Clasificarea cursurilor

Trenurile variază în funcție de subiect, scop și obiective, în modul de recrutare și audiență a participanților, în abordarea (școala) și stilul de lucru al facilitatorului ...

În primul rând distins de afaceri de formare și subiecte cu caracter personal, dar este diviziunea prea generală. Formarea subiecților cu caracter personal sunt foarte diferite de zi cu zi de formare (make-up și dezvoltarea de rețete), psihologice (abilități de ascultare, de prevenire a conflictelor), ezoterice (călătorie la Astral), învățământ (formare de conducere) și multe altele.

Multe subiecte sunt amestecate unele cu altele. De exemplu, cursurile de leadership pot fi atât subiecte de afaceri, cât și subiecte personale, în care ambele linii se sprijină reciproc.

Publicul țintă

Publicul țintă distincția între formare pentru bărbați și femei. ateliere pentru copii, adolescenți, de formare pentru manageri și contabili, training-uri pentru gospodine și de formare de conducere, de formare pentru linia networkeri și personalul de afaceri ...

Diferențe formale de formare

Prin principiul recrutării se disting cursuri deschise și corporative.

Toată lumea poate participa la sesiuni de instruire deschise. Compania comandă o organizație pentru angajații săi.

Conform formei de dirijare - regulat și intensiv.

Cursuri personale și de afaceri

sesiuni de formare cu caracter personal au ca scop modificarea caracteristicilor personale ale persoanei, de formare de afaceri - nu atingeți persoana, angajată în transferul de cunoștințe și dezvoltarea unor competențe specifice care sunt relevante pentru afaceri. Cel mai adesea - este adevărat, dar serios această diviziune a antrenamentelor este analfabetică și neprofesională. Acest lucru este la fel ca diferențierea dintre acru și moale ... O mulțime de cursuri personale funcționează eficient cu abilități, iar un număr mare de traininguri de afaceri de calitate sunt, de asemenea, cursuri de formare personală. Pentru mai multe detalii, consultați antrenamentele de afaceri și personale

Nivelul muncii personale

Personalitatea este compusă din elemente de diferite niveluri și de formare sunt caracterizate prin lucrul cu elementele ce nivel acestea sunt destinate în primul rând. În consecință, navykovye specifice diferite de formare (instrumental), training-uri de dezvoltare personala (dezvoltarea personalității), care vizează competențe de nivel universal condițiile de formare și de formare de transformare, care lucrează cu profunde (de bază) credințe, valori și, și state. Este important de remarcat faptul că tema de formare toate aceste training-uri pot fi ambele domenii personale și de afaceri.

Transformare de formare funcționează cu adâncime (de bază) credințe, valori și stări. În mod direct în timpul formării la om, există schimbări interne puternice (introspecție descoperire. Insight, Iertarea, etc), care permit unei persoane să descopere, să înțeleagă sau de a realiza ceva nou în viața mea.

Forma de lucru

Stilul de lucru

Formările variază foarte mult în stil. Stilul depinde de individualitatea antrenorului, de sarcinile formării, de audiența specifică și de tradiția unei direcții psihologice specifice. În stil, antrenamentele sunt grele și moi, bărbați și femei. Uită-te Direcții de psihologie practică și stil de formare

Formare trainică și trainică

Formările personale (psihologice) sunt moi, dure și echilibrate.

Focusul instruirii

În ceea ce privește direcția, instruirile personale sunt împărțite în:

Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare