoară în perioadele dintre adunările generale.
2.4. Asigură implementarea rezoluțiilor adunării generale.
2.5. Reprezintă întreprinderea în relațiile cu organele de stat și alte instituții și organizații.
2.7. Acesta determină valoarea cheltuielilor în limita sumelor specificate, adoptă împreună cu deciziile și deciziile direcției (consiliului de administrație) privind organizarea, lichidarea și reorganizarea subdiviziunilor întreprinderii.
2.8. Aprobă Carta și regulamentele privind unitățile de afaceri, reglementările privind formarea și utilizarea fondurilor.
2.9. Elaborează rapoarte asupra activității sale și a activității conducerii (consiliului) și raportează cu privire la aceasta adunării generale.
2.10. Supraveghează respectarea de către angajați a normelor și normelor de protecție a muncii, salubritate industrială și protecție împotriva incendiilor.
2.11. Cunoaște, înțelege și aplică actualele documente de reglementare referitoare la activitățile sale.
2.12. El cunoaște și respectă cerințele actelor normative privind protecția muncii și mediul înconjurător, respectă normele, metodele și metodele de efectuare a lucrărilor în condiții de siguranță.
3.1. Directorul unei întreprinderi agricole mici are dreptul să ia măsuri pentru a preveni și a elimina cazurile de încălcări sau inconsecvențe.
3.3. Directorul unei mici întreprinderi agricole are dreptul de a solicita asistență în îndeplinirea îndatoririlor sale și exercitarea drepturilor sale.
3.4. Directorul unei mici întreprinderi agricole are dreptul să ceară crearea condițiilor organizatorice și tehnice necesare îndeplinirii sarcinilor oficiale și furnizarea echipamentului și a echipamentului necesar.
3.5. Directorul unei mici întreprinderi agricole are dreptul să se familiarizeze cu proiectele de documente referitoare la activitățile sale.
3.6. Directorul unei mici întreprinderi agricole are dreptul de a solicita și de a primi documentele, materialele și informațiile necesare pentru îndeplinirea îndatoririlor sale și a ordinelor de conducere.
3.7. Directorul unei mici întreprinderi agricole are dreptul de a-și îmbunătăți calificarea profesională.
3.8. Directorul unei mici întreprinderi agricole are dreptul să raporteze cu privire la toate încălcările și neconcordanțele identificate în cursul activităților sale și să facă propuneri pentru eliminarea lor.
3.9. Directorul unei mici întreprinderi agricole are dreptul să se familiarizeze cu documentele care definesc drepturile și responsabilitățile pentru funcția deținută, criteriile de evaluare a calității îndeplinirii sarcinilor oficiale.
4. Responsabilitatea
4.1. Directorul unei mici întreprinderi agricole este responsabil pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea precoce a îndatoririlor atribuite prin această descriere a postului și (sau) nefolosirea drepturilor acordate.
4.2. Directorul unei mici întreprinderi agricole este responsabil pentru nerespectarea normelor de reglementare a muncii interne, protecției muncii, ingineriei siguranței, salubrității industriale și protecției împotriva incendiilor.
4.3. Directorul unei mici întreprinderi agricole este responsabil pentru divulgarea informațiilor despre organizație (întreprindere / instituție) referitoare la secrete comerciale.
4.4. Directorul unei mici întreprinderi agricole este responsabil pentru neîndeplinirea sau executarea necorespunzătoare a cerințelor documentelor interne de reglementare ale organizației (întreprindere / instituție) și ale ordinelor juridice de conducere.
4.5. Directorul unei mici întreprinderi agricole este responsabil pentru infracțiunile săvârșite în cadrul activităților sale, în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă aplicabilă.
4.6. Directorul unei mici întreprinderi agricole este răspunzător de prejudicierea materială a organizației (întreprindere / instituție) în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă aplicabilă.
4.7. Directorul unei mici întreprinderi agricole este responsabil pentru folosirea abuzivă a atribuțiilor oficiale atribuite, precum și pentru utilizarea lor în scopuri personale.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: