Principalele subsisteme ale culturii

I. Subsistemul valoric ca cel mai important element structural al culturii. Aceasta este o combinație a valorilor vieții, a obiectivelor, a mijloacelor de a le atinge. Valorile din diferite culturi nu se potrivesc. În special, că într-o societate pare morală, în cealaltă este imorală. Pentru un străin, multe lucruri par inutile, ilogice într-o altă țară, iar din poziția acestei culturi este rațională, utilă, rezonabilă.

Potrivit criteriilor de satisfacere a nevoilor oamenilor: valori progresive, antivalue, create anterior, dar valori "nerevendicate" care le-au sfidat timpul.

Apropo de scrierea valorilor în epoca: lucrări de cultură a trecutului și modernitate, create de diferite direcții (școli) pe baza cooperării sau confruntării lor. Valorile sunt veșnice, fără timp: clasice, arhetipuri ale culturilor naționale, flux cultural, adică. cultura de masă.

Poate fi un conflict de valori (politică și moralitate, economie și democrație). Conflictul dintre valorile diferitelor generații, grupări și universale. Acest lucru este natural dacă conflictul este rezolvat prin metode civilizate (bisericile, monumentele nu sunt distruse, muzeele nu sunt aruncate din clădirile bisericii etc.). Dezintegrarea societății ruse a determinat, de asemenea, diferențierea valorilor culturale general acceptate, astfel că formarea unui nou sistem de valori comune pentru ruși este o sarcină urgentă.

Subsistemul normativ al culturii

Tipuri și nivele de norme

Normele universale se aplică tuturor membrilor societății. Sunt

cu un sistem de valori în general împărțit, au adesea un drept
TION bază. ":" ..-.

Normele instituționale (formale, formale) se bazează pe
universal recunoscut moralitate, lege, acte legislative. Acestea sunt regulile și reglementările
comportament, aprobat de societate și de instituțiile sale. Ele se manifestă mai des în
sfera politicii, economiei, educației etc. Acestea sunt susținute de forța legii,
descrieri de locuri de muncă, sunt controlate de un sistem de sancțiuni (stimulente-
sau pedeapsă).

Normele non-instituționale se bazează pe forța moralității, tradițiilor, obiceiurilor, obiceiurilor, opiniei publice. În societatea tradițională, ele au fost mecanismul principal de gestionare a comportamentului oamenilor. În societatea modernă, sfera lor de acțiune este îngustă, acoperind în principal activitățile non-profesionale de zi cu zi (viața, odihna, comunicarea oamenilor).

Cultura este o încercare umanistă, umană. În acest sens, cultura este dobândirea esenței umane și manifestarea unicității sale; cultură - dimensiunea umană a istoriei, expresia schimbării omului în cursul dezvoltării istorice; cultura este un proces și o măsură de auto-realizare a unei persoane.

Cultura ca o proprietate esențială a omului

Aceasta este o colecție de valori culturale sub formă de cunoștințe, credințe, inteligență, moralitate și așa mai departe. Cultura este gradul de libertate al unei persoane, îl eliberează de tiparele și stereotipurile gândirii, comportamentului, activității. Oferă oamenilor libertatea de exprimare. În același timp, cultura este o responsabilitate, o capacitate de auto-reținere morală interioară. Fără aceasta, libertatea crește cu ușurință în permisivitate.

Cultura ca o caracteristică calitativă

umană

Principalele sfere ale vieții umane sunt activități pentru a crea valori pentru a-și satisface nevoile, adică persoana însuși se dovedește a fi creatorul culturii în toate diversele forme, forme, metode, rezultate.

Cultura este un sistem de auto-reproducere

Cultura este obiectivizarea bogăției spirituale a omului, adică, abilitățile, cunoștințele, abilitățile sale, încorporate în valoarea culturii în procesul creativității. Dar creativitatea este posibilă dacă valorile deja existente sunt dobândite. Astfel, cultura creează valori, le schimbă și se îmbogățește în mod constant. h

Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Principalele subsisteme ale culturii - steaua din România